xx公司黨員教育工作情況匯報
一、基本情況
xx公司黨委現有直屬黨委40個、黨總支12個，基層黨支部398個；黨員10741人，其中在崗黨員6234人。五年來，xx黨委認真學習貫徹「****」重要思想和十七大精神，緊緊圍繞企業中心工作，堅持從嚴治黨，從嚴治企，以加強自身建設為基礎，以思想建設為主線，解放思想，轉變觀念，不斷加強黨員隊伍建設，努力提高全體黨員的綜合素質，調動黨員的積極性和創造性，促進了企業各項工作上水平、創特色。
二．主要做法與成效
1、觀念與時俱進，制度保障有力。
xx黨委堅持把制度建設貫穿於黨員隊伍建設的全過程，面對市場經濟條件下企業形勢任務和黨員隊伍狀況的變化，以改革的精神不斷探索新形勢、新任務下，黨員教育管理的新方法、新途徑，既立足於做好經常性工作，及時解決存在的突出問題，又從企業發展的長遠目標出發，有針對性地解決黨員隊伍思想、政治、文化的與時俱進，服務企業持續發展的需要。如，公司黨委針對直屬單位進行了產權制度的改革，企業進行了股份制改選，就制定了《關於加強和改進改制、控股、參股企業黨建工作的意見》；為推進黨內活動的開展，進一步調動黨員生產的積極性、主動性和創造性，先後印發了《關於深入開展「黨員先鋒崗」設崗定責活動的通知》、《關於開展黨員義務奉獻日活動的通知》、《xx公司深入開展創先爭優活動實施意見》、《在創先爭優活動中推行公開承諾的實施意見》；為加強黨員發展工作，擴大黨組織在群眾中的影響力和覆蓋面，出台了《xx2009-2011黨員發展三年規劃》，提出了消滅空白班組的發展黨員目標；2023年，公司為進一步提高新黨員素質，優化黨員隊伍結構，我們把黨員發展工作與公司開展「員工提素創星」工程緊密結合，提出了發展黨員中黨員班組長、五星級員工等分別佔一定比例的發展黨員目標，出台了《xx2012-2015黨員發展三年規劃》。這些制度的出台，切合企業的實際，符合黨員隊伍的實際，為公司基層黨組織進一步做好黨員教育管理工作提供了制度基礎，促使公司黨員教育管理工作科學化、制度化、規範化。
2、突出教育管理，提高黨員素質。
xx黨委始終把政治學習作為全體黨員提高思想認識和更新觀念的主要途徑，堅持教育內容全方位、教育形式多樣化、教育時間有保障、教育效果重現實，在教育中創新內容、在工作中貫穿教育，使廣大黨員的始終保持良好的精神面貌，以敢於擔當、爭創一流的先鋒模範作用成為各條戰線的楷模。重點抓了三方面的教育：
一是抓好政治思想教育。我們堅持以正面教育和自我教育為主，有計畫、有步驟地組織黨員學習黨章、十七大報告和「****」重要思想及科學發展觀有關內容，並通過上黨課、討論、參觀、座談、知識競賽、演講賽等形式，讓黨員在活動中深入思考入黨為什麼、為黨做什麼，進一步明確努力方向。
二是抓好形勢任務教育。結合鋼鐵形勢發展，結合企業發展實際，教育引導黨員牢緊緊抓住發展第一要務，緊跟時代步伐，用科學的世界觀、方**去分析和解決面臨的問題，使自己的思想認識不斷得到提高。
三是抓好專業技術技能教育。立足黨員崗位，結合公司大生產的需求，針對性地開展專業技術技能培訓，以發揮黨員的技術優勢，把黨員培養成技術能手、技術領頭人，成為掌握新裝置、新技術、新技能的表率。
四是重點抓好新黨員培訓，教育從源頭抓緊。xx每年都要對上年度發展的150餘新黨員進行集中脫產培訓，邀請省、市有關專家授課、先進人物代表做事蹟報告，通過培訓，增強了新黨員的黨性觀念，堅定了發展企業的信心與決心。
3、創新「鮮活」載體，服務企業發展。
幾年來，xx黨委立足企業發展實際，以開展保持共產黨員先進性教育、學習貫徹科學發展觀和創先爭優活動等主題教育活動為載體，緊緊圍繞企業生產經營中心和基建技改任務，開展黨內活動，寓黨員教育於以鮮活的載體之中。
一是開展民主評議黨員活動。xx黨委把民主評議黨員作為每年一次的學習教育活動，促進廣大黨員在思想、作風上適應企業發展的需要，增強黨員黨性觀念和組織紀律性，不斷提高政治素質和工作技能。五年來，新鋼共處理不合格黨員58名，教育了黨員，純潔了隊伍。
在此基礎上，每年開展創先爭優活動，大力表彰先進集體與個人，在電視、報紙和網路開闢專欄，宣傳黨組織的新鮮經驗和黨員感人事蹟，用身邊的人和事教育身邊的人，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。
