現代化工程學校回訪校長發言

2021-09-07 14:01:37 字數 2995 閱讀 9913

薊縣羅莊子中學耿學芳

尊敬的各位領導:

大家好,

2023年9月17日,我校接受了市專家組的的驗收,我校現代化工程建設順利達標,同時專家組成員給我校提出了寶貴意見。迎檢結束後,我校針對意見,積極整改,現將具體情況向各位專家匯報如下:

一、落實反饋意見,完善建設標準

結合專家組提出的意見,我們從精細化管理入手,抓住每乙個問題,細化每乙個環節:將精細化管理落實到學校的每乙個角落,為突出精細化管理我們做了以下幾點工作:

(一)、學校環境管理的精細化。

為突出人人管,大家管,使學校管理落實到每個角落,每個人,我們重新劃分了責任分割槽,做到了每片綠地有班級管理,老師負責;每顆樹木有學生認領,記錄成長日記,每一種樹木都通過掛牌介紹了樹木的相關知識,讓學生美的環境中學習知識,體驗成長的快樂;每一片衛生區有專門教師負責。從而形成了校園環境的常態化管理。

(二)、專業教室管理的精細化。

為充分用好現代化設施,提高裝置的利用率,我們在專業教室儀器使用管理流程、儀器擺放標準、專業教室衛生標準等都做了嚴格的規範,目的是使專業教室在規範高效中使用。為突出環境整潔,我們在原有基礎上,進一步用地板漆技術粉刷了各專業教室,針對冬季化學、生物水管凍堵問題,我們重新改造了輸水管道,做到了常用常有。同時,積極引導教師組織各種教學活動利用好這些專業教室。

本學期化學、生物、物理等實驗室組織學生分組實驗達3000多人次,做到了開足開齊實驗,使學生在感受現代化教學裝置的同時提高了學習的效率。

(三)教學管理的精細化

為落實現代化成果,我們從聽課評課入手,進一步細化完善了《羅莊子中學聽課評課實施辦法》。組織了相關的聽課評課活動,內容包括青年教師展示課,教研組長引路課,新教師匯報課,畢業班研討課等,同時,我們積極完善實施過程中的檢查落實、檔案管理等環節。通過努力,教師們在教學方法的選擇,教學手段的運用,教學模式的深化等方面都有了很大的改變,特變是一些青年教師的授課水平有了很大提高,今年3月,我校王立東、馬淑靜、劉雅娟老師代表我校在薊縣二中做了現代化建設觀摩課,得到許多學校領導的好評。

(四)勵志教育的精細化

勵志教育在現代化工程驗收中作為我校特色化建設提出,雖然嘗試了近10年的研究,也取得了階段性成果,但我們感覺還需要進一步實踐和研究,特別是專家組給我們提出寶貴意見後,我們積極行動起來。做了以下幾點工作:一是突出了教室和樓道的勵志文化氛圍,重新定位,製作展板96副,形成了課桌、教室牆壁、樓道、草地等多維度的勵志文化氛圍。

二是開展多維度的勵志教育主題班會活動,本學期共展示主題班會12節,做到了班班能開展,班班出精品。三是重新布置了多功能教室,使多功能教室更突出了勵志氛圍。今後我們將繼續加大投入,將多功能教室建成全校勵志教育的主要活動場所,開展各種勵志教育活動,包括:

勵志演講、勵志歌曲大賽、主題班會展示、觀勵志電影等活動。

(五)管理行為的精細化

為提高管理水平和管理效果,我們提出並開展校長「十個一」活動即:(1)、每天進年級組至少一次,了解教師的精神狀況和辦公秩序。(2)、每週拿出半天的時間走進教室聽課評課,了解教師的教學現狀和班級秩序。

(3)、每週與至少一位教師單獨座談,了解教師對學校有哪些意見或建議,了解教師的思想狀況。(4)、每週開一次班子會,了解各職能部門工作情況。(5)、每週寫一篇管理反思,查詢不足,總結得失。

