機電工程系林密
相信每個人都參加過大大小小的培訓。有誰會想到，短時間的訓練能把妙趣橫生的遊戲同你的人生、事業、夥伴聯絡在一起？給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索？引起心靈的強烈震撼和共鳴？
在這裡，每個專案都離不開團隊的支援和鼓勵、集體的智慧型和力量。雖然訓練的時間比較短，其效果卻是其他很多培訓遠不能及的。 個人專案，我的最大感受就是：
其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，能不能超越的乙個困難，實際上就是看你有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。
團體專案給我的感覺是： 其一：集體的協作精神非常重要，乙個人的力量是有限的，大家齊心協力才能共渡難關。
其二：任何乙個團隊，都不能忽視領導的作用，大家都該圍繞著這個領導核心，一起出謀劃策共同開展工作。 其三：
在做任何事情之前，有個詳細的策劃，再加上領導最後的系統決策，才會避免做些無用功。 商業領袖訓練是結束了，但給我們留下的是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每乙個人體驗完了、震撼完了，都從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要乙個更長的磨練時間。
強調團隊精神，這可能是大家這一次參加訓練的最大感受了。乙個部門乙個團隊，各成員之間的能力和特長就應該是能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發展，對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是，企業的進步依託的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現代企業的競爭，是員工隊伍整體素質和企業整體能力的競爭，沒有乙個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。
這次訓練，還有乙個收穫就是我進一步認識我的同伴。平時大家的工作都很忙，交流和溝通的機會也不太多。是這次的訓練營提供了乙個很好的機會。
大家共同克服了乙個又乙個的困難，增強了對彼此的了解。這對於我們在工作中樹立相互配合、互相支援的團隊精神和整體意識，改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍，改進組織內部的溝通與資訊交流等是有利的。多一點支援，多乙份自信，多一次成功。
在短時間的訓練中，教練對我們的鼓勵給我留下了深刻的印象。拓展訓練專案本著心理挑戰最大，體能冒險最小的原則而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心；克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。平時一說起提高素質就是各種證書和文憑。
其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在我們身上，而自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清這些問題？ ……這就是拓展訓練的真正意義！
機電工程系謝凱
這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支援與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更加重要。
通過訓練，我的心得如下：
1、要加強團隊文化建設，增強團隊的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論幹什麼事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保資訊暢通，使整個活動始終處於有效的控制狀態，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰機。
5、態度決定一切。態度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。
所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。
另有幾點感想：
1、樹立起了團隊精神，增強了團隊意識，方能成功。
2、每個專案的完成都是要求隊員具備團隊合作的意識，沒有這一點我們可能乙個專案都部能順利完成，所以這一點也是最深刻的一點體會。增強了協作意識，加強合作意識。
乙個人的力量總是有限的，而乙個集體團結起來凝集成的力量是無窮的，在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成乙個團結的整體，乙個有凝集力、有戰鬥力的整體，乙個可以克服各種困難的整體。認識到了溝通的重要，計畫的目的性
總之，這次拓展訓練，我們增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今後的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓練不能解決各種問題。但它給我們以啟示，願我們更團結、更堅強。
最後，感謝學院給了我們參加此次訓練的一次機會；感謝這次商業領袖訓練營帶給我帶來的的啟迪與信心。
機電工程系林密
學院為了使我們的學生會在工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環境,特地在萬仙山拓展訓練基地組織了此次訓練，通過此次訓練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。這次活動給我帶來的感受頗深:
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
