新平班子對照檢查材料

2021-09-05 10:03:41 字數 3373 閱讀 1952

2023年6月10日

按照**、省委、州委和市委關於做好「查擺問題、開展批評」環節工作的精神,以及市委活動辦、市委第一督導組關於撰寫領導班子和個人對照檢查材料的相關要求,通過開門廣泛徵求黨員、幹部和群眾的意見和建議,現結合班子自查情況,形成新平街道中心小學領導班子對照檢查材料如下:

一、 班子自身作風建設基本情況

新平街道中心小學黨支部經新平街道黨工委批准於2023年9月成立,黨支部現有在職黨員33人,分散在新平街道8所完小。黨支部委員會5人,其中書記一人,委員四人,組織委員,宣傳委員,紀檢委員,工青婦委員各一人。

一年來,學校黨支部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,圍繞「辦適合學生發展的教育,讓學生享受成長的快樂」這一主題,堅持「落實常規、夯實基礎、彰顯特色、提高質量」的工作思路,以加強師德師風建設為重點,提高教育教學質量為核心,通過全體教職工的共同努力,圓滿地完成了上級黨委交給我們的各項任務。

(一)切實加強思想政治工作,認真抓好學習教育

學校黨支部始終本著以正確**引導人,以高尚情操塑造人的指導思想,加大對黨員教師及師生思想政治工作的教育力度。一是加強教師思想政治工作和師德師風教育,每週一上午定期召開領導班子成員學習討論會,周一下午4:00召開全體教職工會議,組織學習上級有關檔案、會議精神。

為深入開展黨的群眾路線學習活動,學校還成立了領導小組,結合校情,制定了活動方案,採取集中學習與自學相結合的形式,教職工結合校情、班情就如何進一步密切聯絡群眾,辦人民滿意的教育獻計獻策,還認真做了學習筆記,並上交了心得體會;二是深入開展了「三問」活動,深入學生、家長、社群,敞開大門聽意見,助推學校可持續健康發展。三是紮實開展反對「四風」活動,努力解決黨員領導幹部身上不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,切實改進工作作風,提**事創業水平

(二)切實加強制度建設

一是認真貫徹執行黨的教育方針政策,堅持依法辦學,從嚴治校。嚴格按照上級物價部門核准的標準收費,不搭車收費,進一步規範了學校的收費程式和操作規程,做到「四個公開」,提高學校收費的透明度。二是進一步完善了各種管理制度,建立黨建工作長效機制;三是加強了黨風廉政建設,認真做好黨支部書記廉政建設責任制個人執**況的自查自糾工作。

二、領導班子存在的「四風」突出問題及其具體表現

通過組織開展反「四風」活動,廣泛徵求師生對學校管理、教育教學等方面存在問題的意見和建議,認真梳理,深刻反思,仔細剖析,學校領導班子認為有些地方還做得不夠,還存有一定的差距和問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因分析如下:

(一)形式主義方面。堅持學習不夠,理論聯絡實際有待進一步加強。回顧學習情況,主要還存在以下不足:

一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加集體組織學習外,平時很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識;二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,雖然在學習中有時也寫一些心得筆記,但是真正聯絡自己的思想和工作實際寫體會心得不多;三是學用結合的關係沒有處理好。

在理論體系把握上和「融會貫通」地利用理論學習成果去指導我們實際工作上不適應,在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方式,沒有發揮理論的先導作用,使學習變得形式化、教條化。

(二)官僚主義方面。抓落實方面做得不夠 ,工作作風有待進一步紮實。一是求真務實的精神不夠。

學校的發展需要行政班子的精誠團結和認真務實,但在學習過程中存在著形式主義傾向,對貫徹上級指示精神,滿足於會議開過了,檔案傳達了,卻並沒有很好地結合自己的實際,把他們具體化;二是工作不深入,抓落實不到位。主要是調查研究不夠深入的問題,深入基層完小不夠多。同時,因缺乏相應的督查機制,致使存在「走馬觀花」的傾向。

對一些問題沒有及時發現和真正解決。

(三)享樂主義方面。在黨風廉政責任制方面認識不夠,廉潔自律有待進一步落實。這主要有三個方面的不足:

一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位,總認為做得不錯,不自覺地產生了自滿情緒,在廉潔自律方面沒有提出更高的要求;二是艱苦奮鬥的意識有些淡化,總認為學校不存在****。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高,勤儉節約的精神少了。某些同志安於現狀,無新目標,滿足於現有學識和見解;追求個人享受和幸福,缺乏社會責任感。

(四)奢靡之風方面。教師存在辦公過程中存在辦公用品浪費現象,如列印材料浪費紙張過多,用水用電浪費現象,對他人浪費現象熟視無睹,不能及時制止。招待及會議活動就餐有浪費現象。

三、存在問題的原因分析

(一)對形式主義問題,理論學習欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊。,班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業務知識不多,運用馬列主義,唯物辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成日常工作常規性動作多,創新思維不夠。主要原因在於對理論學習重要性認識不夠,沒有把理論學習作為提高自己素質擺上重要日程。

學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新氣象不突出。

(二)對官僚主義問題,工作中存在重管理、輕服務的思想,以管理層自居,與師生仍有一定距離,雖然有學校領導也下基層完小調研,但主動性不強、不夠深入,沒有做到關心師生真正想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼,需進一步增強全心全意為師生服務的宗旨意識。

(三)對享樂主義問題,思考問題高度不夠。奮鬥精神消減,在工作中考慮的問題單

一、想的辦法不夠,在一些重大戰略問題上缺乏有效的辦法,想問題、幹事情就事論事的時候多,在抓具體的工作中亟需加大力度。

(四)對奢靡之風問題,黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多在同一崗位的時間比較長,主觀上會認為為學校付出的已經足夠了,工作的進取心、幹事的熱情減退,存在講報酬、講排場多,比奉獻、比業績少的現象。

四、努力方向和整改措施

針對以上存在的問題,我校領導班子的整改工作按照整改措施逐一落實到位。

1、學習過程中出現鬆懈現象的問題。要加強教職工尤其是領導班子的思想政治工作。通過進一步完善思想政治工作的方式方法,加強教職工思想政治教育,黨的十八大精神武裝頭腦,努力做到把傳統精神教育與時代要求結合起來,把過細的思想政治工作同解決實際問題結合起來。

2、紮實推進各項工作的問題。一是提高認識。我們要通過加強學習,切實杜絕走過場的現象,要深刻認識到我們不僅是教育的領導者、組織者,更是教育工作的實踐者和研究者,要認真抓好學校各項工作的落實;二是經常深入教學一線。

從師生反映的熱點、難點問題抓起,由簡到繁,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質和執政能力。三是進一步完善學校的規章制度,使各項工作的開展有章可循。

3、班子的創新力度不夠的問題。一是要認真學習黨的政策法律法規,不斷總結經驗教訓、理清工作思路,提高本身分管工作的實效,解決突出問題;二是要透過表面發現本質,理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關鍵,提高駕馭全域性的能力。

4、黨風廉政建設的落實問題。進一步加強學校領導班子民主監督,堅持校務公開。對教職工關心的重點、熱點問題,尤其是大型物資採購和各項學校建設等都適時公開,給教師明白,還領導清白。

5、對教職工關心不夠的問題。在今後的工作中要認真開展班子民主生活會,班子成員與教職工要多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取教職工的意見建議。同時,多開展有益健康的文娛活動,多幫助職工解決實際困難,多鼓勵幫助後進同志和年輕教師,在學校營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

新平街道中心小學黨支部委員會

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