求真務實抓黨建凝心聚力促發展
熱電廠黨支部共有黨員17名，大專以上文化黨員13名，佔總數的76.4%。2023年熱電廠黨支部在分公司黨總支正確領導下，狠抓黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。
團結帶領廣大黨員和幹部職工奮力拼搏，抓落實、上管理，把黨員建設和精神文明建設融入到了各項管理工作中，保證了全廠的安全生產。全年累計發電完成 4089000千瓦時，供汽 1277168 噸，全年未發生過一起人身事故，順利完成了分公司安排的生產任務，為氧化鋁分公司創造了良好的經濟效益。
一、開展理論學習，提高黨員隊伍素質
熱電廠黨支部根據分公司黨總支的安排，按時組織進行中心組學習及「三會一課」的學習。2023年中心組學習每月組織1次，每次學習不少於1小時，全年共組織12次，學習內容主要圍繞分公司「三會」精神、分公司生產經營管理、熱電廠裝置執行展開。黨課學習每月組織1次，每次學習不少於1小時，全年共組織12次，同時，熱電廠黨支部按規定每季組織召開黨支部大會、黨支部委員會、黨小組會議，指導4個黨小組如何開展工作。
通過學習，支部每個成員，積極聯絡群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每乙個員工的具體利益，為員工排憂解難，每月組織開展對困難員工談心活動，分別對熱電廠困難職工郝志廣、胡斌等進行談話，全年共談話15次，通過談心活動，增強了黨組織的吸引力，凝聚力和戰鬥力，把全廠職工緊密團結在黨支部的周圍，堅持與時俱進不斷開創黨的工作的新局面。在黨員幹部的先鋒模範作用下，廣大職工不怕苦、不怕累，克服了種種困難，在全體黨員同志的帶領下，生產組織井然有序。
二、開展 「爭先創優」，接受職工群眾監督。
按照氧化鋁分公司安排部署，熱電廠黨支部組織黨員，學習了集團公司、鋁業公司、氧化鋁分公司關於開展「創先爭優」活動,熱電廠17名黨員充分認識到開展「創先爭優」活動的必要性與重要性，領會了檔案精神。結合各自崗位特點，制定了「黨員創先爭優」目標承諾書，經黨支部審查合格後進行公示，以接受職工群眾的監督。通過深入開展創先爭優活動，夯實了熱電廠黨支部基礎和加強了黨員隊伍建設，進一步推動了熱電廠又好又快可持續發展。
三、開展「黨員包機示範崗」，永葆黨員先進性。
2023年8月熱電廠黨支部開展黨員包機示範崗建立工作，制定了《熱電廠建立「黨員包機示範崗」實施方案》，4個黨小組分別建立1個黨員包機示範崗，並分別寫下目標承諾書。針對所包裝置特點，黨員包機工作主要對所包裝置進行衛生清理工作、督促崗位人員按時進行裝置潤滑並做好潤滑記錄、監督檢查裝置檢修、按時進行裝置巡檢。制定了衛生清理記錄表、巡檢記錄表、潤滑記錄表、檢修記錄表等基礎性資料。
從8月份到12月份，每星期組織活動2次，共組織活動40次。每星期監督考評組進行一次檢查做出打分排名，月底進行彙總，提出獎勵考核，並將月度考評表張貼在企務公示欄內，接受全廠職工的監督，使黨員包機示範崗真正在熱電廠裝置包機制工作中起到先鋒模範作用，將全廠裝置包機制工作推向乙個新高度，通過活動開展，大大延長了裝置的使用壽命，不僅保證了裝置的平穩安全執行，同時降低了檢修費用，降低了生產成本。
四、開展節能降耗活動，提公升企業生存空間
2023年是「十一五」最後一年，也是完成節能降耗關鍵一年，企業走節能減排的道路是企業發展的唯一選擇,是落實科學發展觀的具體體現。熱電廠黨支部與行政班子都非常重視節能降耗工作，隨著11月28日發電機組的併網發電，標誌著節能降耗工作邁入乙個新的階段，發電機組的啟動，不僅有效的的利用蒸汽，減少排放，每月還可節電4089000千瓦時，熱電廠還通過開展qc小組活動，不僅解決了主廠房長期冒汽的問題，每月節約標準煤100噸、除鹽水340噸 ，使公司的價值創造力和可持續發展力不斷提公升。
五、開展安全宣教工作，營造安全生產氛圍
