國際工商管理學院
青年志願聯合
培訓部部門規劃
部長：楊濤
副部長：李想付薔
國際工商管理學院青年志願聯合會
培訓部部門規劃
一．目標計畫
1、明確部門職能
2、根據需要定期舉辦培訓活動
3、為增強團隊意識及整體素質舉行相應的拓展活動
4、積極協助評優工作
二．培訓部部門職能
1、舉辦各種培訓活動
2、組織學習青年志願者事業的業務知識，提公升幹部幹事的工作能力。
3、增強團隊意識及整體素質，提高志願者服務水平。
4、協助評優工作，提高相關資訊
5、以學院學生為核心，為學生提供更多休閒活動及環境。對有志願精神的同學進行必要幫助。
三．具體規劃
（一） 培訓活動
1、 對青聯成員進行培訓。
（1） 組織全體青聯成員學習有關青年志願者的業務知識，對一些模糊的志願概念進行系統的了解。（例如；三下鄉「三下鄉」即有關文化、科技、衛生方面的內容知識讓農村知道，促進農村文化、科技、衛生的發展。，）
(2) 組織全體青聯成員學習禮儀知識，為來參加面試的志願者起到表率作用
(3) 培養熱心公益的志願精神。
2、 對面試參加相關活動的志願者進行培訓
（1） 展會志願者
普及與展會相關的背景知識，使志願者對志願精神進行更深刻的了解，以及相關禮儀的培訓。
（2） 公益志願者
使志願者擁有團結協作的精神，熱心公益服務社會。服從青聯的集體安排，尊重探望物件，認真對待每次活動。
（3） 培訓方式
可不遵循以往單一講解的培訓方式。可請有參加多次志願活動，豐富經驗的志願者，對新加入志願團隊的志願者講述志願經歷，分享志願過程中的心得與體會。
（二） 拓展活動
為了使全體青聯成員之間關係融洽，相互了解，定期舉行一定的拓展活動。可根據天氣條件選擇活動的常所及方式。如戶外的拓展遊戲。
即是大家從緊張的學習與工作中的到了放鬆又會在活動之中提公升團隊意識，提高整體素質。
（三） 積極協助評優工作
以公平公正為原則積極協助評優工作。爭取使更多的優秀志願者得到相應的獎勵與鼓勵。
培訓部部門規劃
組織體系是公司開展各項工作的基礎平台，也是各個崗位與人員分工協作的基礎。遵循專業分工的原則，培訓部門成立單獨的培訓學校，設四個部門 學校合作部 教務部 行政人事部 網路編輯部。一 學校合作部 目標計畫 2011年下半年培訓學校目標與湖北省內20家高等院校洽談合作，建立合作聯盟，成立培訓基本網路。基本...
文藝部部門規劃
一 上學期工作內容總結 1 招新工作 招新時沿用傳統模式，讓同學們填志願表，規定日期面試。面試時採取自我介紹 才藝展示 部長提問的方式，總體很好，展示了文藝部傳統嚴謹的工作作風。我覺得下次招新時可以針對部長提的問題做點修改，除了問一些關於同學自己的問題和與部門有關的問題，還可以設定心理問題或情景題目...
實踐部部門規劃
實踐部可謂是創協與外界溝通的橋梁，從增進創協與其他學校組織的交流到對外的招商引資,從協會內活動到協會對外的聯絡，都是實踐部的活動空間，就其部門本身來說是乙個工作環境相對靈活的部門。這個學期實踐部的主要工作是加強校內外的聯絡,輔之以做好與贊助商的聯絡,做到做好協助 擴大影響 加強聯絡。為了更好的開展外...