工作總結國企辦工作總結

2021-03-04 08:25:42 字數 3958 閱讀 3845

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國企辦工作總結

***縣現有國有企業共 27 家,其中國有控股的國家級大型二級企業 1 家,其餘 26 家均為國有企業中小型企業。 27 家企業中設立黨委的有 2 家,設黨總支的 1 家,黨支部 21 家。我縣的國有企業黨建工作在縣委的統一領導下,在市委組織部、市國企辦的指導下,貫徹落實黨的十五屆四中全會精神和江總書記「****」重要思想,圍繞全市開展「黨的基層組織建設年」活動這一主題,全面推進國有企業黨建規範化建設,深入開展「學南紡、創四好」活動,穩步推進了全縣的國有企業黨建工作,並取得了一定的成效。

一、強學習,深入貫徹落實了黨的十五屆四全會精神和江總書記****重要思想

(一)深入貫徹黨的十五屆四中全會精神,保證國有企業改革與發展的順利進行 。組織全縣國有企業黨組織繼續深入開展黨的十五屆四中全會精神的學習活動。各企業主管部門、企業黨組織把開展學習黨的十五屆四中全會精神、省委六屆十一次全會、市委一屆六次全會和縣委九屆四次全會精神的學習作為當前黨建工作的頭等大事來抓,制定了具體的實施意見。

紫金黨委在公司自辦的《紫金礦業報》開闢《學習黨的十五屆四中全會精神》專欄,刊登公司黨員幹部學習黨的十五屆四中全會精神的學習心得體會 4 期;縣電力公司、縣醫藥公司均圍繞學習四中全會精神,加快公司的改革與發展這一主題開展了多場職工代表座談會。通過深入學習,各企業黨組織和廣大黨員幹部職工統一了思想,進一步增強了搞好國有企業的信心和決心。(二 )學習江總書記「****」重要思想和開展「兩思」教育活動,加強企業思想政治工作。

一是縣委組織縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣直機關黨工委等部門組成「****」重要思想報告團,深入各企業給廣大黨員幹部職工作「****」重要思想報告,共作報告 27 場次,黨員參訓率達 98% 。二是縣委組織部、縣國企辦及時組織國有企業黨組織認真學習領會江總書記在浙江、江蘇、上海時的講話精神,召開了一場部分國有企業領導人員「兩思」學習教育活動座談會。三是各企業黨組織結合實際,開展了內容豐富的學習活動。

紫金礦業股份****黨委結合企業超速發展過程中出現重經濟發展輕思想政治工作實際,在全公司副礦級以上的領導幹部中深入開展了「查問題,找差距」的活動。縣電力公司黨總支開展「我為農網改造服務」為題的迎「七一」聯歡會。經貿黨委與天龍變壓器****聯合舉辦了「天龍杯」學習江總書記「****」重要思想及十五屆四

中全會精神的知識競賽,該系統各企業支部委員都有參加。

二、抓龍頭,加強了國有企業領導班子自身建設一是堅持黨管幹部的原則,按照「雙向進入,交叉任職」的辦法建立工作機制。 紫金礦業股份****針對公司的發展的實際,經請示上級黨組織同意,在公司黨委換屆選舉之際,對公司實行「雙向進入、叉交任職」的辦法,公司董事長兼任公司黨委書記,公司總經理兼任公司黨委副書記,黨委委員按比例進入公司董事會、監事會、經理層。

二是加強國有企業經營管理者的培訓。 為適應我國即將加入世界**組織這一形勢,縣委組織部、縣經貿局聯合舉辦了全縣工商管理培訓班和市場營銷策略培訓班,聘請省委黨校的專家授課,分別有 53 人次和 47 人次的國有企業廠長(經理)、國有企業黨組織負責人受了培訓。使企業經營管理者得到了較為系統的學習。

三是繼續抓好國有企業領導班子的考核建設。 對企業經營管理者實行目標管理責任制,組織了縣經貿局等單位對部分縣屬國有企業經營管理者進行考核,發現了一批優秀企業管理人才,調整了 16 名國有企業領導班子成員,其中新提拔的的有 6 人,調整「一把手」的有 6 人 。 加強了企業後備幹部隊伍建設,建立了《***縣國有企業後備幹部人才管理庫》。

四是狠抓領導班子建設,組織一次「回頭看」活動。 今年上半年,縣委組織部、縣國企辦組織人員對 ** 年度進行重點考核的縣油嘴油幫浦廠和跟蹤考核的縣醫藥公司的領導班子建設情況進行一次「回頭看」活動。針對縣油嘴油幫浦廠的領導班子建設中存在的問題,進行認真查詢根源,並提出了具體的加強思想作風建設等整改措施。

縣醫藥公司通過班子考核,班子領導從自身抓起,加強班子自身建設,團結協作,從嚴治企,使公司的銷售收入、利稅創歷史新高。

三、打基礎,全面推進了國有企業黨建工作規範化建設一是以開展「遠學南紡,近學紫金,爭創四好」活動為契機,強化國有企業黨建工作規範化建設,進一步健全了黨員縣領導掛鉤聯絡國有企業黨建的工作制度,取得良好效果。如縣委書記陳建壽今年來共 14 次到所掛鉤的福建紫金礦業股份****調研,指導公司進行股份制改造,協調各方關係,並親自給公司黨員上關於「****」重要思想的黨課。黨員副縣長謝強倫 20 餘次深入所掛鉤聯絡的***縣紙廠,為公司的三期技改順利進行獻計獻策,使公司在原材料、運費比上年度高出一倍多的情況下,公司產值、銷售收入、利潤均出現成倍增長。

