藥品稽查工作經驗材料

2021-09-15 04:06:38 字數 1005 閱讀 4223

二、抓制度建設,優化稽查執法軟環境

制度是管理事務、規範行為的保障。為此,我局狠抓稽查執法工作制度的建立完善、督查落實,使稽查執法工作逐步規範化、科學化。

一是健全完善制度。根據稽查執法工作的新要求,~年,我局及時修訂了涉及執法檢查、案件辦理、廉潔自律等11項規章制度,新制定了《行政執法責任制》,健全完善了行政執法基礎臺帳、並將崗位職責、執法人員**等公示上牆,使之成為全體稽查執法人員共同遵守的行為準則。

二是督查落實制度。為貫徹落實好首辦負責制、行政執法責任制、錯案責任追究制、廉潔行政、評議考核等規章制度,我局將其彙編成冊,人手乙份,定期集中學習,並專門成立了督查小組,每月對制度落實情況開展監督檢查,指出存在的問題和不足,要求制定切實可行的整改計畫和措施。與此同時,我局還通過定期召開行風監督員座談會、管理相對人座談會、領導走訪被檢查單位、發放行政行為徵求意見表等形式和手段,充分聽取社會各界對我局稽查執法工作的意見和建議,且認真做好反饋工作,做到條條有回音,件件有落實。

另外,稽查科在與局簽訂了《稽查工作目標責任狀》、《廉政建設責任狀》、《行政執法責任狀》的基礎上,又將任務和目標分解落實到每一稽查小組,從而使每一位稽查人員牢固樹立勤政、清正意識,稽查執法效能不斷提高。全年我局沒有接到一起稽查人員不作為、亂作為、居高臨下、盛氣凌人等不良行為的投訴,也沒有接到一起稽查人員不潔行為的投訴,相反稽查人員拒收了禮金11000餘元,上交禮品折價xx餘元。

三、抓隊伍建設,全面提高稽查幹部素質

藥品稽查執法工作政策性、專業性都很強,執法隊伍素質的高低是決定能否嚴格、公正、文明、科學執法的關鍵。為此,我局始終把加強執法隊伍建設和執法能力培養作為重要環節緊抓不放。

一是規範學習培訓,提高執法本領。首先是以周一的科務會為主陣地,開展政治思想、法律法規學教輔導,進行典型案例剖析討論,邀請專業人士講座;其次是採勸走出去、請進來」相結合的學教方式,全年共派送40餘人次參加xx局組織的稽查執法培訓。同時,稽查人員赴其他地市學習稽查執法的先進經驗,邀請xx市等兄弟單位到我局傳送稽查執法經驗。

多種形式的學習培訓,使我局稽查執法人員的知識不斷更新,工作思路不斷開闊,執法本領不斷提高。

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