本期開學來，校長辦在學校的正確領導和各處室大力支援和配合下，按照學校的工作思路和安排部署，緊緊圍繞學校的中心工作、重點工作和專項工作，積極、主動、團結、務實、出色、圓滿地完成了各項工作任務。
一、以團結務實的精神，發揮綜合行政職能
校長辦公室的工作沒有任何規律，經常加班加點，沒有無私奉獻精神，是難以勝任校長辦公室各項工作的。因此，甘於奉獻，誠實敬業成為校長辦公室工作人員的必備素質。本期，校長辦全體人員都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻，團結務實，切實發揮了校長辦的綜合行政職能。
1、當好助手，切實發揮校長辦行政職能作用。校長辦全體人員站在學校工作大局的高度，根據上級檔案、各類會議和校長指示精神，以學校主人翁的身份當好校長助手，認真細緻的對各項工作做出計畫和安排，確保各項工作有條不紊地開展，切實發揮校長辦綜合行政職能作用。
2、收集意見，積極發揮校長辦的綜合作用。結合日常工作，廣泛收集整理教職工、學生的意見；根據學校需要，做好各種材料的收集、整理工作，確保學校大局穩定。
3、立足全域性，積極主動地做好協調工作。校長辦在貫徹學校決策及校長的工作思路的基礎上，協調其他各處室工作，圓滿完成學校各項工作。
二、以雷厲風行的作風，抓好檢查督導工作
校長辦緊緊圍繞學校教育教學、安全管理、校建工程等中心工作；緊緊圍繞陝西省茶葉節、商洛市運動會、高考、中考等階段性工作；緊緊圍繞服務接待、檔案處理、考勤考核等常規工作，突出抓好校長交辦的事項、列入計畫的重要工作、行政會決定的重大事情，基本做到了「事事有人管，件件有著落」，不誤時，不誤事，實現了「上有批示、下有行動」，維護了領導的權威，確保了校長決策「不變形、不縮水」，政令暢通。
1、檢查督導上級有關檔案、會議精神及重要工作的部署貫徹落實情況。
2、檢查督導學校校長辦公會決定的重要工作、重要決定的貫徹落實情況。
3、檢查督導學校規章制度的落實執**況，及家長、學生來信來訪中需要督查的事項。
三、以踏實勤勉的態度，完成各項常規工作
1、認真做好文秘工作。上級來文都經過登記，辦公室審閱、校長批示、辦公室下發、督辦催辦等環節。校內發文的管理，學校各種活動的組織、制度的出台，由各處室起草，交由校長辦審核，送校長審批後下發。
2、認真做好接待工作。接待工作堅持「熱情接待，厲行節約」原則，無論是上級領導還是一般來訪人員，接待人員始終笑臉相迎，熱情服務。並精心組織安排各類會議，在安排座位、布置會場、新聞報道等方面，都做到科學安排、細緻落實，保證了各類會議的順利召開。
3、積極完成宣傳工作。結合學校的管理和各項大型活動，認真撰寫各類宣傳稿件。截至4月底，在各類**上共發表宣傳報道30餘篇。
4、認真做好其他各項工作。做好人事檔案和文書檔案的規範和管理工作；參加了學校值日工作；按照學校制定的各項制度，對各類考核進行及時彙總；完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。
四、強化責任意識，工作落實到人
辦公室工作能否創造出一流的業績，關鍵在於辦公室人員是否具有強烈的事業心，責任感。因此，我們堅持每週召開一次辦公室人員工作會，及時總結前期工作，安排後期工作。積極引導辦公室同志樹立責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作勇於負責，敢於負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創造性地開展工作。
根據學校關於進一步深化精細化管理的要求，2月底對辦公室人員工作分工做了調整，要求每項工作責任到人，互相提醒，定期檢查，使之有條不紊地開展。
五、存在問題
1、工作缺乏創造性、預見性，參謀作用沒有得到充分發揮。
2、工作的精細化程度不強，文稿材料等偶爾出現文本性錯誤。
3、完成工作的時效性不強，特別是對有些零時性工作存在拖拉、超時等問題。
六、今後努力方向
1、進一步加強調研工作。積極了解各部門及師生的意見和要求，分析研究新情況、新問題，更好地為領導決策提供依據，切實做好助手，當好參謀，發揮好橋梁紐帶作用。
2、進一步圍繞學校中心工作及領導的工作決策，傳達領導決策並並時時反饋落實及完成情況，確保各項工作落實到位，高效完成。
3、進一步加強日常工作制度建設，規範辦事程式，不能出現工作脫節或無人過問等現象。
4、進一步樹立服務意識、大局意識，做好學校的規章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學校工作的向心力、凝聚力。
5、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校領導及各處室分憂解難，為廣大教師提供更多的優質服務。
6、進一步加大對人員的管理。對辦公室人員嚴明工作紀律，夯實崗位職責。嚴格執行「周考核、月彙總」制度，獎勵先進，激勵後進，達到管理與教學的雙豐收。
二○一二年五月八日
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