尊敬的老師，學長學姐及在座的學社聯的各位同仁們：
大家下午好！
我是朱樣樣，來自管理學院12級電子商務專業，現在是淮北師範大學學生社團聯合會資格審查部的一員。今天我本著想進一步為社聯做貢獻的宗旨，在這裡競選社團聯合會副會長一職。
我之所以競選這個崗位，我想應該是有幾個原因的吧。首先呢，我喜歡在社聯工作，因為我覺得在這裡我學到了很多東西，結識了很多人，在社聯工作的近一年的時間裡，我意識到了自己原來還有很多不足的地方，於是我努力的通過在社聯鍛鍊的機會不斷的彌補我的不足。我希望我能通過副會長一職，繼續為我喜歡的社聯獻上自己的乙份力量，我相信在社聯的工作經驗和人際關係會是我日後一筆寶貴的財富。
其次，我認為我有信心和能力勝任這個職位，通過社聯一年的鍛鍊，我對社聯的大小事務有了一定的了解，同時也積累了一些有用的經驗，同時因為在外聯部的原因，我的人際溝通和人際交往的能力也有進一步的提高。同時我在校外有參加關於領導組織能力和人際交往的培訓。同時也結識了許多校外的同學和朋友，我相信通過以上這些優勢，我會做好社聯副會長的工作。
如果團委老師以及在座的各位同仁能給我這個做副會長的機會，我將從以下六個方面來協助我們社聯負責人對內部的管理：
一、嚴格把關每學年的納新工作，秉著「寧缺毋濫」的原則，確保新幹事的質量。
二、嚴抓紀律問題。只有明確了基本的紀律問題，團隊才能更加有效率的運轉。值班、例會以及平時活動的紀律將成為工作落實的重點。
三、嚴抓效率問題。每次活動任務安排，堅持做到及時落實，及時反饋，注重細節，避免犯相同的錯誤。
四、加強隊伍自設建設。主席團必須以身作則，以嚴謹的工作態度和飽滿的工作熱情，帶領新一屆的部長，幹事以最快的速度進入工作狀態。
五、加強創新意識。新一屆的幹部應逐步摒棄「複製，貼上」的老舊模式，積極借鑑其他的成功活動案例，推陳出新，擴大社聯活動的影響力
六、加強與各協會的聯絡。六十多個協會是社聯發展的奠基石，社聯的存在就是為了管理協會，為協會提供便利，所以下屆工作應聽協會之所訴，解協會之所難。
短短的三分鐘，無法完全表達我對於社聯的那份感情，對於副主席這一職位的嚮往。但我知道只要自己站在了這個台上，就足以證明我的決心與勇氣，也請在座的老師，各位社聯同仁們相信我，相信我與其他社聯同仁們能夠撐起社聯的一片天。我願意拿出自己最大的努力繼續為社聯明日的輝煌奮鬥下去。
謝謝社聯，謝謝各位學長學姐，謝謝和我一起工作的同仁們！謝謝大家！我是競選副會長的朱樣樣。
競選人：朱樣樣
時間：2014/6/16
競聘人：朱樣樣
2023年12月17日
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尊敬的各位領導，各位評委老師們 大家好！教育教學工作人員的公開選聘，是永德教育發展史的第一次。對於教育人事制度而言，它是一次機制的進步，是一次民主的嘗試 對於教師個體而言，則是一次價值的判斷與選擇。它有如春風吹綠大地，似甘霖澤被原野，它表示著一種力量，指引著乙個方向，傳遞著一種聲音，昭示著一種希望，...
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