競聘演講稿

2021-09-01 08:24:46 字數 1448 閱讀 9726

四、 耐心細緻、樂於奉獻。我認識到要做好人事勞資工作,有耐心是一項非常重要的先決條件,我現在負責業務一部分內容是我隊離退休、下崗、遺屬和精簡人員的工資、生活費和福利待遇的發放。經常會有一些到隊裡諮詢其各種待遇的人員,對於這種情況,我每次都本著是「熱情接待、耐心講解、不厭其煩、力爭滿意」的十六字原則。

有時來訪的同志態度不好,情緒激動、言語生硬,說實話當時心裡也很不舒服,但是一想這就是人事勞資幹部所肩負的職責,心裡也就平衡了。講解一遍不行就兩遍,兩遍不行就三遍。總之就是要使每一位到隊裡來的同志在得到滿意答覆的同時,也能感覺到服務型機關應有的那種熱情。

五、 愛崗敬業、具備良好的職業素養和團隊精神。要做好一項工作,首先要培養起對它的興趣,要從心裡面熱愛它。只有這樣才能真正對它傾注心血。

我經常提醒自己對待工作要做「不簡單,不容易」所謂「不簡單」就是把一件看似簡單的事情千百遍的做好就是不簡單,所謂不容易就是把看似容易的事情以認真的態度去對待就是「不容易」。同時團隊精神對於乙個合格的人事勞資幹部也是一項重要的職業素養,只有誠懇待人、寬容的、和諧的與同事共處,才能使團隊的作用發揮到最大化。

就職打算:

有人說人事勞資工作業務內容繁雜,是一項雜差。但我覺得它也會像一首動聽的曲子,如果精心演奏,一樣會演繹出華美的樂章。下面我就將今後如何能更好的開展工作的一些想法的作以簡述,主要包括以下幾點:

一、 繼續努力學習有關人事管理的政策、法規,領悟其實質內容,不斷提高自身素質及業務水平。認真貫徹國家和上級主管部門的各項指示精神,積極與上級主管部門加強聯絡,取得他們的支援和幫助。堅持實事求是的原則。

把各種人事政策落到實處,做到讓領導放心,讓職工滿意。

二、 在工作中做到三勤、一是腿勤,不怕多跑路、不怕多付出、捨得花力氣,把工作做實做細,對工作不推諉、不拖拉。二是腦勤,要做到多動腦,勤思考,邊工作、邊總結。對總結出的好的工作經驗和工作方法要發揚光大、將總結出的缺點問題及時摒棄。

三是嘴勤、要向領導多請示、多匯報,使領導及時了解我的工作動態。

三、 繼續提公升服務意識,當好在崗一線職工及離退、下崗職工的勤務員。樹立職工問題無小事的理念,認真聽取職工的意見。對於力所能及的問題及時予以解決。

對於力不能及的問題要及時向領導匯報。在工作上做到,到位不越位,到位不缺位。

四、 繼續給自己施壓,使自己加壓前行。沒有壓力就沒有動力。只有在壓力面前才能更好的發揮潛能。

才能進步的更快。因此在今後的工作和學習中,我將更加嚴格要求自己,努力提公升自己。只有這樣。

才能充分發揮自身的作用,體現自身的價值,才能更好的為我隊的發展做貢獻。

各位領導、同志們,假如我這次能夠競聘成功,我一定會珍惜大家給我的這次機會,不負眾望,將會以更加昂揚的鬥志,更加充沛的熱情投入到今後的工作當中,努力學習、解放思想、積極進取、大膽創新,緊緊圍繞我隊的發展主線工作,使自己的工作水平提公升到乙個新的高度,最後,也藉此機會向一直以來支援我、幫助我、鼓勵我的領導和同志們致以深深的謝意.

謝謝大家!!

競聘人:人事勞資科武威

2023年3月14日

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