幹部培訓心得體會

幹部培訓心得體會——《如何做好乙個幹部》

弓美娜院學生會文藝部副部長

在進行的為期2天的幹部培訓活動中，作為學院幹部的我們從思想和體能方面得到了提高，在兩天的培訓中對我影響最大的就是第一天下午進行的關於任何做好乙個幹部的分組討論，下面就這個方向我將闡述我的想法：

首先在當代大學，傳統班級教育模式的轉變，使得大學班級管理限顯得更加的重要。因為我們是學生幹部，身在其位，心有其責。學生幹部素質在很大程度上影響學生團體整體發展水平。第

一、能夠聽進別人的意見，主要是指對集體成員的各種意見，我們能夠寬容接納，不要試圖通過辯論、爭論以「糾正」對方的觀點——這樣只能使對方更加堅信他的想法無可挑剔。第

二、能夠原諒集體成員的一些行為的過失，集體成員的某些過失可能會給整個班級工作增添麻煩，甚至讓你來背黑鍋。面對成員的過失，我們應認識到，成事與否，不在一人，應該要從集體去找到這次過失的原因，而不是將整個過錯歸咎於乙個人。第

三、看到成員取得巨大進步或獲得豐碩成果，甚至遠遠超過自己時，我們應給與鼓勵，而不是吹毛求疵。

其次，學生幹部，在有限的時間內，要正確處理好學習、工作的關係，我覺得要把工作搞好，主要從以下幾個方面入手。

第一、做好有效的管理者：1.管理工作。

多為集體作貢獻，就產生積極的影響和作用。2.管理時間。

作為乙個學生幹部，即要學習，又要工作，那就要在有限的時間內作好學習、工作、休息的協調，把握好有效的時間進行工作。3，發揮個人長處長同時也要發揮他人長處。5，管理者的決策，作業乙個管理者，決策是重中之重，要盡心盡力盡職，還在明確、果斷。

第二、了解同學，深入同學的生活中去，關心同學生活：了解同學是乙個幹部工作的基礎的前提。如果對同學不了解，就容易在工作中產生主觀主義、盲目性和一般傾向，就難將工作做好。

而了解同學可以下兩方面進行。1，關心同學的思想情緒變化。2、通過個別同學或幾個同學一道談話的內容，讓同學實事求事，了解同學的想法，傾聽同學的心聲。

第三、促進思想政治教育及第二課堂：1.開展有意義的集體活動，參加校內的第二課堂。

如班會，團支部活動，使學生相互增進了解，加強團結，培養集體主義精神和對集體的責任感。2，培養正確的**和積極向上的思想。正確**是一種巨大的教育力量，乙個班形成了正確的**，這個集體就形成了，因此，學生幹部應配合教室重視正確**的培養，提高學生的辨別是非的能力。

4、及時向老師反饋問題，作為乙個學生幹部的基本職責是管好自己的同時，還要管好別人，所以，要定時與不定時地向老師匯報。

此外，學生幹部還應積極作總結，以便積累經驗總結教訓，不斷提高自己的工作水平。促進自己的管理水平的提高。

作為一名學生幹部，我需要提高的還有很多，在以後的日子裡會在提高自己的同時也幫助別人素質的提高，以此促進集體的發展，這就是作為一名學生幹部的責任。