乙個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使乙個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
乙個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
乙個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要乙個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。
如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最後，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
通過訓練，我的體會如下：
1、要加強企業文化建設，增強企業的向心力和凝聚力。人心齊
泰山移，團結就是力量。
2、無論幹什麼事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保資訊暢通，使整個活動始終處於有效的控制狀態，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰機。
5、態度決定一切。態度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。
所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。
機電工程系謝凱
此次培訓的心得，總結如以下幾點：
1、領導力：又分為個體領導力和組織領導力。我們需要有一定的文化基礎，人文素質和個人修養；我們要提高自己的管理水平，同時也不能放鬆學習；個人需要建立威信，要有大局概念，集體觀念和創新意識；做事要踏實，不浮躁，有責任心；
領導力顧名思義就是影響、激勵他人或團隊去完成乙個具有挑戰性的目標或任務的能力，是把握組織的使命並動員人們圍繞這個使命奮鬥的-種能力。領導力的培養是每一位幹部的必修課，其培養、鍛鍊過程就是在實踐中不斷感悟、提煉的過程，主要體現在目標上立志高遠，行動中追求卓越，團隊工作中起示範表率作用。
立志高遠：學會做仰望天空的人，站的高就能看得遠，認清方向，以中華民族及整體利益為中心，不為瑣碎的利益所左右。拒絕平庸，追求卓越：
力求把每一件事做到細緻、周全，平時一小步，人生一大步，多投入才能多獲得。在團隊工作中起示範表率作用，不可獨善其身，要以身作則，加強校風學風建設，乙個人是否優秀，更多體現在你影響了多少人。
讓創新成為一種常態。在資訊化、知識更新速度快的時代，學生幹部要保持可持續創新的狀態，在超越精神的指導下，走群眾路線，有獨到的潛在判斷力，敏銳的眼光，用創新的方式謀劃學生工作，同時腳踏實地，以先進性和適時為原則實現創新。
讓承擔成為一種責任。勇於擔當是學生幹部的根本精神、品質，發揮學校和學生之間的橋梁紐帶作用，不僅做好學生的利益代表者，同時做好學校老師的好幫手。保持公正、冷靜、客觀，危急時刻挺身而出，引領學校文化潮流。
2、決策力：作出決策前必須慎重，要學會全面思考，盡可能多的去考慮不定因素，並預計可能出現的困難或者問題；決策之後必須認真執行，不能有馬虎；在執行的過程中一定要終於決策，如有不同意見可提出自己的意見，但是不能只是否定，否定之後要有改進的建議；要學會全面思考，正確看待問題，作出正確的決策，才能高效的去完成工作。
3、理解和執行力：在日常工作中，我曾犯過此類錯誤，錯誤理解上級要求，不能按要求完成任務，經過這主任耐心指導，我意識到，理解和執行力就是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力，是乙個成果誕生的關鍵；需要有明確的目標，有創造性和韌性
4、正確處理好學習與工作的關係：作為一名合格的學生幹部，工作的績效十分重要，但是這並不就是意味著我們可以去放鬆自己的學習，畢竟我們的本質是一名在校大學生，學習對於我們來說才是最重要的，我們要合理的處理好學習與工作之間的關係，爭取學習工作兩不誤，在兩者上都能取得優異的成績。
5、團隊意識：我們是學生幹部，所以我們在日常工作中要以學生為主體，我們是為他們服務的，所以我們要有團隊意識，我們是乙個為大家服務的團體，而不是單獨的乙個領導者，這樣我們才能更好的為周圍人服務。
讓人格成為一種魅力。作為學生幹部，要堅持公道正派，不搞小團體，代表廣大普遍的利益；要有原則，敢於堅持；保持學生陽光、豁達、青春活力的本色；以誠待人，保持謙虛謹慎民主的作風，不作獨行者，不主觀臆斷，推廣規範的民主生活。最後，我還是要再一次感謝為我們講課的老師們，通過他們的課，我清楚的認識到了自身的不足，不少不足方面都還需要自己積極去改變，所以在今後的工作和學習中，我要不斷嚴格的要求自己，鍛鍊自己，希望自己今後能更好的去幫助各位老師去為系裡做出貢獻，並努力幫助周圍需要幫助的同學，履行一名合格的學生幹部應有的責任。
領袖素質培訓心得
中國在21世紀初加入wto之後，市場上呈現出歷史上前所未有的競爭局面。國有企業 外資企業 民營企業 合資企業在市場中展開了從產品到服務 從技術到金融的全方位 多層面激烈競爭。產品 服務 技術競爭的核心和實質，歸根結底是人才的競爭。在中國企業已經納入全球商業和網路體系 發達國家的跨國企業蜂擁進入中國 ...
領袖培訓會心得體會
最後，給我感觸最深的是當主持人讓10個人上去分享戴總講的內容時，最震撼的是主持人話音剛落，台上已經上去了一群人。分不清誰是先上來的。我原以為這個分享應該不會那麼激烈，會像我們平時那樣說分享半天沒人上去，有的還要主持人點名上去，沒想到這裡的每個人都是第一次來參加這樣的培訓會，都是那麼的積極，那麼興奮 ...
「領袖風采」培訓總結
每個人都渴望成功，也都想做個成功的人，乙個企業的成功也是他所有員工的成功。那麼成功的人具有哪些思維方式呢？2012 8 17 18是公司舉辦的以 領袖風采 為主題的內訓，公司裡參加一次的和我們這些新來的都是參加訓練的物件。17號早晨，我們都起了個大早，轉了兩趟車才來到內訓所在地天基賓館，早上八點內訓...