讀《做乙個懂得感恩的員工》心得體會
「感恩」包涵著和諧、仁愛的精神，施恩者是對愛的張揚，感恩者是對愛的回報，施恩和感恩的統一便是中華文化倡導的「和」。當我讀完這本《做乙個懂得感恩的員工》，細細想來，感觸很多。這本書從驅除抱怨心態、感恩失敗、感恩公司、感恩老闆、感恩同事等多個角度進行剖析，教我們如何帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情工作，獲取最大的成功。
感恩是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操。書中寫道：「要習慣每天清晨起來後對著鏡子默默地說，感謝生活給予了我如此多的美好！
然後是乙個幸福的微笑。」確實，生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光。
因為，人生之路沒有平坦順滑，總有溝回曲折。在工作和生活中，我們要保持乙個良好的心境至關重要。做乙個懂得感恩的人，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開朗與積極，少些抱怨與消極，對生活保持乙份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。
試想，如果乙個人連起碼的感恩都不懂得，又怎麼能心懷愛心、熱愛生活、珍惜工作呢？
我們生活在這個世界上，對萬事萬物都應該心懷感恩之情，對父母、親朋、領導、同事都應抱有感恩之心。停止無謂的比較。既不要同那些看起來美麗高大到完全脫離現實的人相比，也不要同那些比自己低好多，甚至低到完全不具可比性的人相比，這種比較沒有絲毫意義，只能混淆自己對自己的定位。
別人對我們的形象有乙個回饋，同樣，我們自己對自己也有認識。如果持續進行那種比較的話，我們要不就被完全打翻在地，失去信心，要不就變得盲目自大，對世界漠不關心。懂得感恩更是乙個員工優良品質的重要體現。
這樣的人方能成為優秀的員工，因為他懂得感謝乙個組織，懂得感謝幫助過他的人，這是其做好工作的乙個起碼的基礎。一位成功的職業人士曾說過：「是一種感恩的心情改變了我的人生。
當我清楚地意識到我無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。」在工作與生活中，感恩既是一種心態，也是一種精神。
當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，工作也會更出色。
從參加工作的第一天起，我們就應當感謝這份工作，它不僅給了我們生存的物質基礎，還為我們提供了展現人生價值的廣闊舞台，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智得以施展。
職員對組織或單位的感恩表現在兢兢業業、腳踏實地地工作，幹一行，愛一行，專一行，力爭在本職崗位上幹出驕人的成績。同時，還要具有較高的道德素養，以謙和、謙虛、謙讓的態度對待每一位同事。總之，乙個職員對組織或單位的感恩，主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態去回報；學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的慾望，使心靈變得清澈明淨。嘗試著接受自己的樣子，然後再通過同那些比自己略好些的人進行比較，確立乙個比自己當前水準稍高，但又合情合理的標準，並為之而努力。
學會感恩，學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。
只要我們學會感恩，就會發現感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的領導、同事、朋友願意信賴、幫助我們，讓我們領悟人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現人生價值的事業而不僅是謀生的手段，從而實現從平凡到卓越的飛躍。，而對本身能力視而不見的人來說，同樣具有作用。
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