職工思想動態調查總結
2023年12月5日行政黨支部下發《職工思想動態調查表》，對本年度-----科、---辦公室、----科的工作人員進行職工思想分析。調查內容為四項：工作方面、生活情感方面、黨建工作方面和其他方面。
本次職工思想調查結論及改進措施總結如下：
一、被調查人員基本情況：參加本次調查問卷共25人，行政人員8人、業務7人、後勤服務10人；其中中**員9人、共青團員5人、群眾10人、民主黨派1人；男性11人，女性13人。
二、調查結論及改措施：
1、工作方面：多數職工在工作方面都是積極樂觀的，對工作態度認真求實，很多職工認為中心的各項方針、政策、會議精神能及時貫徹，大部分職工了解中心的發展目標，認可中心的管理，認為人力資源配置現狀較合理，對領導的管理滿意，對工作氛圍人際關係滿意，能堅決服從中心義務奉獻，關心中心的發展建設，積極的為中心發展貢獻力量，樂於參加單位的業餘活動和培訓，存在的不足之處是仍有部分職工認為影響工作積極性的因素主要是收入待遇低。
改進措施：⑴多開展工作以外的活動，增進團結，促進友誼；
⑵努力增加職工收入待遇。
2、生活情感方面：大部分職工都對目前的生活狀況較滿意，感覺自己壓力最大的是工作方面，其次是來自生活，多數人每年都有完整的休假，非常關注中心的發展，處理人際關係的原則是先人後己，利於單位的團結，但是仍有少部分職工公休假時間不足。
改進措施：⑴合理安排工作，保證每一位職工都有完整的公休假。
3、黨建方面：大部分職工能了解中心黨支部開展的「創先爭優」活動，認為多數黨員帶頭作用較好，奉獻意識較強，中心在增強凝聚力方面所做的工作效果明顯，同時對當前黨建工作最需要加以改進的方面也提出很多建議：需要形式要進一步創新，內容要貼近和服務職工需求，工作方法要更加切合職工特點。
改進措施：⑴努力創新，開展形式多樣的黨建工作，豐富支部活動。
三、提出建議及改進措施：
1、提高中心管理水平的建議
1、我認為可以向其他單位學習，為了增強團隊的凝聚力，加深同事間的友情，可以開展去蘇峪口或鳴翠湖的野外拓展訓練，在愉快的活動中增加團隊協作精神。2、建議建立合理的基層反饋機制。3、建議領導加強團結，加強管理。
4、教育全中心人員是樹立牢固的主人翁精神，徹底認識我們工作的重要與聖神。5、建議克服個人意識、官僚主義。6、建議加強危機意識。
7、物價**，工資太低，建議提高工資。8、獎罰分明，多給與員工鼓勵。
改進措施：⑴多開展活動，增加團隊協作精神；
⑵建議建立合理的基層反饋機制；
⑶獎罰分明，建設合理的獎勵機制，多給與員工鼓勵。2、可能影響隊伍穩定、單位和諧的傾向性、苗頭性問題的建議
1、收入分配問題。2、各科室協作能力不強。3、對於一些人影響單位形象，有損單位榮譽的人和事要敢於批評不怕得罪人，對於一些背後說涼話工作不努力的人要嚴肅處理。
4、分配制度與分配原則。
改進措施：⑴加強各科室協作能力；
⑵建立更加合理的分配制度。
3、中心還應如何加強加強管理的建議
1、多開展文化文藝活動，增強單位文化建設的同時，加深同事間的友情，便於開展工作。2、新進人員培訓。3、紀念品的質量和數量上加強管理。
4、加強人員責任心的教育，樹立正確的工作發展方向。5、不能吃大鍋飯，必能一刀切。6、要根據實際工作情況制定分配原則。
7、不能幹的多扣的多，不幹不扣。8、加強對各大院校的獻血宣傳。9、加強車輛的安全管理.
10、各科領導多了解職工的能力，做好各崗位的安排排程工作。
改進措施：⑴加強新進人員培訓；
⑵加強紀念品的質量和數量上的管理；
⑶加強對各大院校的獻血宣傳；
⑷加強車輛的安全管理。
員工思想狀況調查問卷
各位同事 為進一步了解員工思想政治工作情況，有針對性地做好思想政治工作，促進企業又好又快發展，公司現就 員工思想狀況 進行專題調研，請各單位綜合部認真組織填寫。本問卷完全採用無記名方式回答問題,調查將完全保密。您坦誠而真實的意見對我們的研究非常重要，希望得到您的積極支援。請您本著實事求是的原則，認真...
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