明確三項重點狠抓工作落實
為一步城市化打下堅實的組織紀律保障
——呈貢縣工商局紀檢組長曾昭生
尊敬的湛局長、各位同仁：
隨著行政中心的入住和大學城的搬遷，呈貢經濟社會迅猛發展，為認真抓好各項工作，促進全面發展，呈貢局新一屆黨組大力實施文化強局戰略，堅持以廉政文化建設為載體，以主題教育為內容，以健全機制為手段，以規範執法為目的，通過加強廉政文化建設，強化了廉潔意識，提高了隊伍素質，提公升執法形象，進一步提出呈貢發展新思路：明確乙個目標（呈貢新區爭第
一、全市系統爭標兵、全省系統爭前列、全國系統爭先進）、做到三個緊跟（緊跟昆明建設區域性國際城市的步伐、緊跟全市工商系統步入全國先進行列的步伐、緊跟呈貢新區一步城市化的步伐）、實現三個轉變（服務理念由服務農村向服務城市轉變、服務方式由粗放向專業化轉變、服務手段由傳統向智慧型化轉變）、著力打造昆明行政中心新工商。並以此統一全域性幹部職工的思想，引領全域性發展。下面我就呈貢局廉政文化建設、風險點防範管理及效能督察三個方面進行交流：
一、廉政文化建設：營造五種環境、發揮五種力量、不斷深化廉政文化建設
（一）立足薰陶引導、營造辦公環境、發揮廉政文化的感染力
呈貢局充分利用現有場地、資源不斷創新教育方式，拓展教育平台，使幹部時時處處受到廉政文化薰陶，提高廉政教育實效。在一樓大廳幹部每天的簽到桌上設定每日廉政警句，樓梯口、走道設定漫話、****等開展廉政教育，在三樓設定閱覽室，作為職工們讀書學習、開展活動聚會的陣地，對幹部職工發揮潛移默化的教育作用。
（二）豐富活動內容、營造教育環境、形成廉政文化的推動力
一是深入開展「五進」、「五上」活動，形成良好的廉政文化氛圍，通過廣泛開展文藝匯演、舉辦廉政書畫展、徵集廉政警句、讀書思廉等活動，使廉政文化進機關、進基層、上牆、上桌、上台；同時，給領導幹部家庭送廉政檯曆，開展廉內助評比活動，形成家庭助廉氛圍。
二是深入開展「文明禮儀在工商」強化廉政文化支撐，呈貢制訂了縣局文明禮儀規範，年底評選「文明禮儀標兵」，按照局學習教育計畫組織學習公務接待、辦公禮儀、接待禮儀、宴會禮儀和會議安排等內容，在全面形成文明管理、規範執法、服務為民的良好風氣。
三是深入開展宗旨教育，豐富廉政文化形式，組織開展重溫入黨誓詞、唱紅歌、上廉政黨課、辦《經緯》報等活動。
（三）構建和諧機關，營造人文環境，增強廉政文化的輻射力
縣局按照湛局長提出的問題查詢法，從基層查、從個人找，並認真加以解決，從幹部最關心、最直接的事情入手，比如，解決辦公室、分局（所）辦公裝置問題；解決幹部職工子女就學等問題，正是在這種文化力量的影響下，6月30日，呈貢局在呈貢新區紅歌比賽中獲得了一等獎的好成績。
（四）完善治本措施、營造制度環境、強化廉政文化的控制力
上半年，縣局從完善制度入手，著手解決落實不力的問題，近期我們又從著裝、辦公環境、食堂就餐等方面進行指標量化，加強管理，旨在通過此項工作落實推動改變細節工作的開展。
（五）推行陽光政務、營造監督環境、鑄造廉政文化的持續力
一是深化廉政督察工作，強化監督力度，配全裝置，配強人員。二是實施陽光行政，將企業年檢，檔案查詢，消費投訴、12315指揮中心等凡是與業務辦理有關的全面統一到大廳，做到視窗一致對外規範，業務一致對外規範。三是加強基層廉政建設，延伸監督領域，全面開展基層人員向監管服務物件述職述廉活動，接受測評和社會監督，形成內部與外部監督相結合，為廉政文化建設的持續開展提供強有力的保障。
二、風險點防範管理：採取「一書一圖四防五圍繞」的方式開展廉政風險點防範管理工作。
