緒言隨著全國各大高校近幾年來的擴招，在校大學生人數劇增。從2023年開始，高校擴招的大學生陸續畢業，就業需求也與日俱增。但由於近年的國際金融危機的影響，使得原本已趨於飽和的人才市場面臨著更嚴重的疏通問題，就業已成為當今大學生所要面臨的第一大問題。
為了加強對職業生涯規劃的了解，深入人才市場，**深層次社會職業需求，來進行更好的個人職業定位，於是參加了一次招聘會，以下是個人對本次招聘會簡單介紹和感想。
感想 此次招聘會為****屆冬季大型招聘會，於****年**月**日星期六在******舉行，參加此次招聘會的企業共有***家，主要是針對即將畢業的大學生以及已畢業大學生而進行的一次校園招聘會。企業招聘的物件是大中專以上學歷的大學生。
前來應聘的大學生多為****的學生，同時也有****學生前來應聘。學生的專業各不相同，人數龐大。
對於此次招聘會，企業招收的員工多樣化，管理類，仍維持著原有的高就業率的狀態，包括人力資源管理、工商管理、財務管理等等；技術類，電化，生物等等。可是根據參加應聘的大學生的反映來看，大學生在應聘崗位期間仍存在很大的問題，主要是因為某些「熱門」專業人才的剩餘，而某些技術型人才的缺乏也讓企業「頭疼」不已，如此下來讓就業的面貌又陷入了原來的惡性迴圈。
根據此次招聘會不難看出當前大學生尤其是**屆學生就業的嚴峻形勢，人才市場明顯的供過於求，入學前對於專業選擇上對「冷」「熱」門專業的缺陷看法，加之大部分大學生過於偏執的就業觀，讓就業環境不容樂觀。而如今隨著各大高校擴招學生帶來的消極影響也日益凸顯：大學生群體總體素質的下滑，雖然大學生畢業數目增加，但其「質量」讓一些用人單位「望而卻步」。
而當前的經濟危機使得人才需求市場疲軟，大學生不得不另謀出路，但創業之路又對大學生的素質等方面提出了挑戰。同時80後這個群體所具有的缺點也同**屆大學生一樣忍受著社會的嚴格考驗。從上述社會環境、用人單位和大學生個人的條件來看，**屆大學生的就業之路充滿挑戰和挫折。
企業在用人方面越來越加嚴格。企業所注重的第乙個便是應聘者的誠信，任何乙個用人單位都不希望自己的員工是虛偽的，更多的是乙個員工代表了這個企業的形象。再者是大學生要有自信，堅信自己可以做到，企業需要有精深專業與技能的人才，同時還要求應聘者要有積極的應聘意向和敬業精神，較高的學習意願和很好的可塑性，較強的溝通協調能力和團隊意識 ，基本的解決問題的能力。
與這些相比較而言，吃苦耐勞，團結協作等一些基本的道德準則也倍受用人單位的青睞。有一定的工作經驗也成為一些企業單位面對浩浩蕩蕩的「就業大軍」用人的準則。
面對如此的就業形勢，我們決不能丟了信心，更重要的是，我們要更加努力。首先，我們要學好自己的基礎知識和專業知識，這樣我們才可以在社會上更好的立足；自修之道對乙個大學生能力的提公升也很重要，可以培養大學生的自主能力和自覺意識，不至於在社會的競爭中迷失自我；學會實踐貫通，它可以將書本與世界像融合，才不至於使自己被丟棄在時光的記憶中；培養一定的興趣對將來步入社會也有很大的幫助，它可以在其它領域讓自己佔據優勢；要積極主動地去面對大學，對自己的人生負責；學會掌控時間，不要迷失了自己原來的方向，不要讓大學四年成為遺憾；學會為人處世，以誠待人，提高自身修養和人格魅力。只有通過自己的不懈奮鬥，提高自己的就業競爭力，才能在四年後脫穎而出。
招聘會感想 就業幫助
招聘會紀實 原創 11月17日，有幸參加了我校本屆畢業生最大的一次雙選會，可能是因為這是我作為學生編輯最後一次參加這種採訪，所以格外在意，特別想較為系統的寫出乙份東西。經過思考，我決定秉承雙選會的精髓，從招聘單位和應聘畢業生兩方面做乙個完整的採訪。招聘單位篇 一 我很累，所以我眼裡的簡歷只有幾條 網...
招聘會感想
之所以選擇去參加招聘會，作為小組的面試者，是因為我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程式，同時我也想積累一些關於招聘會的面試經驗，但本次招聘會卻讓我感覺到一些用人單位來招聘並沒有我們想象的那麼嚴苛，可能大概看了簡歷之後會問幾個關鍵問題，然後就會留下你的資訊和簡歷，準備接受下一位應聘者的諮詢。也許這是...
招聘會感想
在學校的最後一年了，課也少得可憐。回想剛踏入校園的光景彷彿還在昨天，可轉眼間就到了畢業之際，在這個我們每個大三的學生都會面臨乙個不容忽視的問題就是求職。老師在群裡面發布了好多的招聘資訊，也去招聘會上轉了一下，訊息多的可怕，可謂是亂花漸欲迷人眼了。而作為一名打算考研的學生而言，我參加招聘會的原因僅是因...