在氧化鋁分公司的安排要求下，熱電廠紮實開展安全宣傳教育工作：（1）從8月份開始，嚴格制定「
二、五」安全會安排表，將每個值的執行人員集中起來召開安全會，加強職工對相關專業事故案例的學習和崗位操作要領的掌握。每月平均組織32場安全會，24名主管人員講課，熱電廠全體職工249人參加活動。（2）熱電廠制定了「三違」人員動態化管理辦法，將「三違」查處指標化，「三違」情況書面化，「三違」幫教全面化，「三違」考核公開化。
不僅嚴格考核，而且特別注重對「三違」人員進行耐心細緻的幫教。通過幫教，將安全資訊傳遞到職工中，確保職工在日常工作中遵章作業，狠抓安全不放鬆。（3）熱電廠及時補充更新安全宣講三颱。
在安全警鐘台上公示每月講解的四個事故案例，在「三違」亮相**台上公示每月「三違」的人員處罰情況，在安全宣傳台上宣傳安全政策、法規、指令以及員工安全反思記錄等安全教育內容。並將七塊全家福牌匾懸掛於各專業醒目位置，以給員工營造濃厚的「家庭要安全」的氣氛。
六、開展科學創新攻關，發揮黨員模範帶頭作用。
熱電廠承擔著氧化鋁分公司的供汽供電任務，裝置存在著一些缺陷和隱患，針對現場出現的各種突發性裝置缺陷及技術難題，黨支部把經驗豐富的黨員和積極分子組織起來，成立專項技術攻關小組，充分發揮黨員在急難險重關鍵時刻的模範帶頭作用，解決了乙個又乙個技術難題，全年共攻克難題15項。
七、開展值際競賽，強化走動管理
熱電廠開展了值際勞動競賽，最大限度地挖掘員工潛能，出台了《生產小指標競賽辦法》，在保證安全質量的前提下，對每個班的指標進行評比，月月將評比結果進行公示。現場管理是安全生產的基礎，熱電廠根據分公司的要求積極推行走動式管理，出台了《熱電廠走動管理規定》，現場的關鍵點、隱患處都有黨員的身影，尤其是在休息日組織黨員和建黨積極分子到現場巡檢裝置，查詢裝置隱患和缺陷，為機組安全穩定執行多上乙份「保險」。 17名黨員，全年共發現問題153條，解決問題153條。
熱電廠的全體黨員以實際行動，為黨員的稱號增添了光彩。
六、開展形式多樣培訓，營造濃厚學習氣氛
根據分公司要求，熱電廠黨支部組織各專業定期開展「每週一題，每月一考」活動，全年共組織考試72次，開展「師帶徒」活動，共25對師徒簽定合同，堅持每月的第二週班組組織培訓，爭創學習型班組，全年共210人參加班組培訓，積極組織員工參加分公司組織的各種技能鑑定，特種證的培訓，共120人參加分公司組織的各種培訓，堅持培訓到現場，根據新員工在工作中遇到的一些技術問題，組織有經驗的黨員，在現場及時的給新員工進行分析講解，營造了濃厚的學習氛圍。
八、開展黨建帶團建活動，有效促進隊伍發展
黨支部深知「馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來」的真理，在抓好自身建設的同時並積極引導團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。大膽地使用青年人才，識其所長，用其所長，使他們各顯其能，競展才華。各項工作開展得有聲有色，求知好學之風越來越濃。
根據本廠年輕人多的情況利用工餘時間組織開展了豐富多彩的文體活動，如：毽子比賽、安全猜謎、拱豬比賽、桌球賽等活動，全年共組織活動15次，通過活動，充分活躍了廣大青年的業餘文化生活，有效地遏制了不良風氣的滋生，引導廣大青年樹立正確的「三觀」，努力培養良好的品德，做有益於祖國和人民的人。
正是這些實際行動的逐項開展，使得熱電廠黨支部所有的黨員積極帶頭、立足崗位起到了以點帶面充分發揮模範帶頭的重要作用。帶動了全廠職工奮發向上，使得這支隊伍具有很強的戰鬥力和凝聚力。熱電廠黨支部在今後的工作中一定會在分公司黨總支的帶領下，領導全體員工紮實有效的開展工作，真正起到一面旗幟的作用，為分公司持續發展做出最大的貢獻。
劉峰2023年4月6日
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