不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有依靠心中堅定的信念，腳下踏著沉穩的步伐，才能一步步走向成功。
讓愛生敬業成為教師的習慣。
基於孩子基於現實追求理想
學了、悟中、做實
臨淵羡魚，不如退而結網！要有思想，更要有行動！——
拋去所謂華麗的外衣，踏踏實實的立人。做教育教學的有心人
在學習中提公升，在踐行中昇華。
培養什麼人,怎樣培養人」是教育工作的根本任務。——
教育正在成就著我們只有有思想、會思考的教育者，才會培養出有思想，會思考的學生；只有有思想，有智慧型的領導，才能打造出乙個優秀的團隊
教育是把乙個人從低處引向高處
教育是把乙個人從虛假引向真實
教育是把乙個人從黑暗引向光明
教無定法，不斷探索與行進，前方就是風雨彩虹柳暗花明處！
水溫潤、瀰漫、冷靜，包蘊著無窮的力量；火積聚、明亮、熱烈，充滿著熾熱的活力。願我們的教育水火相濟，理情共啟！
讓學校教育充滿人情味和生命力；
讓學校真正成為全體師生放飛希望的夢想伊甸園。
讓我們努力為學生打造一片成長的樂園，讓他們的生活成為夢想的起點！
最後開的花和最早開的花都一樣美麗。
教育是事業，事業的成功在於奉獻;教育是科學，科學的探索在於求真;教育是藝術，藝術的生命在於創新。
德育最好是看不到教育的過程，卻能時時處處影響學生的心靈
錢財多的回家少，
姿色多的穿得少，
想法多的成事少，
成事多的長命少，
讀書多的心眼少，
心眼多的安寧少，
情人多的睡眠少，
朋友多的困難少，
段子多的鬱悶少，
笑聲多的疾病少，
該多多，該少少，
二月二問個好
做好幼兒園中層幹部的感悟
龍山走上幼兒園教研組長崗位已經有5年的時間了隨著工作職責的變化，我也在角色的變化中，不斷感悟做好中層 做好助手，對於做好管理工作的重要。感悟一 幼兒園中層幹部應具備的基本素質 工作開展要設定目標，目標明確，做正確的事。首先，自己知道什麼是目標，腦子清楚。其次，解決好兩件事 員工理解要一致，認同共同價...
宋振傑老師做最好的中層培訓感悟
想來也是，如果乙個團隊的帶頭人缺乏追求成功的慾望和意志，那一定也沒有辦法激發他所領導的團隊成員的士氣和精神。宋老師希望中層幹部有點野心。什麼是野心？詞典的解釋是 心性放縱，不可馴服或心懷叛離之心，不安本分。長期以來，野心 這個詞被我們所誤解，野心勃勃 野心膨脹 狼子野心 野心家等等，這些詞語在我們中...
中層幹部感悟泗洪新星中學呂維留
對學校中層幹部的感悟 泗洪縣新星中學呂維留 中層幹部不是領導，而是一種榮譽。因此，中層幹部要十分珍惜這項榮譽，時時事事都要起到帶頭作用，做好老師和學生的領路人。1.凡是符合師生心願的事，就是我們要想法做好的事 2.班子成員要從實際出發，以事業為重，把學校當作自己的家，把學生當作自己的孩子，深入第一線...