單位年終考核中，只有乙個優秀名額，你領導在沒有徵求過大家同意的情況下就把名額給了你，你的同事都很不滿意，你會怎麼做？
【題型】人際關係。
【考察能力】人際關係能力。本題主要考察考生處理與領導、同事的關係，並在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關係的和諧。
【答題要點】
1.對於領導：向領導表示感謝，感謝他對我能力的肯定，也表示出理解領導的作法的態度。同時從評選優秀的目的、接受大家監督能給單位帶來好處兩方面向領導建議公布我們的考核結果，
2.對於同事：保持平常心，在同事有困難需要幫助的時候主動幫忙，並虛心向同事請教工作中的優秀經驗和方法，有機會的時候也要展現出自己的長處。
積極融入到團隊中去，多與同事接觸，讓大家更了解我，認同我。
材料題：現在很多公園、空地都被改建為遊樂場所、餐廳等，城建部採取相關整治措施。
① 概括主要內容。
②「公園是公共性資源，體現的是它的公共性質」，你是如何理解這句話的？
【題型】材料題。
【考察能力】概括能力，綜合分析能力。本題不僅考察考生的語言概括能力，也考察考生對於時政的了解和分析解決問題的能力。
【答題要點】
第乙個問題只要能結合題目所給的材料，找出其中重點說的內容，用簡練的語言概括出來即可。
第二個問題是綜合分析題型的時政類題目，但既然是以觀點的形式出現，那麼我們首先要對提問中的觀點有乙個相應的闡述，並表明自己的態度，是贊同這句話還是反對這句話。在本題中是贊成的。
接下來從現狀、存在的問題、帶來的危害、原因等方面進行詳細的論證。分析造成該現象的原因時我們可以從相關責任人的環保觀念、公園用地的審批制度、執行過程中監管不嚴等三個方面來談。
最後針對分析出來的原因，依舊可以通過層面分析法從觀念、制度、操作三方面提出相應的解決對策。
5. 以「我和朋友去郊外遊玩，只見山上的樹林繁茂，河水清澈見底......」為開頭，以「我的心情突然又變得沉重起來。 」為結尾編故事。
【題型】言語表達。
【考察能力】言語表達能力。本題考察考生在短時間內根據開頭和結尾所給內容設計故事情節的邏輯思維能力和言語表達能力。
【答題要點】
根據給定開頭和結尾，分析出前後所體現出來的轉折關係。從轉折關係入手我們一方面可以以生態環境問題為切入點，由夢境中的環境非常的美麗，到回到現實中後看到眼前垃圾漫天飛舞、山林遭到破壞的現狀，過度到結尾；也可以另選角度，設計在遊玩過程中發生的事或遇到的人，這些事情或人讓「我的心情突然又變得沉重起來。」
考生在編故事的時候最好擬定的是主流的、積極的主題，可以是反映社會現狀的，也可以是反映人物內心的，盡量不要選擇帶有負面色彩的主題。
面試練習題
領導安排你組織乙個為民工欠資舉辦乙個現場法律諮詢活動，你認為工作的重點有哪些？答案 闡明意義 近年來，農民工違法討薪 討薪沒門的現象不斷公升溫，不僅損害了農民工的合法權益，而且嚴重影響了社會的穩定與和諧。因此，增強農民工的法律知識，在農民當中開展法律諮詢活動，意義重大。作為本次法律諮詢活動的組織者，...
面試練習題
你所在的工作單位，要開一次工作創新提議會，你製作了乙個工作創新方案，找同事老孫幫忙修改指導，當時老孫沒有發表意和建議，在第二天會議上，老孫卻把你的工作方案當作他的方案提出，而且受到領導的誇獎，遇到這種事情，你該怎麼做？答案一 答題要點 1 表明態度 良好的同事關係是工作開展的重要推動力。因此不管發生...
面試練習題
你是科室的負責人，某同事平時工作大大咧咧，你在批評其他同事的時候，他總是說你小題大作，影響你在同事面前的威信，對此你怎麼辦？題型 人際關係 考察能力 人際關係能力。本題主要考察考生在工作中處理解決問題的能力。答題要點 2 機關單位的工作和人民群眾的利益息息相關，一定要認真，避免出錯。在科室的工作中，...