二是開展萬名黨員義務奉獻活動。自2023年以來，我們堅持開展了萬名黨員義務奉獻活動，活動以「關愛、奉獻、踐行」為主題，堅持黨員自覺與組織引導相結合、集中活動與分散活動相結合、盡力而為與量力而行相結合的三大原則，並把每年6月份最後乙個星期日定為「新鋼黨員義務奉獻日」， 6月份最後一周為「新鋼黨員志願服務周」，號召廣大黨員在奉獻中踐行黨的先進性。黨員義務奉獻活動服務生產、服務社會、服務群眾，每年達幾萬人次，不僅創造了顯著的經濟效益和社會效益，而且通過活動教育了黨員，強化了黨員的先鋒模範作用，受到員工群眾的好評。
2023年，新鋼黨員自願捐款46萬元，在三期生產區建立了乙個上萬平方公尺的「黨員林」，成為新鋼黨員的義務奉獻和教育的基地。
三是開展「亮身份」公開承諾活動。xx各級黨組織和廣大黨員始終堅持把解決生產經營中心難點、重點，促進企業科學發展作為活動的主攻點和突破口，把為員工群眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發展觀活動的出發點和落腳點，圍繞提高產量、降本增效、技術開發、提高員工收入及幹部隊伍建設等八方面進行公開承諾，接受員工群眾的監督。同時，為更好的亮出黨員身份，接受員工群眾監督，開展了「佩胸牌，亮身份」活動，為萬名黨員統一購置了「為人民服務」的共產黨員胸牌。
四是開展「先鋒崗」黨員設崗定責競賽活動。自2023年起，xx黨委立足企業發展實際，緊緊圍繞企業生產經營中心，堅持與時俱進，不斷開拓創新，十幾年如一日堅持不懈地開展黨員立功競賽系列活動，取得了顯著的經濟效益和社會效益。近年來，為提高黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監督的能力，深化和拓展黨員立功競賽活動，適時在公司全體共產黨員中推出了「黨員先鋒崗」設崗定責競賽活動。
活動科學設定了生產經營崗、安全操作崗、管理創新崗、技術創新崗、節能降耗崗、工程質量崗、工期進度崗、黨建工作崗、建言獻策崗、服務群眾崗、政策宣傳崗、文明新風崗等12個崗位，要求黨員一一選崗，公司有6200多名黨員選崗，在崗黨員參與率100%。
三、問題分析
1．學習形式不活。一些基層單位組織黨員學習時，形式呆板，缺乏新意，讀讀檔案、念念報紙，撰寫學習體會，學習方法傳統、枯燥乏味。
2．黨員學習熱情不高。不少黨員對關乎自己切身利益的專業技術學習抱著積極的態度，學習熱情較高，可對於政治理論學習卻抱著無所謂的態度，認為黨員政治理論學習可有可無，缺乏學習動力。
3．學習效果不理想。在學習內容的安排上，往往缺乏計畫性和針對性，沒有把學習教育與提高覺悟、解決思想問題結合起來，與解決工作、生活、學習中的實際問題結合起來，與本單位的思想政治工作有機結合起來，沒有起到學習教育應有的作用。
四、意見和建議：
一是要進一步完善黨員教育、培訓和服務的長效機制，關鍵要有一整套保障機制；二是要形成內、外結合的黨員教育培訓資源，培養一支優秀的師資隊伍；三是在學習內容與形式上要針對國有企業的實際情況，滿足市場經濟條件下國企黨員思想政治和業務水平提高的需求。四是對學習教育工作要有一套行之有效的考核機制，確保學習效果。
流動黨員管理情況匯報
一 加強領導落實管理責任 流動黨員的教育管理工作關鍵在於領導重視，責任落實，措施得力。制定了 關於進一步加強流動黨員教育管理工作的意見 檔案，加強領導，明確責任，落實措施，把流動黨員的管理工作作為黨員教育管理工作的重點和難點來突破，把流動黨員的教育管理工作納入黨建目標考核。建立了流動黨員管理工作台賬...
參加社工培訓情況匯報
參加社會工作管理骨幹培訓班學習情況匯報 市社會福利院趙燕 尊敬的各位領導 同事們 大家下午好！根據院裡的安排，x月x日至x日，我非常有幸地參加了x省民政事業單位社會工作管理骨幹培訓班。下面我把這次的培訓情況向各位領導和同事們作一匯報 一 參加培訓的基本情況 這次培訓班名稱是 x省民政事業單位社會工作...
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