彈子鎮黨建活動開展情況匯報
一.關於創先爭優活動開展情況：
1.主題：以「爭做新貢獻、建設和諧穩定新彈子」為主題
2.載體：以「一講二評三公示」為活動載體。
①鎮機關職工每月開展一次講述、由分管領導點評、並評出結果張榜公示。全體職工每月寫乙份講述匯報材料和作一次公開承諾。鎮機關共評選出優秀黨員66名，優秀職工33名。
②全鎮基層黨組織每兩月開展一次「一講二評三公示」活動，由各黨組織支部書記講述，鎮領導點評，共評選出優秀支部12個。
③各村（社群）每月按照「一講二評三公示」要求開展點評活動，黨員匯報、支書點評，並評出優秀黨員、優秀幹部張榜公示。各支部根據工作需要和黨員特長，對有職黨員按崗定責、無職黨員設崗定責，確定每名黨員的具體任務。
3.亮點：活動中注重六個結合：
一是與「三項制度」相結合，通過定期走訪接待，密切聯絡群眾，拉近幹群關係。鎮村幹部共走訪群眾14000多戶次，接待群眾2838人次，辦理群眾意見77件；
二是與「三項活動」相結合，通過結窮親、三進三同、大下訪活動，扶貧幫困，解決群眾生產生活中的實際困難和問題，接窮親62戶，召開院壩會23次，訪談幹部群眾1020人次，收集意見建議65條，解決具體問題32個；
三是與「農戶萬元增收工程」相結合，通過發揮招商引資、龍頭企業帶動作用，發展林下經濟，帶領群眾增收致富，種植中藥材200畝，發展菸葉3000畝，種植天麻18萬窩，種植榨菜和蘿蔔5000畝，確保了萬元增收的目標的實現；
四是與產業發展結合，通過推進公共設施、城鎮化及道路交通等基礎設施建設專案，推動鎮域經濟強勢發展。
五是與「打好攻堅戰、再做新貢獻」作風建設、「人民好公僕」教育實踐活動相結合，把爭做「五好」幹部、整頓「五風」作為講述點評的重要內容，促進幹部能力和思想素質的提高。
六是與基層黨組織規範化建設相結合，通過村（居）支部工作匯報、農村黨員講述點評，進一步強化村（居）黨支部陣地建設，提公升基層黨支部整體形象和能力，進一步密切了黨群關係。
二.關於三項制度和三項活動開展情況
一是嚴格落實好「三項」制度。我鎮共12個村（社群），7156戶。10個村統一製作了三項制度標牌、流程，發放了 「三項制度」明白卡6000餘張。
截止目前，全鎮（幹部人數）累計接訪群眾2838人次，走訪群眾戶數14000餘戶次，群眾反映意見和問題共85件，辦理77件，辦結率90%以上，各村（社群）累計召開民情分析會153次。各村、社群嚴格落實接待群眾、走訪群眾，辦理反饋制度，並一一作好登記。通過落實三項制度，發展了專業合作社2個，發展果園2個450畝，種植天麻18萬窩，修建人行橋2座，解決了群眾急需解決的問題。
二是認真開展「結窮親」活動。在「結窮親」活動中創新開展「四訪四問」活動，即一訪小康戶和富裕戶，問致富經驗；二訪老黨員和老幹部，問發展良策； 三訪上訪戶和意見戶，問群眾呼聲；四訪貧困戶和困難戶，問百姓疾苦。全鎮參加「結窮親」活動的人員共52人，共聯絡群眾520戶，走訪群眾520餘戶，為群眾辦實事32件，提供致富資訊18條，提供用工資訊10條。
三是認真開展「三進三同」活動。機關所有班子成員及中層幹部都要進基層、進村子、進農戶，和農民朋友同吃同住同勞動。全鎮參與「三進三同」活動人數為45人，幫扶困難群眾50戶，撰寫黨性分析材料10篇，調研報告10篇。
班子成員累計深入農戶35戶，訪談幹部群眾累計126人次，收集意見建議累計31條，解決具體問題24個，為貧困戶送上6000元幫扶資金、價值5000元的幫扶物資以及種養殖技術，還為農村留守兒童送上書包和文具盒等學習用品，協調解決困難11個。
