8 sort：用來將文字按照字母或者數字順序進行排列;支援多個排列關鍵字。
9 uniq：用來刪除列表中重複的行
10 tr：用來轉換或者刪除來自文字流的字元
11 od：用來將二進位制檔案以十進位制(或者十六進製制)儲存
12 wc：用來統計檔案中的字數
13 top：好像vmstat，獲得關於系統運**況的檢視，了解哪個程序占用了全部的記憶體。
14 ps：了解某個程序的細節
christian p. roberts:
15 date：在制訂基準的時候，放在指令碼中進行呼叫，以便輸出當前的資訊，很有用
16 env：在解決dotfiles的麻煩的時候，用另外乙個賬號來檢視環境變數。
17 ln：啊軟鏈結是在**上工作的必需品。
18 mget：用得不是非常多了，但是它在用乙個命令處理多個檔案方面確實不錯。
19 nslookup：計算機的真實名字是什麼或者到那裡去是否安全?
20 passwd：通常讓其他人傳送這個命令來設定乙個我臨時使用的密碼。
21 ps：通常用於連線kill命令
22 uname：當在不同的計算機上工作的時候很有幫助，因為這些計算機在作業系統層面可能不同步。
23 whoami：是的，我是誰意思就是我在以什麼身份執行?
評價人員過剩的標準實用工具
1 採用工時定額評價現場作業人員的工作效率 2 採用直接間接比率評價間接人員的多寡。名詞解釋 直接間接比率，表示直接人員人數與間接人數的比率。直接人員是指從事直接作業的企業員工，間接人員是輔助直接人員作業的員工。間接人員之中，包含工廠的搬運工 修理人員 管理人員等，總公司的管理部門人員 銷售人員等。...
績效管理實用工具與方法
課程意義 為什麼要學習本課程？學習本課程的必要性 績效管理是人力資源管理當中專業技術性較強的一項工作，許多企業已經在嘗試推行，但卻發現總是流於形式，績效管理處於瓶頸狀態，無法起到全面提公升績效管理的作用。為此，有必要進行績效管理工具使用和提公升績效管理方法方面的培訓。本課程緊密聯絡企業績效管理實際，...
績效實用工具及方法一
課程目標 通過學習本課程，您將實現以下轉變 1.掌握並運用績效考核工具 2.掌握績效管理中關鍵業績指標尋找及分解技術 3.掌握不同部門績效管理的要點和方法 4.掌握處理常見的績效管理難題的技巧 課程大綱 第一講績效管理面臨的問題 上 績效考核中的三類障礙 一 一 技術問題 技術問題是指那些通過改變技...