樹立先進形象提公升行政效能
洗煤二車間
2023年6月
樹立先進形象提公升行政效能
辛置礦選煤二車間黨支部
辛置礦選煤二車間黨支部是乙個團結、活潑、進取的集體。現共有黨員14人。預備黨員2人。
分別負責組織、紀檢、宣傳、青工等方面工作。我車間黨支部充分發揮支部黨員的先鋒模範作用，不斷開拓進取，求實創新，發揮共產黨員先鋒模範和表率作用，著力強化先進性建設，樹立先進性形象。提公升行政效能，努力建立文明單位。
多年來，二車間黨支部圍繞生產經營抓黨建，出色地完成了上級下達的各項工作任務，先後獲集團公司「先進黨支部」、「紅旗黨支部」等多項榮譽稱號。
加強黨支部建設，發揮黨支部的政治核心作用。黨支部深入開展保持共產黨員先進性教育活動，注重發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，結合車間實際，在充分討論的基礎上，從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高了職工安全意識和業務水平，有效促進了安全生產工作的順利進行。
為了深入開展好車間安全設施完好治理，對裝置本身存在缺陷，防護不規範進行整改完善。黨支部副書記李光亮、車間主任劉利民率先垂範，帶領職工到一線解決問題，重點是對主廠房所有幫浦區與行人區增加防護設施，實現了生產區、檢修區及行人區的隔離。抓除塵、降塵工作。
在242、202、602走廊機尾增加除塵設施，有效降低作業場所粉塵含量。嚴格重大隱患的治理。對201皮帶走廊201b給煤機處東側牆體變形及603a（舊落地）皮帶長期不用失修，機頭鋼支架部分腐蝕嚴重的重大隱患進行了**。
發揮思想政治工作優勢，抓好職工隊伍的穩定。去年由於動篩的上馬，職工們一時對新的裝置和操作方法難以適應，這些都給車間帶來了不穩定因素。車間黨支部與在崗人員逐一進行談心，有時遇到有個別職工一時想不通就多次談心，直到職工理解。
車間黨支部結合實際，在職工中開展合理化建議活動，特別是針對動篩勞動強度大的問題，車間領導根據生產實際，一是對252皮帶進行了反手選改造，有效降低了職工的勞動強度；二是對229破碎機進行了移位改造，減少了無效裝置的執行電耗；三是對博后篩篩板進行了改造更換，有效杜絕了大塊物料進入重介系統；四是對242皮帶增加了變頻器，實現了帶速的無級可調，使矸石含煤穩定至6%以下，較初投運時降低了近一倍。為生產工藝優化、釋放重介生產效能奠定了良好的基礎。
強化安全管理，創新安全教育。二車間在安全管理上堅持「不安全不生產」，落實責任保證安全，從抓管理人員安全生產責任制落實入手，增強管理幹部的安全生產責任意識，鞏固安全生產思想，紮實開展好安全生產專項整治活動，實現了安全生產。在安全教育中，黨支部採用事故案例法進行教育。
在每個崗位，職工操作中抬頭便可看見溫馨的安全警語，鼓勵職工查詢安全隱患。
今後，我們要集中智慧型，凝聚力量，開拓創新，不斷加強執政能力建設，加強黨員隊伍建設，以高度的政治責任感，保持黨的生機活力，實踐黨的先進性，積極推進實力、和諧的車間工作，堅持以安全為本，嚴抓細管，大力推行「四位一體」安全管理模式，更好地發揮黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，督促車間各級幹部和廣大員工抓住契機、調整思路，改進工作，加強管理，高標準、嚴要求，以更紮實的工作作風，更辛苦的努力工作，以更加飽滿的精神狀態和高昂的鬥志投入到工作中來，以良好的素質和作風， 為洗煤廠優質高效再做新的貢獻。
紅旗黨支部評比辦法
附件1 西北石油局西北油田分公司 十面紅旗黨支部 評比活動管理辦法 第一章總則 第一條根據集團公司黨組 推動企業發展 服務職工群眾 的要求，進一步加強黨建和思想政治工作，推進 三基 工作以領導班子和黨支部為核心的基層建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和思想政治工作優勢，全面提公升黨建工作水平，結合局...
紅旗黨支部考核細則
棠棣教育總支 紅旗黨支部 考評細則 專案工作內容 1.學習政治理論，傳達 和上級檔案及重要會議精神 2.聽取和審議支委會工作報告 3.討論新黨員發展及預備黨員轉黨 正 員大 4.討論黨員表彰和組織處分 會8 5.選舉支委和上級黨代會代表，評分 選推薦黨內先進集體和個人 6.落實黨員在黨內事務中的知情...
熱電廠紅旗黨支部事蹟材料
求真務實抓黨建凝心聚力促發展 熱電廠黨支部共有黨員17名，大專以上文化黨員13名，佔總數的76.4 2010年熱電廠黨支部在分公司黨總支正確領導下，狠抓黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。團結帶領廣大黨員和幹部職工奮力拼搏，抓落實 上管理，把黨員建設和精神文明建設融入到了各項管理工作中，保證了全...