四是開展「大下訪」活動。我鎮全體幹部在鎮領導的帶領下，全面開展了「大下訪」活動，共摸排問題125個，現場解決95個，轉交鎮部門解決30個；共接訪群眾85人次，息訪、停訪25起，特別是做好了林泉村冉崇材、彈子壩社群杜作新等重點人員的疏導工作，全鎮未發生一起非正常上訪行為。
三.基層黨建規範化建設：
1.按照「五個規範化」建設的要求，我鎮12個村（社群）已經有8個村修建了公共服務中心，新袁村公共服務中心擴建工程正在進行。修建好的8個村級公共服務中心基本能實現村級組織和黨員群眾辦公會議、教育培訓、文體娛樂、醫療計衛、農資商貿「五大功能」和教育、服務「兩大體系」的要求。
下一步準備修建三壩村和2個社群的公共服務中心，早日實現全覆蓋。
2.落實了三項制度、創先爭優等主題活動並規範好各種資料。全鎮12個村（社群）落實了書記及兩委成員、大學生村官、小組長、骨幹黨員接待及走訪安排，通過「四議兩公開」落實群眾反映的重大事項。
並完善記錄了書記接待群眾《記錄本》、進家入戶走訪《民情日誌》、《群眾意見交**）辦單》、《群眾意見辦理情況答覆單》等四簿冊填寫詳實規範；一家一戶民情檔案健全完善（有紙質件和電子版）；「兩委」每月民情分析會記錄完備；按照「四議兩公開」工作法有關資料。
開展了「黨內溫暖工程」，共收到全鎮黨員黨內溫暖工程捐款10100元，區委組織部慰問金15000元，共慰問貧困黨員121人。
黨建工作。開展了黨組織班子會議、「三會一課」、 遠端教育活動，並作了詳細記錄，完事了黨組織設定情況材料；黨員（包括流動黨員）名冊；教育、管理、發展黨員資料；黨建工作特色專案資料；黨務公開資料；學習實踐科學發展觀活動資料等。
其他方面及資料。
3.制度上牆。由鎮統一製作了制度牌，並上牆。如兩委工作職責、四議兩公開工作法流程、組織生活制度、村務公開、黨員教育管理發展制度、村規民約等。
四.存在的問題：一是農村黨員年齡老化，村幹部和後備隊伍不足。
我鎮共有黨員747名，農村黨員634人，其中60歲以上的有356名，佔47.7%，55-59歲80名，佔10.7%；46-54歲140名，佔18.
8%；36-45歲106名。佔14.2%；初中及以下學歷有510人，農村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現得比較突出。
大埡村等黨支部幾乎成了老年人支部，平均年齡57歲（支書56歲、主任57歲、會計58歲）。農村黨員年齡老化、文化偏低帶來的後果越來越嚴重，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村幹部和後備隊伍不足。
二是陣地建設資金投入不夠充足。每個村級基層陣地建設財政下撥的經費僅能維持建築成本開支，與建設完整配套的辦公室、功能室、接待室、制度牆所需要的資金相差甚遠，影響了基層陣地功能的發揮。如人和村村級公共服務中心改建包含辦公裝置只投入的7萬元，遠達不到建設標準。
三是基層黨支部幹部待遇低，造成大部分黨員不願意從事基層工作，紛紛處出打工。原因有二：一是雖然今年提高了基層支部的待遇，基層「大三職」幹部接近1000元/月，但其他「小三職」、組長的工資只相當於他們1/3的標準，一些沒任職的委員甚至沒有工資。
二是村幹部的養老問題沒有得到解決，只有每年150元×任職年限的離職補貼，遠遠不夠生活，退職後只能自謀生路。「為黨工作幾十年，老了回家種菜園」。嚴重打消了基層幹部的積極性。
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