為進一步加強我校師德師風建設，全面提高教師職業道德水平，培養和造就一支師德高尚、師風良好的教師隊伍，形成「敬業愛生、勤學樂教、明禮誠信」的師德風尚,樹立教育的良好形象，根據《教師法》、《未成年人保**》、《中小學教師職業道德行為規範》、和《射陽縣中小學教師行為規範》、《射陽縣教職工違規違紀處理暫行辦法》等檔案精神，結合我校教育工作實際，制定本責任書。
一、責任內容
1、按時上課，不遲到不拖堂，不中途離開課堂，不上無準備之課。
2、廉潔從教，不私自收費，不接受學生和家長宴請或收受禮品禮金。不向學生及家長推銷書籍或物品，不讓學生到指定地點購買指定用書或其他用品。
3、關愛學生，不侮辱、謾罵、歧視、體罰和變相體罰學生。
4、遵守財經紀律，不截留或挪用學校**。
5、遵紀守法，不參與任何形式的邪教組織以及封建迷信、色情、賭博或變相賭博等違紀違法活動，不組織任何形式的有償補課或利用節假日集體補課。
6、為人師表，不在工作時間或工作日中午飲酒，不在工作時間會客訪友，不在教室內吸菸，不在上課使用通訊工具，不在工作時間上網聊天、玩遊戲
7、愛崗敬業，不擅自離崗，遵守辦公紀律，以確保時間和精力用於教育教學。
8、儀表莊重大方，不濃妝豔抹，不穿拖鞋、背心、無袖衫或奇裝異服進入校園。
9、語言文明，不說粗話、髒話、不說不利於團結的話。
10樂意接受任務，不拒絕學校安排的正常任務。
二、責任考核
1、按照「誰主管、誰負責」的原則，形成「一級抓一級、層層抓落實」的責任體系。校黨政領導班子負責領導、組織對本校教職工責任制執**況的考核工作。
2、考核工作要與教師年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。責任制執**況的考核結果，直接作為學校考評教職工工作業績評定、選拔任用和獎懲的重要依據。
三、責任追究
對違反上述責任內容之一的教職工，按照《射陽縣教職工違規違紀處理暫行辦法》給予相應的組織處理、取消評先評優資格。情節較輕的，給予批評教育、責令作出檢查；情節較重的，誡勉教育、告誡教育；情節嚴重的，給予相應的黨政紀處分或予以辭退；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
學校負責人乙方（簽名）：
2023年2月6日
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