呈貢局在開展今年的廉政風險點防範管理工作中，堅持省局的「六項原則」，結合實際，認真思考，採取「一書一圖四防五圍繞」的方法深入開展廉政風險點防範管理工作。
一書：即是指《黨風廉政建設責任書》。今年呈貢工商局共簽訂《黨風廉政建設責任書》78份。通過層層簽訂責任書，
一圖：即是指《廉政風險防範管理工作流程圖》。呈貢局制定了部門的《廉政風險防範管理工作流程圖》及崗位的《廉政風險防範管理工作流程圖》。
四預防：
1．思想預防。一是廉政教育。組織黨員幹部進行廉政教育，引導養成自覺學習、自警自省自律的習慣，築牢思想道德防線，提高政治素質和道德修養。
二是談心活動。建立領導與幹部職工談心制度，了解黨員幹部的思想動態，幫助黨員幹部認清是非界限，澄清模糊認識。三是人文關懷。
堅持以人為本，注重從精神生活上關心、愛護、幫助黨員幹部，倡導高尚的精神追求和積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
2．程式預防。一要明確職權。通過定崗、定職、定責，規範權力行使的依據、程式、時限及相應責任，編制權力執行流程圖。
二要適度分權。理清權力執行界限，推行崗位權力分權制約，建立完善崗位制約措施，防止權力失控。三要優化程式。
按照「工作有程式，程式有控制，控制有標準」的要求，規範工作程式，減少中間環節，提公升辦事效率。
3．制度預防。一是建立崗位廉政風險檔案。將崗位的職能、履職依據、廉政風險點和具體防範措施等內容，按照「一崗一檔」的要求，建立崗位廉政風險檔案，並進行公布、公示，實現「人人都知道自己的崗位風險，人人都知道他人的崗位風險」，使崗位工作人員在接受他人監督同時，又能監督他人。
二是建立廉政風險分析制度。採取調查分析法，通過信訪調查、各類測評，特別是對行政相對人和服務物件的調查，確定廉政高風險崗位和監督重點；採取邏輯分析法，通過對日常行政審批、執法、投訴中的異常情況以及同行業發生的腐敗問題進行邏輯分析，及時發現廉政風險隱患；採取流程分析法，通過對權力執行過程和管理流程逐步、逐環節地進行梳理，分析廉政風險在何種工作環節、崗位、人員上可能發生，及時掌握廉政風險發生、演變的表現形式和內在規律。三是建立單位內控制度。
重點圍繞決策權、自由裁量權、行政審批權、幹部人事權、資金和財務管理權、工程專案和大宗物品採購權以及對下屬單位日常監控等，從崗位管理的基本制度、規範權力執行的廉政制度、監督制度執行的違規處罰制度等方面入手，建立健全工作管理制度，確保各項制度的針對性、可操作性和執行性。
4．科技預防。運用科技手段，積極探索廉政風險實時動態預防機制。對各類廉政風險點，依託科技手段，將業務流程進行優化、固化和程式化，逐步將行政審批、行政執法、行政處罰、重大事項決策執行、資金管理使用等重點環節的運轉過程，通過政務網或區域網實現過程公開，納入綜合電子監察系統監控範圍，實現網上實時動態監控，對違反規定的實行分級預警。
五圍繞：
圍繞建立風險預警、免疫、防範、監督、考核「五個機制」的要求，通過採取前期預防、中期監控、後期處置等措施，形成以崗位為點，以制度建設為線，以落實工作目標為面的良好工作格局，確保全面完成各項工作任務。
1.是以崗位為點排查風險，落實「風險預警」機制。重點在登記科、反不正當執法、財務室及工商所（分局）等部門、崗位開展再查詢的工作。
共在3個風險崗位，6個重點環節，查詢出了38個風險點，制定監督防範措施29條。
