姓名：丁麗莎學號：13304025 專業：物流管理班級:物流本2
一、大道物流招聘會的感想
可能是第一次面試的原因，心情很複雜，又焦慮又期待的。聽說需要正裝，就考慮怎麼穿著打扮。下午一點開始，吃完中午飯就早早的準備。穿著襯衫搭配黑色小腳褲，提前十幾分鐘就去教室等著了。
大道物流採用的是先宣講再招聘的方式。之前會發給每個人乙個小冊子——招聘簡章。裡面有招聘條件及崗位，晉公升前景圖，公司簡介，企業文化及交通路線指示圖等。
接著宣講主要是講解***，主要介紹大道物流的變革，目標，招聘崗位，薪資福利，晉公升方式等等。介紹完然後回答各種問題，休息五分鐘，就是重點部分了。
大道物流的招聘會分為四輪，第一輪是無領導小組討論，第二輪是七巧板遊戲，第三輪是個人演講，第四輪是面對面面試。而我只捱過兩輪面試就被刷下來了。
第一輪面試開始時，從左到右，從一到九，迴圈報數，報數相同的為一組，全班被分為九個組。每個組有固定的兩排位置，每個組兩排的人數差不多相等。也就是將每個組九個人分兩排座，前面四個後面五個或前面五個後面四個，這是面試官安排的位置，便於小組討論。
坐好後，考官發下紙條，從左到右，依次填寫基本資訊，如組別、姓名、學校、學歷、性別、崗位等，填寫完後交給面試官。全部交完後，面試官就發題目。題目發下來後，有五分鐘自己的思考時間，然後是無領導小組討論二十分鐘。
題目是一家私人飛機墜毀，六個人落在荒島上，只有乙個人可以逃出去，逃生工具上沒有食物和水。六個人有懷胎八月的孕婦，探索新能源的發明家，在愛滋病領域有突破的醫學家，尋找火星上居住地的太空人，熱帶雨林搶救的生態學家，流浪者。在這六個人中，你會選擇誰坐吊籃氣球逃出去?
然後我的小組進行了激烈的爭論，各說各的，每個人都有他自己的想法，我們每個人都闡述自己的想法，意見不一，最後選擇選擇人數多的，可是也出現問題。女生比較感性，所以大多選擇孕婦，也有選擇醫學家，這兩個無論哪個出去都不行，孕婦不能獨自出去，醫學家出去後就無法照顧孕婦了，於是陷入僵局。這時，有個男生果斷選了流浪者，他把自己選擇的原因講給我們聽，然後我們就同意了。
其實，他第乙個說流浪者就被我否定了。與此期間，面試官會在這段時間觀察我們每個組，每個人，然後進行篩選。二十分鐘說長不長，說短也不短。
派個代表上去將我們每個組的最終選擇及原因，回答需要快且明確。面試官將人數進行篩選，交上去的紙條上，念到名字的留下來，沒念到就淘汰了。留下來的人就進行第二輪面試。
第二輪面試是七巧板遊戲，開始之前也是將人分組，從左到右，從一到七，分為七組。從分組可以看出，第一輪就刷了一半的人，競爭比較激烈。接著填寫基本資訊，也是從左到右。
然後發任務卡，圖形五個，顏色不一。根據任務卡上的題目完成圖形的拼湊從而獲得相應的分數。每個組只能和相鄰的組藉東西和交換圖形卡片。
限時二十分鐘，然後每個小組開始討論、拼湊、借東西，然而效果不大。每個小組只埋頭自己手中的事情，不理會其他人。我的小組沒有明確分工，男生用大嗓子喊，蓋過女生，他們動手，我有些不知所措，面試官在這段時間觀察每個人的表現。
七個小組，只有一兩個小組完成任務，大部分小組都沒完成，總分1000分，七個小組加起來才幾十分。組中沒有明確分工，也沒有進行有效溝通。這輪我就被淘汰了，我想可能我太弱勢了，太不主動了。
2、德邦物流招聘宣講會的感想
德邦物流和大道物流採用的招聘方式幾乎一模一樣。首先講***,介紹企業文化，崗位，晉公升通道和專業通道等等。然後回答三個問題，順便補充下***上沒有的內容。
這次可能是有了之前的經驗，所以通過了三輪面試才被淘汰。
第一輪也是無領導小組討論，分九個小組，按照面試官安排的位置坐下，然後從左到右填寫基本資訊。討論題目及形式和大道物流是一樣的，雖然小組也爭論了一下，但是結果早早地寫下來了，原因和啟示甚至演講稿都寫出了大綱，代表人也推選出來了，且這些都有人記時了，早於二十分鐘就結束討論了，所以犯了個禁忌，面試官說停才可以停。上台去發言，盡量將時間控制在一分鐘內，超過一分鐘就龜背面試官打斷叫停。
這一輪主要考察積極性和領導力。第一輪面試也篩選了很多人，留下來的人自動向中間靠攏。
第二輪七巧板遊戲，這個還是分小組七個，每個小組有固定位置。首先按照座位填寫資訊，然後遞交給面試官，有面試官根據考察期間進行篩選，位置不能移動和交換。每個小組任務卡和**卡及五個大小不一，顏色各異。
二十分鐘中，我們小組有明確分工，也和其他小組有較好的溝通。互相幫助，你拼湊完了給我，我拼湊完了給你，我這小組完成了三個圖形，其中有個細節錯誤，扣了十分，總分只有十分。這次七個小組總體得分有兩百多分，然而還是沒能體會大集體，也不清楚對方的任務。
其場面熱鬧非凡，每個人都認真無比。有的組不知道你到底需要什麼，有的小組桌面上的圖形借出去後很久都不見歸還，有的小組束手無策......這輪面試的目的是團結互助，有效溝通，還有就是每個小組是集體，七個小組也是個集體。
這輪也淘汰了不少人，留下來的人會不自覺地向中間靠攏。
第三輪面試是個人演講。在此之前，先填寫一張基本資訊表和文職測試題。填寫完成後，將簡歷放在第一頁，基本資訊放在第二頁，文職題放在第三頁，由考官釘在一起。
然後根據簡歷順序進行一分鐘個人演講，講講自己的優缺點，在校經歷，實踐經歷諸如此類。我是第乙個上去的，什麼也沒準備，想到什麼說什麼，就說了自己在校經歷和優缺點，反正沒等面試官叫停，我就結束了。後面的人都簡潔詳細的說明了自己的實踐經歷，十分有條理，值得我學習。
每個人的經歷不同，說法也不一，我覺得只要有個亮點就可以然面試官關注你。德邦物流這次主要需要男生，最後一輪也刷了不少人。
這是校園招聘會，某種程度上來講，是實踐的第一步。不再是理論，而是實踐。無論成敗，經歷了就會有收穫。這兩次面是讓我對自己有了新的認識，對於自己欠缺的能力，我需要學習和成長。
關於職業招聘會的感想
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招聘會感想
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招聘會感想
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