二是組織人員對企業的黨

黨建進行跟蹤檢查。對企業的黨內各種活動、制度建設、廠務公開等進行檢查指導。認真落實了企業黨建工作目標管理負責制,做到年初有布置、年終有檢查。

三是認真做好企業發展黨員工作。各級黨組織均有制定年度發展黨員工作計畫。全面推行發展黨員公示制和發展黨員預審制,重視發展生產一線、企業車間生產班組長的優秀青年入黨。

福建紫金礦業股份****黨委的發展黨員經驗在全縣的發展黨員工作會議上交流。實現了 60% 以上的生產班組長是黨員, 80% 以上的生產班組有黨員的目標。

四、加強關閉,停產國有企業黨組織建設。近年來,在市場經濟的激烈競爭下,我縣共有 10 家國有工業企業由於長期虧損正處於破產、關閉、改制,為加強這些企業的黨組織建設,我縣認真貫徹落實中組部 [**]4 號檔案精神,做好下崗職工的思想政治工作,在全縣深入開展「學習王燦榮,爭當好公僕」為主題的「百千萬」活動,要求全縣各級領導幹部每人掛鉤聯絡幫扶 2~3 戶困難下崗職工,要求縣領導、科局領導每人每月下所掛鉤企業時間不少於 1 天,對掛鉤幫扶物件做到給錢、給物、給技術,幫助他們共渡難關,至今為止,共有 800 餘名特困下崗職工得到了扶助,啟動經濟專案 120 餘項。縣委組織部、縣國企辦、縣經貿黨委組成相關人員深入正在關閉、破產清算的企業,開展座談會,與職工交談,宣傳黨的方針政策,使廣大職工明白。

縣糧食系統黨委書記先後 20 餘次深入長期停產的***縣麵粉廠、***縣糧油加工廠開展黨建工作調研,並撰寫出新時期加強加強關閉、破產企業思想政治工作的調研文章。縣林業系統黨委建立黨建工作聯絡員制度。千方百計地為職工謀出路,樹立黨組織的主心骨、頂梁柱的形象。

上半年縣林化廠因長期經營不善,宣布關閉破產,該廠黨總支與廠行政班子一道,認真研究企業關閉的方案,先後召開 20 多場次職工代表座談會,宣傳黨的方針,耐心細緻地向職工做好宣傳解釋工作。縣經貿黨委主動與縣勞動、人事部門聯絡,做下崗職工再就業培訓,幫助協調安置下崗職工,先後共幫助安置下崗職工 1100 餘名。今年 9 月,縣糧食系統 519 名職工進行全員職工身份置換,一次性買斷工齡,在各企業職工中引起強烈反映,該系統黨委高度重視,及時掌握職工思想動態,對於夫妻雙方同在乙個企業同時下崗的,回聘一到廠裡參加生產自救,列為特困職工的,每月給予一定的特困補助,重視職工提出了合理要求,督促有關部門落實職工的各種待遇,解決了職工的實際困難。

三、樹典型,深入開展「遠學南紡、近學紫金、爭創

四好」活動今年 7 月,組織縣國企辦副主任參加市委組織部組織的學南紡實地考察團到南紡、南紙進行實地學習考察。認真抓好典型的宣傳推廣工作,縣國企辦積極組織稿源選送優秀文章參加省委組織部、福建《支部生活》雜誌社聯合舉辦的「學南紡,創四好」**評選。福建《支部生活》第七期刊發了福建紫金礦業股份****黨委的典型事蹟。

為把「學南紡,創四好」活動的引向深入,經縣委研究決定,在全縣縣屬國有工業企業黨組織中深入開展「遠學南紡,近學紫金,爭創四好」活動。樹立福建紫金礦業股份****黨委為「學、創」活動的先進典型,在《***縣國有企業班子考核建設工作演示文稿》中開闢「學南紡,創四好」、「紫金之窗」專欄,分期分批宣傳報道在開展「學、創」活動中的先進典型,經驗做法。組織了縣屬國有企業黨組織負責人、企業負責人共 66 人到紫金礦業參觀學習,先後參觀了紫金山上的日開採量達百萬噸的採選礦生產工地、微生物採選銅礦試驗室、**冶煉車間和聽取了公司黨委開展「學南紡、創四好」活動的情況介紹,召開座談會,各企業黨組織負責人交流了「遠學南紡、近學紫金、爭創四好」活動的經驗,**了新時期加強企業黨建工作的新方法。

紫金公司黨委結合實際,開展了「學南紡、找問題、比奉獻、創四好」活動,縣森工企業結合實際制定了具體的實施意見、學習計畫等。在開展「學、創」活動中做到「五個結合」即:同學習黨的十五屆四中全會精神相結合;同當前正在深入開展的「致富思源,富而思進」教育活動相結合;同我縣實施「工業立縣」推進新一輪創業這一巨集偉戰略相結合;同我國即將加入世貿組織的新形勢相結合;同全面加強國有企業黨組織建設緊密結合。

國企工作總結

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