玉溪農業職業技術學院菸草
建設規劃
1、建設目標與措施
以全面提高師資隊伍的素質為中心，以滿足示範專業的師資需求為目標，以培養中青年專業帶頭人為重點，以「雙師」型教師為基礎，骨幹教師為中堅，名牌教師和專業帶頭人為龍頭，建設一支基礎理論紮實、技術研發能力與專業技能強、教學水平高、素質優良，實踐教學能力突出、「雙師」素質高、專兼結合、職稱、學歷、年齡結構合理的教學團隊。
（1）全面加強「雙師」工程建設，建立專兼職結合的教學團隊
健全「雙師型」教師培養和專兼結合專業教師隊伍建設的制度與辦法，建立專兼職結合、校企互通互融的教師培養機制，確保師資隊伍建設取得顯著成效，達到預期目標。
嚴格執行教師的定期培訓制度，通過選派教師到企業輪崗、掛職參加企業專案開發、聘請企業技術人員授課和指導學生實踐等一系列措施，使教師團隊具有較好的教學能力、烤煙生產、科研開發能力和專案實施能力，以適應專業教學能力與企業文化的結合。建設企業兼職教師資源庫，常年聘請25—30名企業具有中職以上職稱的專家、技術人員參與本專業人才培養。
積極鼓勵教師參與科研流動、科技下企業，要求專業教師積極參加科研工作。
（2）進一步提高教師學歷層次，爭取五年內現有40歲以下青年教師全部取得碩士學位。
（3）定期選派教師進修學習，進行知識與技術的更新與提高。
（4）要求專任教師積極參加本專業的行業和專業資格或專業技能考評員的考試，取得相應證書；
（5）形成名師、專業帶頭人、專業骨幹教師**領航梯隊，提高教師團隊的整體水平，帶動整個專業的建設。
2、建設內容與教師職業發展規劃
引進專業帶頭人1名，培養專業帶頭人2名；引進骨幹教師2名，培養骨幹教師4名。專業課和專業基礎課教師「雙師」素質比例達到95%以上。建立企業兼職教師庫，專兼職教師比達到1:1。
2023年，安排2名教師外出研修或到菸草企業實踐鍛鍊 。選拔2名骨幹教師進行重點培養，申報主持省級以上科研專案1項。
2023年，安排3名教師外出研修或到企業實踐鍛鍊。選拔2名骨幹教師進行重點培養。引進1名專業帶頭人和1名骨幹教師。
專業課和專業基礎課教師「雙師」素質比例達到85%以上，青年教師中碩士以上學歷或學位比例達到90%。
2023年，安排3名教師外出研修或到企業實踐鍛鍊。 引進1名骨幹教師。專業課和專業基礎課教師「雙師」素質比例達到80%以上，40歲以下青年教師中碩士以上學歷或學位比例達到100%。
擬培養的專業帶頭人為：2人
擬培養的骨幹教師為：5人
菸草栽培方向教學的教師有：5人
菸葉化學成分分析方向教學的教師有：3人
菸葉分級方向教學的教師有：3人
菸葉調製方向教學的教師有：3人
菸草育種方向教學的教師有：2人
菸草實訓方向教學的教師有：35人(含兼職實訓教師)
3、建設進度與預期成果
玉溪農業職業技術學院
農林係二〇一〇年十月十一日
水利專業教學團隊建設規劃
4.按照 學院骨幹教師培養實施辦法 安排中青年教師到有關高校進行專業培訓，到有關科研院所進行科技開發培訓，到教育部師資培訓基地參加教學方法及實踐技能培訓，參與企業產品開發 技術革新等實際生產活動，參加有針對性的新知識 新技能培訓，參與教學改革和科研推廣工作，參與課程建設，參加本專業的教學計畫 教學大...
菸草栽培技術專業個人簡歷原創
姓名 杜宗飛專業 菸草栽培技術專業 院校 浙江大學學歷 本科 手機 e mail 位址 浙江大學 自薦信尊敬的領導 您好！今天我懷著對人生事業的追求，懷著激動的心情向您毛遂自薦，希望您在百忙之中給予我片刻的關注。我是菸草栽培技術專業的2014屆畢業生。大學四年的薰陶，讓我形成了嚴謹求學的態度 穩重踏...
菸草栽培技術專業寒假社會實踐個人總結心得體會報告
菸草栽培技術專業 寒假社會實踐個人 總結本文個人原創，絕非複製 本文包括菸草栽培技術專業社會實踐目的 實踐內容 心得體會三部分，共4頁。學院學院 專業 菸草栽培技術專業 班級 菸草栽培技術專業1109班 姓名學號 實踐時間 2015 02 24 2015 03 04 實踐是檢驗真理的唯一標準。作為菸...