17號松山湖和石龍公司組織到石碣參加了拓展訓練，回來個個都感觸很深，所以領導為了使我們其他公司的團隊更團結、更堅強、更具有戰鬥力，能夠更好地適應無限變化的市場環境，特地組織了我們各個分公司到野外拓展訓練。
19號早上8點半我們各個公司先後到達了目的地，訓練營地是石碣東江中心的島上，我們坐船到了島上，教練安排我們換上了軍服，列好隊分成了6隊。教練叫我們每隊選出隊長、拍檔，給隊裡起隊名、口號、隊歌。經過我們全隊討論選出了隊長、隊名、口號、隊歌，乙個由17人組成的「狼牙隊」誕生了。
雖然每個人來自不同的分公司和部門，但是，我們很快地默契、融恰、團結協作的氣氛便在全隊中產生了。
通過此次訓練，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力，經過怎麼樣的失敗方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到乙個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。 這次活動給我帶來的感觸頗深。
雖然只有短短的一天時間，拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從翻牌、七小板、翻越畢業牆、晚上的活動中，可以看出，為了完成任務、取得勝利，就必須團隊合作，必須建立團隊。但並不是有了團隊就萬事無憂了，乙個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、 理解和包容。
這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在所有的訓練中，給感觸最深的就是「七小板和翻越畢業牆」這兩個專案。七小板：雖然這個任務我們都失敗，但是這個專案給我的啟發特別深刻。
教練給我們講解了失敗原因，這種原因和我們工作中所發生的失敗和不成功是一樣的，不夠團結，沒有合作共贏的精神。在這個專案中可以把我們平時工作中所有的問題和失敗原因都可以表現出來了。
畢業牆有3.8公尺高，且沒有任何保險措施和工具。當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那麼高的牆要翻過去確實是很困難的。
開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是教練回答我們的卻是什麼道具都不能用，要用人做人梯讓我們踩上去，用人搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。我們大家討論選出來了幾個大個頭的同事，讓他們來做人梯。教練跟我們說了一些安全注意事項和規則、不可以說話。
就準備開始了。教練問我們要多長時間，我們有人說兩個小時，乙個小時，後面我們討論說乙個半小時。最後教練直接給我們砍了一半：
45分鐘。我們都很懷疑100多個人在這麼短時間內行不行啊！
自豪的華潯家人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身後有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部， 一股力量在支援我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了勇氣。乙個乙個的上去了，但是我們中間有人說話了，教練叫停了我們全部下來重新來過，但是第二第三次還是有人在說話，一次又一次的重新來過，我們的心情開始沉重了。有一次我們就差不多就上完了，教練又說我們有人說話了，重新來過。
心裡有種想放棄的想法了。但是看到被我們乙個個踩在腳下的同事都能堅持住。我為什麼不能呢！
我們淚水汗水交加，都分不出是淚水還是汗水了。我們發自內心叫喊了出來，乙個接著乙個。終於成功全部翻過了3.
8公尺的畢業牆。當教練說出我們只用了29分鐘時間時，我們都發自內心的成功喜悅叫了出來，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務，我們是行的。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創造條件，尋找機會，拓展訓練的專案對人的體能的要求並不高，更多的是對人的心理的挑戰，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有乙個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發現人的潛能真的是巨大的。
這個訓練專案告訴我們：挑戰自我，沒有不可能的事，不要輕易說「不」， 要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，並有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計畫，再開展行動。這就是「磨刀不誤砍柴工」的道理，通過了翻牌這個專案，大家先不急於翻，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最後一舉通過。
3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧型，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和資訊的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
5、作為領導，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造乙個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解裡領會的一種精神。
6、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中， 我得到的收穫超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。
它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創新的重要意義。也努力在以後的工作中，把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡致。黃永鋒
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