在全區信訪穩定工作排程會上的講話 改

2021-09-07 20:07:55 字數 1682 閱讀 8654

赤光明(2023年5月27日)

剛才,寶隨同志代表區聯席辦通報了我區1至5月份的信訪穩定情況。區委副書記李勇同志對當前信訪穩定形勢進行了深入分析,對做好下一階段信訪穩定工作講了很好的意見,大家要抓好落實。下面,我再提幾點要求。

一是從通報的情況來看,我區信訪形勢嚴峻,穩定壓力超前巨大。特別是在農村換屆選舉工作上引發的矛盾較多。對這項工作,我們早已認識到情況的複雜性和信訪問題的多發性,從去年年底以來,多次進行強調,多次安排部署,要求各單位要拿出百倍的努力去工作、去運作,穩妥地加以推進。

但實事上,我們很多任務作還沒有做到位,一些因換屆選舉引發的重複集體訪接連發生,而且發生了群體訪後,沒有用「問題不過夜」精神立即做工作加以解決,對後續工作也沒有安排部署到位。在推進農村兩委換屆選舉工作上,我們並沒有一味追求快進度,而是要求積極穩妥,成熟以後再加以推進。即使發生了群體上訪,也給與了充分理解,可以說為各單位創造了乙個比較寬鬆的環境。

但有的單位、有的領導幹部卻沒有把這種理解轉化為工作的壓力和動力。有的幹部在思想上沒有真正緊張起來,工作情緒狀態不佳,對信訪形勢認識理解不到位,重視程度不夠。有的精力不集中,心思不在工作上,這些問題必須要解決。

從6月份開始,特別是隨著國慶敏感期的即將到來,**、省、市對信訪工作的要求和標準也將進一步提高。我市對信訪穩定工作也將實行「一票警示制度」。面對嚴峻的工作形勢,各級各部門一定要高度重視,認清責任。

各級黨政主要領導作為維護穩定的第一責任人,要切實負起責任,對信訪穩定工作時刻緊抓不放,盡快扭轉被動狀態。

二是建立健全信訪穩定機制,強化制度約束力。制度不落實或是落實無力,就會出問題,出了問題就難以解決。現在,我們信訪穩定的制度不少,從當前情況看,重中之重是要落實好三點。

一是大接訪活動中形成的制度必須堅持不懈地開展下去。各鄉、街道要迅速做出安排部署,區委要隨時檢查一把手接訪情況;區里每個月要安排一次聯合接訪,對突出的信訪問題要進行「會診」,一次性確定解決方案,落實責任人員,明確解決時限。落實不了的,要有具體說法。

二是堅持排查排程制度。排查工作要經常化,提前摸清情況,不能出了問題還毫不知情,再著急去調查了解。三是責任追究和警示否決制度要管用。

今後,全區要按期通報各鄉、街道信訪情況,實行倒排警示。從6月份開始,以後再次發生的信訪問題,要嚴格按照相關規定問責處理。

三是作為第一責任人,各級黨政一把手要切實強化責任意識,出以公心,報以真心,切實解決問題。發生信訪問題如果沒有管,矛盾就會擴大。相反,如果能夠主動去問情況,及時協調解決,可能就不會發生問題。

因此,思想認識到位負責任去抓,是解決信訪問題的根本和關鍵。一要及早化小。解決問題要抓早,避免問題複雜化,擴大化。

二是對重大複雜的問題。各鄉、街道一把手要親力親為,親自包案,親自部署,親自解決。三要拓寬渠道,講究解決問題的方式方法。

具體掌握兩點:首先從根本上解決問題,從上訪人的角度著想,主動積極協調,讓上訪人息訴罷訪。其次是盡快調整工作心態和方法,多想辦法,從多個角度去思考問題、下功夫解決問題。

一時解決不了的,要做好穩控。四要根據上級有關檔案要求,對纏訪、鬧訪等行為,要依法從嚴打擊,採取必要的措施。

四要實行壓力傳導,加大信訪穩定考核權重。一是要加大對各鄉、街道領導班子穩定工作的考核權重;二是對領導個人的考核,也要增加分包解決案件方面的內容;三是把做好信訪穩定工作作為提拔重用幹部的重要參考,切實調動各級幹部做好信訪穩定工作的積極性。

同志們,當前穩定形勢異常嚴峻,我們必須以高度的政治敏感性,寢食難安的精神狀態,落實好各項制度,加大工作力度,切實解決問題,為維護全區社會穩定做出積極的貢獻。

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