2.是落實「風險免疫」機制，增強隊伍風險免疫力。通過網路傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，採取懸掛**漫畫、動員幹部向經緯報投稿等措施，增**部職工廉潔意識。
3.是以制度建設為線，落實「風險防範」機制，構築抵禦風險的防火牆。針對查詢出的風險點，對原制定的規章制度、管理辦法進行認真梳理，完善《呈貢縣工商局規章制度》。
4.是以落實工作目標為面強化監督，落實「風險監督」機制。加強長效管理，化解動態風險。
公開政策法規、工作紀律、辦理依據、辦理條件、辦理程式、投訴**等讓群眾了解這些崗位的職責權力。發揮黨風廉政兼職紀檢監察員在工作中的「啄木鳥」作用。
5.是落實勤政廉政「風險考核」機制。按照定期自查與階段性檢查相結合、動態考核與綜合評估相結合方法，今年呈貢局認真對照各項制度對工作人員的風險管理工作進行考核。
考核結果作為公務員年度考核及評先選優的重要依據。
三、效能督察工作: 用「四種方式」開展效能督查，提高督查工作水平。
一是實施網上督察，突破傳統抓督察。定期在oa系統內檢視各部門完成工作的情況，通過此種方式提公升工作的專業化程度。二是實施延伸督察，借力構建大督察。
督察幹部職工遵守紀律情況及業務工作情況，做到早發現問題、及時研究問題、又好又快解決問題，有效開展各項工作。三是實施跟蹤督察，確保督察效果。針對督察出的問題，除了要求立即整改外，在一定期限內還要再次跟蹤督查，直到切實解決為止。
四是實施突擊督察，抓日常形為規範。看工作人員服務態度好不好，辦事效率高不高，群眾滿意不滿意，做到效能督查常抓不懈。
通過「四種督察方式」的開展，政風行風建設明顯加強，各項業務業績更加突顯、服務效能全面提公升，制度建設更加完善，人民滿意度不斷上公升。
各位領導、各位同仁，以上是呈貢局開展廉政文化建設、廉政風險點防範管理及效能督查方面的一些淺見，呈貢局目前正面臨新區經濟社會快速發展所帶來的巨大挑戰，今天我們是抱著向各位學習的態度來進行交流發言的，如有不正確之處，懇請各位提出寶貴意見，同時歡迎各位領導能蒞臨指導工作，謝謝大家！
二0一一年八月十六日
紀檢組長職責
紀檢組長在中心黨組的領導下，全面主持紀檢日常工作，其主要職責是 一 主持紀檢工作會議，組織研究討論各項紀檢工作。隨時檢查各項工作的進展情況，對工作中的難點做必要的指導。審定紀檢上報和下發的各類重要檔案，審定新制訂的黨風廉政建設方面的制度規定。及時傳達上級紀委和中心黨組對紀檢工作的指示，並組織貫徹落實...
教育局紀檢組長述職報告
各位領導 同志們 時間如白駒過隙，眨眼功夫，x年將與我們揮手作別。今天我們歡聚一堂，就是為了總結過去，展望未來，審時度勢，把握規律，揚長避短，再創佳績。下面，我向大家報告一年來的工作 學習 生活及廉潔自律情況，不妥之處請予批評指正。一年來，在局黨組和市紀委雙重領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契...
紀檢組長述職報告
述職報告 2009年，在市局黨組的正確領導下，在分管科室和全域性同志的大力支援下，我深入學習貫徹科學發展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質，增強工作能力為基礎，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現述職如下 一 加強學習，著力提公升自身素質 一是積極參加黨組中心組和所在支...