所在單位章
職工總人數： 公司領導人數： 中層幹部人數： 技術工人數
填表說明：1.此表要求每年1月15日前報總公司人力資源部；
2.此表含四大類人員培訓需求，請分別填寫；
3.「培訓時間」指希望參加培訓的天數，「培訓機構」指希望由哪個培訓機構授課。
公司2023年度培訓計畫
所在單位章）
要求：1.此表要求每年2月1日前報總公司人力資源部；
2.培訓物件要覆蓋公司各級各類人員；
3.培訓計畫盡量精確，少用「待定」字樣；
4.最後一行要對培訓專案數量、培訓人次和培訓經費三項進行彙總合計。
公司年度培訓工作統計表
所在單位章職工總人數技術工人數全年培訓經費：
填表說明：1.此表原則上要求每年1月15日前報總公司人力資源部；
2.此表含四大類人員，要求對各類人員進行詳細統計，並彙總小計。最後生成合計；
3.「人數」指公司該類人員實際人數；
「培訓人數」括號裡填女性人數；
「參訓率」等於該類培訓人數除以該類實際人數，保留兩位小數；
「培訓專案數量」指參加各類機構組織的培訓專案數量；
「學歷教育人數」指參加學歷教育的人數；
「技能培訓、練兵人數」指參加各類技能培訓和練兵的人數；
「職業資格培訓人數」指參加各類職業資格培訓的人數（含鹽業特有工種）；
「鹽（行業）特有工種職業資格培訓人數」指參加鹽業12個特有工種職業資格培訓的人數；
「使用經費」指各類人員參加各級培訓的具體費用；
「佔培訓經費比例」等於該類人員培訓使用經費除以全年培訓經費。
培訓需求調研表
為了解您對公司培訓的看法和您本人對培訓的需求，特在公司內部進行了此項 培訓需求調查 以便進行準確的分析，從而更好地完善公司的培訓工作。調查結果將是公司制定未來培訓計畫的重要依據。調查問卷也為您提供了乙個能表達您自己的建設性意見的平台，懇請您發表您寶貴的意見和建議！並感謝您的配合！第一部分 培訓的組織...
培訓需求調研表
1 您的姓名 2 您所屬的部門 3 您在公司的職務 a 一線員工 b 普通職員 c 基層管理 c 中層管理 e 高層管理 4 你參與2013年公司組織的培訓次數，數量上滿意嗎？a 綽綽有餘 b 足夠 c 還可以 d 不夠 e 嚴重不足 5 您認為目前公司對培訓工作的重視程度如何？a 非常重視 b 比...
培訓需求調查問錶
axx hr 023 部門主管填寫日期 1 您們認為公司對培訓工作的重視程度如何 非常重視比較重視一般不夠重視很不重視 2 您們認為，培訓對於提公升您部門的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您們是否願意參加培訓 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽...