四、對破產財產進行估價、處理、變價和分配
破產管理人對破產財產應當重新估價，已經折舊完畢的固定資產，應對其殘值重新估價，殘次變質財產應當變價計算，不需要變價的，按原值計價。破產管理人應根據清算結果製作破產財產明細表、資產負債表，並提出破產財產的分配方案。破產財產的分配方案交給債權人會議討論通過，人民法院裁定認可後，破產管理人應即通知債權人限期領取財產，逾期不領取的可以提存。
破產管理人分配破產企業的財產，以金錢分配為原則，也可採取實物分配方式，或者兼用兩種方式。如破產企業的債權在分配時仍未得到清償的，也可將該債權按比例分配給破產企業的債權人，同時通知破產企業的債務人。破產財產未經依法處理和分配，破產程式不能終結。
我國現行破產法對破產財產的處理和分配方式、原則規定的不清楚、不具體，對破產財產的處理和分配期限未作規定，這些缺陷有待修改完善。
五、辦理破產人的登出登記
破產財產分配完畢後，破產管理人應當提請人民法院裁定終結破產程式。破產程式終結後，破產管理人應當向破產企業原登記機關辦理破產企業登出登記，並將辦理情況及時通知人民法院。此外，破產財產不足以支付破產費用和公益債務時，破產管理人應及時申請終結破產程式。
管理五大職責
五大管理職能 五大管理職能，由管理學家法約爾提出，主要是指計畫 組織 指揮 協調和控制五大職能，經管教育emba mba等均對五大管理職能有所介紹。計畫編輯 prevoyance 法約爾認為管理意味著展望未來，預見是管理的乙個基本要素，預見的目的就是制定行動計畫。基礎1 公司所有的資源，即公司的人 ...
破產管理人的民事責任及其限制
作者 王新繩陳寶峰 中國集體經濟 上 2009年第07期 摘要 新的 企業破產法 賦予了破產程式中破產管理人以管理和處分破產財產的巨大權力,為避免破產管理人因受利益之 而濫用職權 謀取私利,應當加強對破產管理人的民事責任追究機制,預防和遏制破產管理人的違法 違規行為。同時,也應當認識到破產管理人執業...
五大員職責
專案經理崗位職責 1 認真貫徹國家和上級有關方針 政策 法規以及企業制定頒發的各項規章制定，自覺維護和職工的利益，確保企業下達的各項經濟技術指標的全面的完成。2 對專案管理內的單位工程和室外管網工程，組織內外發包並對分包工程進度 質量 安全 成本和市場進行監督管理，考核驗收，全面負責。3 代表企業履...