菁華鋪鄉關於開展「一定三有」政策和
落實「四議兩公開」工作法情況自查工作報告
為進一步推進「一定三有」政策和「四議兩公開」工作法的貫徹落實，調動農村基層幹部幹事創業的積極性，完善黨組織領導下的村級民主自治機制，按照縣委組織部要求，我鄉認真開展「一定三有」政策和「四議兩公開」工作法落實情況自查工作，現將自查情況匯報如下：
1、「一定三有」政策落實情況
1、我鄉嚴格落實縣委組織部「一定三有」政策的具體檔案，制定了村黨總支書記、村主任和其他村幹部的崗位職責，並建立了村黨總支書記和其他村幹部的考核制度。
2、我鄉10個村按照每人每月700元標準落實村黨總支書記的基本報酬，按照每人每月650元標準落實村主任的基本報酬，按照每人每月500元標準落實其他村幹部的基本報酬，考核獎金與年度績效評估掛鉤。
3、我鄉制定離任村幹部生活補助制度，凡未參加養老保險的離任村幹部，正村級補35元/月，副村級補30元/月，並嚴格落實連續任職10年或累計任職15年的補60元/月的政策。
4、我鄉制定在職村幹部生病住院慰問制度，每次慰問400元。
2、關於「四議兩公開」工作法落實情況
1、我鄉認真學習縣委組織部「四議兩公開」相關檔案，並將檔案下發至全鄉10個村。
2、我鄉10個村均全面推廣「四議兩公開」工作法。
3、截止2023年9月底，我鄉組織村幹部開展「四議兩公開」主題培訓2次。
4、截止2023年9月底，我鄉每個村平均實行「四議兩公開」工作法進行決策2次。
3、後段工作計畫
1、進一步完善「一定三有」政策的細化和落實。
2、進一步推進「四議兩公開」工作法的實施範圍。
3、進一步整理規範「一定三有」政策和落實「四議兩公開」工作法的資料文件。
4、進一步探索將「一定三有」政策的開展，「四議兩公開」工作法與我鄉主要工作相結合。
中共菁華鋪鄉委員會
二○一一年十月二十日
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