專業技術帶頭人演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我是來自機動物資部的邵重陽， 2023年我從昆明理工大學自動化專業畢業分配到昆鋼機制建安公司，主要從事電氣安裝和除錯工作，2023年5月調入礦業公司，現在從事的是電氣管理工作。首先感謝礦業公司提供了這樣乙個平台，給了我們一次展示自我、認識自己的機遇，同時也是一次相互學習、相互交流的機會。
今天我競聘的是動力作業區專業技術帶頭人崗位，競聘前我清楚地認識到：要成為一名合格的專業技術帶頭人不容易，不僅要求本人對良好的職業道德和敬業精神，同時還需要具有紮實的專業基礎理論知識和較高解決實際問題的操作能力。所以在此，首先簡要闡述一下我競聘這個崗位的幾點優勢所在：
第一：本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。擁護黨的領導，具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法，務實創新；
第二：在過去的幾年工作過程中，我參與了礦業公司大部分技改專案的電氣部分設計及施工管理工作，參與了400萬噸自磨機降溫改造工作，此專案取得了比較顯著的效果，為400萬噸處理量突破600噸原礦/小時打下了紮實的基礎。組織了並管工程、50萬t/a漿池改造，離心機等一系列技改工程的電氣設計及後期試車工作，目前50萬t/a漿池改造、離心機工程已投入執行，效果良好。
第三：在電力排程方面，08年參與了鐵礦ⅱ回、2# 幫浦站ⅱ回、及水源ⅱ回線路的投運工作，2023年隨著並管和一期離心機工程建成，35kv選礦變計算負荷增加到29796kw，s（視在功率）=31628kva , 負載率100.4%，主變滿載或超載執行，由於沒有第二電源，我積極與新平供電局聯絡，採取兩台主變分段執行的方案，解決了選礦供電問題。
2023年年底我礦110kv曼崗變投運建成，投運初期二台變壓器同時執行。在正常執行乙個月後，經與廠家及玉溪供電局溝通，經過對110kv和10kv合環進行了對其中一台變壓器進行停運，避免了三選廠因變壓器退出執行而引起的停電。這在大紅山不停電投退變壓器尚屬首次。
第四：在電氣預防性實驗方面，由於我原在機制公司時參與了昆鋼本部大部分廠礦的預防性實驗工作。積累了比較豐富的經驗，到礦業公司後，我們通過自己購買了除錯裝置，組織內部人員進行培訓學習，現在我單位已能自行完成本單位所有預防性實驗工作。
第五：在電能質量及電效經濟執行方面，在技術上，組織實施安裝50萬噸低壓節電器，綠色照明等一系列節能技改專案，在管理節能上，通過制定節電管理考核辦法及計畫用電管理辦法，根據我單位生產流程進行最大化的錯峰用電，能耗得到很大的降低，由2023年的16.7公斤標煤/噸精礦降低到2023年的11.
5公斤標煤/噸精礦。我單位被評為玉溪市「十一.五」期間的節能先進企業，同時我個人也被評為雲南省「十一.
五」期間節能減排先進個人。
其次，藉此機會如果能得到領導和同事們的信任，讓我在這次競聘中有幸當選的話，我將會在以下幾個方面進行攻關：
第一：在電氣裝置執行管理方面，進一步細化職責，制定出車間內部的《裝置執行管理辦法》，將裝置點檢，檢修落實到班組和個人，並與績效進行掛鉤。強化職工的責任意識。
由於大紅山夏季酷熱，屬於裝置事故高發時段，鑑於此，本人建議將年電氣裝置大型檢修專案安排在7、8、9三月高溫天氣。在高溫高熱時段，要做好裝置的防塵降溫工作，密切關注各電氣裝置尤其是幾台磨機電機的執行溫度，確保生產。
第二：在電效經濟執行方面，通過新建曼崗110kv變對選礦，採礦負荷進行平衡。江邊抽水供電將原有35kv水源變負荷轉到供水變供電。
第三：在電力排程上，通過「電力集中排程和控制系統」對所有變電站進行集中控制和排程，實現人員的精簡和排程的及時性。
第四：在自動控制執行維護上，現50萬噸及400萬噸由於技改原因，底層裝置線路圖紙很不健全，針對此情況組織專人對裝置接線圖進行重新整理，既達到鍛鍊電氣維護人員的識圖能力，又對裝置有了更深的認識。
第五：在節電降耗方面：在管理節能上，繼續加大節能減排宣傳，強化職工的節水節電意識，對三選廠通過2023年的試執行，到2023年初核實出各段工序能耗指標。
在技術節能上，下一步重點是對井下供電進行就地無功補償及諧波治理。提高井下的供電質量及消諧工作。在結構節能上，建議礦業公司對未來幾年的技改專案進行乙個統一的規劃，防止不必要的投入及考慮系統的合理配置。
我清楚自己還有不適應這個崗位的另一面。但我堅信：有在座的各位領導、各位同事的幫助、支援和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名專業技術帶頭人。
坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
「給我一次機會，我將還您十分精彩！」這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。最後，祝大家身體康健、萬事順隨！祝願我們礦業公司明天會更好！
謝謝大家！
教師競聘演講稿教師競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位評委老師們 大家好！教育教學工作人員的公開選聘，是永德教育發展史的第一次。對於教育人事制度而言，它是一次機制的進步，是一次民主的嘗試 對於教師個體而言，則是一次價值的判斷與選擇。它有如春風吹綠大地，似甘霖澤被原野，它表示著一種力量，指引著乙個方向，傳遞著一種聲音，昭示著一種希望，...
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我從小學到現在班幹部一年沒拉下,但我一身乾淨,沒有官相官態,官腔官氣 少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢做敢為的闖勁.我想我該當個實幹家,不需要那些美麗的詞彙來修飾.工作鍛鍊了我,生活造就了我.戴爾卡耐基說過不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務.我相信,憑著我新...