(6)、每月開一次教代會,了解乙個月來學校存在哪些問題,**解決問題的方法。(7)、每月開展一次安全檢查,減少安全隱患。(8)、每月開一次教研組長會,聽取教研組匯報,督促教研活動的有效開展。

(9)、每月開一次畢業班教師參加的畢業班教學分析會,促進畢業班教學的針對性與實效性。(10)、每年讀一本教育管理書籍,以提高自身修養與管理水平。校長十個一活動兼顧全面工作的同時,突出了教學的中心地位,細化了教學管理,為教學質量的提高奠定了基礎。

二、塑造高標隊伍,提高建設水平

一所學校教育教學質量提高的根本是教師隊伍建設,本學期我校在管理中緊緊抓住這個根本,在師德建設和業務素質上狠抓教師隊伍建設,強調教師敬業、樂教、愛生、自律。

1.抓師德教育,激勵教師愛崗敬業

「學高為師,德高為范」,教師的言行舉止潛移默化地影響著每乙個學生的成長,更直接影響學校辦學理念的落實。因此,我們始終把提高教師的政治素質放在首要的位置,多途徑、多渠道地對教師進行政治思想教育。通過樹立榜樣,宣傳先進教師的感人事蹟,表揚我校教師為了做好教育工作敬業奉獻、無怨無悔、默默無聞的先進事蹟和閃光點,樹立學習榜樣,激勵上進。

同時,利用校會,在全體教師中大力開展「校興我榮、校衰我恥」、「做學生喜愛的老師」等活動,增強主人翁意識,增強教師歸屬感。

2、搭建平台,促進教師專業發展

重視骨幹教師培養,實施 「名師工程」,全面打造優質教師隊伍。通過幾年的工程建設,湧現出了班級管理名師劉慶利、美術名師劉繼業、教科研名師張國鋒。劉慶利老師目前為我縣首批「265」工程市級骨幹教師培訓領隊,本學期劉慶利老師受薊縣培訓課邀請,為全縣「265」工程鄉鎮級骨幹教師做培訓7次,為全縣第四週期骨幹教師培訓一次,受到與會領導和教師的好評。

3、高度重視年輕教師的成長,探索新教師的培養機制。學校以校本培訓為主要方式,加強「走出去」的培訓力度,即努力創造機會讓教師外出聽課、研討、學習,吸收優質教學大餐的營養,紮實有效地提高了教師的教學水平,提公升了教師的專業素養。同時組織好外出學習教師認真撰寫學習反思並匯報交流,以點帶面,共同進步。

三、建立長效機制,鞏固建設成果

為保持現代化建設成果,我校建立現代化學校建設的長效機制,我們的具體做法是完善並落實制度管理,堵塞管理漏洞。

我們認為,現代化工程建設成果的保持關鍵在於是否有健全的管理制度,沒有制度就等於沒人管,有了制度不能落實就談不上提高。為加強教學的常態管理,我們在原有制度的基礎上重新修訂了《羅莊子中學聽課評課制度》、《羅莊子中學教案檢查制度》、《羅莊子中學教研制度》、《羅莊子中學階段性檢測管理辦法》;為加強環境建設,我們劃分了衛生區域,管理內容涉及:衛生、提示牌維護、花卉樹木管理等,制定了《羅莊子中學樹木認領制度》,學校學生會組織每週一次的衛生評比。

為加強專業教室管理,我們制定了《羅莊子專業教室管理使用意見》,內容涵蓋衛生管理、儀器使用、儀器維護、實驗教學等多個環節。

各位領導,現代化工程給我們帶來的成果是豐碩的,學校天翻地覆的變化給我們帶來的是機遇也是挑戰,今後我們將繼續在實踐中完善長效管理機制,使現代化工程建設造福山區百姓,受益山區孩子,成長山區教師。

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