情況匯報
機關現有黨員96名，其中男黨員72名，女黨員24名，大專及以上學歷58人，離退休黨員9名。設局機關、老幹、抗旱服務隊、城北水利站和白馬灌區中心站6個黨支部。
近年來，在區委和區直機關工委的正確領導和指導支援下，我們局緊緊圍繞水利建設、水利改革發展這一中心任務抓黨建，立足發揮黨組織的核心作用和模範作用，從組織形式、長效機制、活動方式等基礎工作入手，通過加強黨的思想建設、組織建設和制度建設，不斷把黨建工作引向深入，真正使黨建工作定位於服務群眾，引領風尚，促進發展的根本所在。主要做法是：
一、著力加強黨組領導，營造重視黨建工作的濃厚氛圍
近年來，局黨組始終堅持將黨建工作作為重點來抓，加強對黨建工作的統一領導，建立健全了領導工作機制，明確了各級抓黨建的工作責任，全面抓好各分管黨支部的黨建工作，並將班子成員履行抓基層黨建工作的責任情況作為述職述廉的重要內容，作為年終統一考核幹部的重要依據。同時局黨組通過黨組會議、定期的工作會議等形式研究部署黨建工作，在全域性上下統一了思想認識，形成了重視黨建、抓好黨建的濃厚氛圍，有力地推動了黨建工作的開展。
二、著力加強黨組織建設，建立完善黨建工作的長效機制
各黨支部將提高支部的工作能力作為工作重點，努力探索和建立新形勢下黨建工作的新機制。
(一)加強基層黨組織建設。牢固樹立「抓基層，打基礎」的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為黨組織建設的重點。各支部立足抓黨建促工作，建立了黨員管理工作手冊，完善了組織建設和黨員管理的各項制度，使支部工作的規範化和制度化建設進一步加強，建立黨建工作的長效機制。
二是健全落實組織生活制度。定期組織召開黨組會，開展黨支部和黨小組活動，組織黨員接受黨課教育。對黨內重大議事決策認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、公示監督、分工落實，增強決策的民主性和科學性。
建立了"獻愛心、送溫暖"活動制度，定期組織捐助活動。
三、著力加強黨員教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模範作用
(一)建立黨員教育管理制度。一是建立學習機制。健全和規範了黨員集中學習日等學習制度，建立統一的學習筆記，採取自學、集中研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。
二是建立工作機制。堅持定期工作會議制度，組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨組管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導工作機制。三是建立激勵機制。
黨組把機關黨建工作納入全域性工作，與水利工作和其他業務工作一併安排，一併部署，要求做到「兩不誤」、「兩促進」。
(二)做好發展黨員工作。嚴格按照「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的方針做好黨員發展工作，制定計畫，嚴格公推、公開、公示程式，把好「入口」關，建立黨員聯絡制度，加強對入黨積極分子、發展物件的教育、考察和管理，組織入黨積極分子，參加學習培訓，學習黨的基本知識，提高思想覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，保證發展黨員工作的質量。去年共發展黨員5名，今年確定重點培養物件4名。
(三)是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費交納標準和時間的要求，各支部安排專人負責黨費收繳工作，我局的黨費按時交納率達到100%，並將黨費及時繳到縣直機關工委指定的帳戶。
四、存在的不足
我局認真落實黨組織建設工作，取得了顯著成效，但也還存在一定不足，歸納起來看，主要表現在以下幾個方面：
（一）多部門組成的支部，在組織學習、思想交流等方面帶來諸多不便。
全域性6個黨支部中，黨員分布比較分散，對於組織學習、黨員間思想交流等方面勢必帶來了許多不便，黨員的思想未能及時得到集中統一，黨員的黨性修養提高也慢，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力。
（二）黨建工作的長效機制還不完善。
一是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙於工作，利用空閒時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度；二是定期學習教育制度落實的不夠理想，上級黨組織部署工作後，只是開展階段性工作，加強了黨員的教育，活動結束後，成果鞏固工作不能及時跟進；三是黨建工作中專題輔導講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯後。
（三）黨員的思想認識不到位，模範作用發揮不明顯。
黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正後，思想上逐漸放鬆了自己，標準上降低了自己的要求，少數黨員對新形勢下乙個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模範作用發揮還不夠。這種現象的存在，影響了隊伍的戰鬥力，黨員的模範作用沒有很好地得到帶動輻射。
五、加強黨建工作的建議和下階段工作重點
當前機關機關黨建工作中存在的不足和環節，制約了黨建工作的深入發展，一定程度上削弱了黨組織的號召力，影響了黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨員模範作用的發揮。進一步加強黨建工作是一項迫在眉睫的工作，為此，應當採取如下改進措施：
（一）完善制度，強化長效機制建設。
要進一步完善《制度，並根據黨建工作發展要求，結合實際，積極制定和推行一些相關制度，不僅要掛在牆上，記在心上，更重要的是落實在行動上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度約束人，用制度抓黨建"的工作格局，切實按照黨建要求，認真組織開展好各項活動，把黨建工作和業務工作放在同等重要的位置，堅持長抓不懈，一抓到底，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現出更強的凝聚力和戰鬥力。
（二）強化黨員培訓教育，提高黨員素質。
針對黨員思想認識不到位、模範作用發揮不明顯的突出問題，要結合基層組織建設年活動，創先爭優等活動，縣局至少每季度舉辦一期黨員培訓班，黨支部至少每半年舉辦一期黨員培訓班，不僅要黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導講授，還要從組織部、黨校聘請有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業教育和"三觀三德"教育為重點的培訓教育。同時，還要拓展培訓教育形式，採取知識競賽、演講等方式，讓每個黨員都參加各種活動，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質得到提公升。
（三）加大督察力度，注重工作實效。
區級主管黨建工作的局領導和黨建辦要定期、階段性地深入各黨支部，對各項活動開展情況進行督查，對支委成員履行職責情況進行調查，對支部檔案、學習專欄和黨員的學習筆記進行檢查，並積極幫助指導黨支部開展具體工作。通過督察，力求使黨支部和黨員以求真務實的作風，紮實完成各項工作，確保黨建工作取得實質性效果，不斷邁上新的台階。
（四）抓住有效載體，深化監督制約機制。
對黨員的監督制度再細化、再完善，不僅要設立舉報箱，接受內部監督，還要向全社會公開，設立舉報**，廣泛接受社會各界的監督，並定期以發放《問卷調查表》、《意見建議徵求表》的形式，全面徵求群眾對機關黨員的意見建議。同時，誠懇地徵求群眾對黨員的意見建議，傾聽呼聲。從而通過拓寬領域、深化監督機制，最終達到加強黨員管理，監督黨員行為，密切黨群關係，樹立機關單位良好形象的目的。
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