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新員工培訓心得與體會
**年*月**日~年**月**日我們******的新成員完成了為期五天的新員工入職培訓。這次培訓讓我們了解了**公司的發展歷程和公司的未來與發展。了解了**集團及**公司的企業文化及作為企業的一員所具備的基本素質。
使我們受益匪淺。
在所安排的課程中給我留下深刻印象的是政工部主任的課。主任結合自己的職業生涯給我上了寶貴的一課。人生中會面對很多次的選擇，未來的路我們不可預知，所以選擇時我們總是小心謹慎，害怕稍有不慎，滿盤皆輸。
*主任也經歷過很多次的選擇，在選擇的時候她沒有像大多數人那樣選擇穩妥的路，而是熱愛自己的專業，勇於挑戰自己，追隨的自己的心，做自己喜歡的事，一步步的走向成功。面對選擇我們要調整心態，不選最好的，選擇最適合自己的，只有自己感興趣的崗位才能激發我們無窮的創造力，才能突破自己，為企業做出貢獻。聯絡我自己，作為一名工科畢業生，我選擇到專案公司工作，也是做出了很難的選擇，對於女生，似乎設計院更適合我們，我自己也曾經迷茫過，會覺得生活環境沒有那麼如意，工作環境也是不穩定，要長期的到現場，檢查工程質量和工程進度，確保保質保量的完成工程進度。
聽了*主任的話，如醍醐灌頂，我喜歡這種工作，吃點苦又算得了什麼，人生最幸福的事就是能夠幹自己喜歡的職業，並把它當做事業。
最為新畢業的大學生，*主任也談了作為一名新人我們要調整心態，快速的轉換自己的身份，很快的從學生的身份轉換為一名企業的員工。對自己的未來要有規劃，對於目標要學會堅持，不要朝令夕改。在工作中要手勤眼快，不懂就問，不會就學，要有鑽研精神。
對於我們剛畢業的學生*主任也提出了幾點建議：
1. 與同事相處時，要尊重他人；
2. 少說話對做事；
3. 不浮誇，不虛偽；
4. 消除不切合實際的幻想，面對現實，踏踏實實；
5. 耐心等待，做好當下工作，從工作中吸取經驗；
6. 低下頭認真學習，養成學習的習慣；
7. 經常深入現場；
8. 挑戰自己，知難而進
9. 認真積極的參加培訓指導
*主任簡單的話語透出智慧型的光芒「學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來」。
我自己是乙個不太會表達的人，溝通能力很差，培訓中心的**老師的課——有效溝通能力的提公升對我幫助很大。
**老師介紹了工作中的溝通，溝通的目的、手段方法、行動。
通過研究表明對於企業中的一員，要想做好自己的工作，離不開溝通，經營層、管理層、執行層，他們所需要的專業技能不同，需要的人際技能的比例也不相同，但是人際技能所佔的比例是很大的，這關係到乙個人是否能夠做好自己的工作。
溝通的手段方法有很多。會議、**、傳真、簡訊、電子郵件、個別交流、書面聯絡、書面報告、打招呼、第三者協調。對於溝通的手段我們要具體情況具體對待。
有的人之所以會有溝通障礙是由於很多的因素，比如說溝通前沒有充足的準備，打岔，無意義的閒聊，時機選擇的不對，語言障礙，表達不準確，溝通渠道混淆，缺乏信任，沒有時間，情緒化，不反饋。這些因素都會使我們的溝通受阻，不能達到預期的目的。溝通分為五個層次：
聽而不聞，假裝聽，有選擇的聽，專注地聽，設身處地的聽。只有達到第五個層次才能算傾聽。聽得時候我們要積極的聽，集中精力，拿出筆記本記下要點。
溝通的乙個技巧是有時利用提問的方式可以達到我們的溝通目的。
**公司計畫經營部的領導給我們講了**公司的發展歷程。通過講解使我們感受到了公司的迅猛發展，並為之感到自豪；領導講解了公司的幾個以前的戰略性決策，我們對於公司的領導的智慧型和前瞻**到敬佩之情；我們新員工會更加的努力工作，為**公司的發展盡自己的一分力！
署名年**月**日
培訓心得與體會
感謝南川區人民 給了這麼好的乙個平台，以及這麼好的教學資源，讓我能學到這麼多東西。我個人認為乙個好的總結總能夠讓我們更加清楚的認識自己，在此基礎上對自己進行昇華，然後不斷地學習總結，讓我們可以提高自己自身能力。此次培訓雖然只有短暫的3天，但是我還是學到了不少知識。對於這幾天的 培訓課程，我想我只能用...
基地培訓心得與體會
有關幼兒園基地培訓的心得與感悟 每個星期一都是我最盼望的日子。來自不同學校 不同班級 不同地方的新教師們相聚一堂，相同的熱情和目的總引得得大家相互爭鳴而又彼此鼓勵，你一言，我一語，研討的教室總是其樂融融，笑聲連連，最後指導老師們的點睛之言也總是會開拓我們的思維，收起我們的雜念，留下的是無盡的深思 自...
創業培訓心得與體會
系科 教育與人文科學系班級 11旅遊管理2班 學號 114305223姓名 王曼曼 從10月23號開始，每週四天，一天3個小時，一開始感覺時間十分漫長，但是漸漸地，老師的講解，團隊的討論，我們組溫暖的氛圍，讓我慢慢3個小時並不漫長。一開始參加創業培訓，並不是因為我想大幹一番大事業，而只是想學習創業的...