人際關係是以「人」為中心，是基於人類之間的互動，且每個人不論地位的高低，其人格尊嚴都是一樣的。因此，不僅要加強我們每個人自身的人格修養，陶冶、淨化自己的心靈，同時必須尊重他人的人格尊嚴。這樣並不是失去自我，而是在平等和張揚個性的基礎上，對他人人格尊嚴的尊重。
首先，創造快樂共贏的人際關係，要讓自己學會尊重他人。在日常生活中就要學會平等待人、誠實守信、善於助人、寬容大度，形成良好的人際交往習慣。「敬人者，人恆敬之」，這樣既有助於自我的發展，又有助於增強群體和組織的和諧，創造良好的工作氛圍。
其次，創造快樂共贏的人際關係，就要和顏悅色地與人溝通。俗話說：「良言一句三冬暖，惡語一句六月寒」。
這說明良言與惡語在處理人際關係上，會得出截然不同的兩種效果。經驗證明，許多事，得與失、好與壞，有時往往就在一句話上，好言相對，也許話到事成；刺耳之言，也許一句話就砸了鍋，傷了人情，僵化了人際關係。所以，與人交往首先要注意自己的言語，管住自己嘴巴，不說「刺話」、「髒話」、「嗆話」、「橫話」，只有在乙個融洽、和諧的語言環境裡，人際關係才能和諧相處，快樂共贏。
再次，創造快樂共贏的人際關係，就要人人講「誠信」。誠信是無形的「名片」，關乎乙個人的形象和品質。在現實生活中，不少人「一切向錢看」，不講誠信，連自己的親朋好友都敢矇騙，由此使得人際之間信譽度降低，嚴重損害了人與人之間關係的和諧。
面對誠信的缺失，光是呼喚是不夠的，我們每個人都是建設誠信大廈的磚瓦，需要我們從自身做起，從身邊的一件件小事做起。
第四，創造快樂共贏的人際關係，就要人人講「合作」。合作是人際交往的基本準則，乙個善於交際的人必定是個善於合作的人。在合作基礎上競爭，在競爭基礎上合作，是人際交往的基本態勢。
如果只講競爭不要合作，那麼競爭必定是不擇手段的惡性競爭和無序競爭，快樂共贏的人際關係也將無從談起。所以在人際交往中，我們應予對方多一些支援，少一些拆台;多一些協商，少一些固執;多一些溝通，少一些封閉。只有這樣，我們的人際關係才能少一些緊張與摩擦，多一些溫馨與和諧。
最後，創造快樂共贏的人際關係，關鍵是如何保持自我心態的平衡，從而消減對他人的不滿、猜忌和怨恨，保持友善、互助、寬容和諧的交際狀態。而要保持心態的平衡，換位思考不失為行之有效的辦法，用換位思考來處理一些棘手的問題，比起空泛的道理，常會收到意想不到的效果。換位思考能把雙方利益的得失，放在同乙個天秤上，用大致相同的標準來衡量，相對容易找到理解的感覺，讓心態平和起來，用感覺交流，讓心靈溝通，就能創造出快樂共贏的人際關係。
同時，個人心理也會越來越健康快樂。
創造快樂雙贏的人際關係
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