第二次學習體會

2月29號，我帶著希望和期望來到了祥達光學。上崗的第一天就深深地熱愛上了這份工作。同時乙個個沉甸甸的問號，在我腦中盤旋。

我不斷自問：作為乙個新員工，我能做好嗎?從開始的茫然到如今的自如，一步步實現從學習到真正工作者的角色轉化。

在這半個月的時間裡，我不僅學會了品質方面的知識，也明白了很多做人的道理，找準了自己的座標，找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中創造和諧，在和諧中享受快樂。我相信當覺得工作是一種樂趣時，工作本身也就變成了一種享受。

有些人說：品保都是乙個出力不討好,廠內廠外兩面受氣的單位,做什麼工作都比做品保好;也有些人說：品保整天就是瞎挑毛病,吹毛求疵,杞人憂天;類似於這些消極負面的言語隱隱約約確實聽到了不少,聽了以後覺得心理也蠻不是滋味,甚至也產生過一些動搖的念頭,捫心自問自己到底是在做什麼?

可是我要說的是：我為能在這裡工作而幸福！我能為這個集體工作而自豪。

我認為我的工作就像乙個表，表面轉動的時針能給大家帶來時間和歡樂，而裡面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。

有一點讓我感到很高興,就是每當我碰到困擾和疑惑的時候,領導和同事們都會給我鼓勵和支援,還有就是我們公司一直以來把品質要求放在第一位去要求,尤其是幹部人員對品質的重視程度以及對品保工作的支援,這些都足以給我工作的信心,讓我更有幹勁。

其實，在工作中肯定會遇到各種各樣的問題，並不是每一種情況都能把握。所以我一定會向領導和同事們學習，向工作經驗豐富的人學習，同時提高自己的自學能力。通過不斷的學習從而掌握相應知識和技術，來解決工來中遇到的每乙個問題。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗。

領導和同事們的實戰經驗就讓我受益匪淺。從他們身上學到的不僅是做事的方法，更多的還是做人的準則。

我覺得工作並不只是與技術和裝置打交道，更重要的是同人的交往。因為良好的人際關係是順利工作的保障。在人際關係這方面我在學校的學生會得到了長期的鍛鍊，這些經驗為我現在的工作環境創造了良好的人際氛圍。

每個職業都需要講求團隊精神，在品質部也一樣。工作比較忙時，同事間都能互相諒解並齊心分擔遇到的麻煩。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了乙個好漢三個幫的效果。

當然學無止境，學到還得運用到以後的工作中，希望領導能多加督促，同事能互相學習，努力做到一名優秀的品質工作人員。

親愛的領導和同事們，tpk是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。tpk的興衰是我們的，tpk的明天也是我們的，那麼，奉獻我們的力量吧，為了我們這個共同的事業，共同的追求。讓我們攜手並肩，迎接未來的挑戰，讓我們用生命鑄就tpk不老的傳說。

塗志鵬2011、3、17