一天的拓展非常短暫，但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展專案中，我不僅暴露了自身的許多弱點，也認識到自己對於團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當。可以說此次收穫頗豐，尤其讓我體會到「沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊」。
下面通過所做的拓展遊戲說一下自己的感悟。
首先培訓師進行了一些小專案，使我們對於團隊，終於有了初步的理念和認識。之後，拓展訓練專案正式向我們迎來。我們被分為了四個小組，我被分在了超人隊，這是乙個有16人的團隊，我們這天進行了主要有三個較大的遊戲，第乙個遊戲是通過**猜數字，第二個是在室內進行的，通過逐人傳遞數字以及符號，第三個是由四個小遊戲部分組成的。
團隊的吸引力來自於團隊內部的合作力、溝通力和信任力的交集。
1.塑造團隊靈魂----打造信任力
信任，作為高素質團隊的起點，能制約和推動團隊的發展。團隊能不能飛躍，首先看在團隊中能不能建立起相互的信任。從個人關係中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又極容易被破壞，破壞之後要恢復又非常困難。
但信任會帶來信任，不信任會帶來不信任，要維持一種信任關係就需要團隊成員的精心呵護。這幾個遊戲都需要我們對團隊成員有足夠的信任，特別是最後乙個遊戲，其中在「不倒森林」這一項，當前乙個團隊成員不小心倒桿，甚至不止一次時，你得充分信任你的隊友，讓他不至於由於倒桿而心情越發急躁，如果你信任甚至鼓勵你的隊友，這個遊戲就能很好很快的完成，團隊就愈加和諧，充滿戰鬥力。
2.解決團隊衝突----打造溝通力
溝通力是團隊裡的成員有效溝通的能力，其主要體現在溝通的及時性，主動性，創造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質的乙個重要標準，它聯接著信任和合作，可以說是高素質團隊緊密團結的紐帶。
對乙個團隊來說，要使其良性運作，團隊成員與領導者應共同努力實現相互之間的溝通，有效溝通是團隊存在和發展的基礎。解決背景、文化、習慣、理解差異帶來的溝通障礙是構建團隊溝通的第一步。背景文化，理解習慣差異是團隊管理中需要認真對待的問題，團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、學習習慣、理解習慣等，不可避免地會導致對資訊理解上的偏差，甚至誤解。
為此，首先通過細緻深入的溝通，讓團隊成員彼此了解他人的理解習慣和文化背景，排除溝通上的障礙；其次，採用多種溝通方式，如畫圖傳達和談話交叉運用；最後，盡量通過標準化解決問題，如語言要規範，動作要一致。
第二個遊戲是數字及符號的傳遞，它要求我們團隊成員有很好的溝通，通過自由的發表自己的看法，暢所欲言，使每個人說出自己想說的話，其它成員也能看到，達到資訊的收集，然後隊長總結歸納資訊，和成員交流，最後形成一致的方法。一開始我們在做這個遊戲時，失敗了就是沒有很好的進行團隊成員之間的溝通交流，在傳遞的中間環節就是由於有隊員按照自己的行為、理解習慣向前乙個隊友發出了錯誤的數字。經過再次的溝通才成功完成傳遞。
3.形成團隊魅力----打造合作力
合作的基礎在於信任基礎上的有效的溝通。沒有信任就不談溝通，沒於溝通就沒又合作。我覺得團隊要想獲得成功，合作是必不可少的，就像第乙個通過**猜數字的遊戲專案，我們超人對之所以最後快速順利的完成了猜圖任務，就是因為我們有了密切的合作，同時在合作的基礎上很好的發揮了成員中個人的特點，實現自我價值，滿足成員需求。
遊戲開始前我們首先選擇對遊戲規則理解更透徹的隊秘作為進圈裡的挑圖人選，因為我們知道在遊戲的前一兩輪可能玩不成全部的識圖任務，所以我們隊成員進行了分工，有記圖的，識圖的，指示的，叫喊的，但這只是第一次分工，隨著進入遊戲的第二輪，全體隊員對遊戲規則有了進一步理解，對**資訊有了大概印象，第二輪開始前隊長對成員分工進行了調整，充分發揮個人特點。隨著進行到遊戲第三輪，我們的團隊合作力量達到了空前的高度，基本掌握了**的所有數字資訊，經過交流溝通，最終在第四輪我們順利的完成了遊戲任務，獲得第一名。還需要說明的是，在每一輪進行完之後，我們都進行及時溝通與交流，並對成員分工重新調整，正是這種合力才使我們隊有了出色的表現。
團隊合作的目的是多方面的。其中有兩個重要的目的：達到團隊的總目標和到達團隊成員的自我實現，滿足成員的最高需求。
正是這兩個目的才打造出團隊的魅力----合作力。合作產生了團結，產生了狼群似的團隊，實現了現代人的群居心理需求。因此團隊具有了其他組織沒有的獨特魅力。
隨著第三個遊戲的結束，各隊打著自己的隊旗回到了教室，最後培訓師讓我們**了一段dv，它記錄了我們這一天的拓展培訓歷程，我看著身邊那一張張熟悉的面孔，突然有了新的認識，這一次的拓展，考驗的，不僅僅是我們的耐力、體力，更多的，它讓我們明白了，什麼是優秀的團隊，什麼是集體的利益，什麼是信任，什麼是溝通，什麼是合作。這次拓展，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
經過洗禮的團隊人，會繼續向前邁步，會繼續發揚已經被激發的團隊精神，會繼續讓團隊這艘「戰艦」乘風破浪，勇敢起航。
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