特別貢獻獎事蹟材料
青春獻煤海汗水譜新篇
--特別貢獻獎獲得者***事蹟材料
***，男，2023年出生，共產黨員，大學本科學歷，選煤工程師。現為******能源公司***煤礦選煤廠洗煤副總工程師兼洗煤車間主任。
***煤礦選煤廠隸屬於山西******能源公司，是一座設計年處理原煤xx萬噸的大型現代化選煤廠，該廠採用先進的塊煤重介淺槽、末煤兩段兩產品重介旋流器主再洗選煤工藝，整個生產系統及產品指標控制全部採用plc自動化控制，生產中的各個環節均設有先進的監控裝置和質量檢測系統。
選煤廠自2023年一期1500萬噸生產系統除錯成功以來，由於管理理念超前，產品質量合格穩定，企業經濟效益明顯，是***煤電集團公司的「產糧大戶」和「超產大戶」。僅2023年1-11月份，已累計入洗原煤xx萬噸，洗精煤295萬噸，超計劃16萬噸。
企業能在激烈的市場競爭中領先發展，能在煤炭市場低迷時期逆勢而上，成為節支降耗和增產增收的榜樣，***同志立下了汗馬功勞。由於***選煤廠採用目前最先進的重介選煤工藝，自動化程度高，各種技術引數要求嚴格，對人才的要求特別嚴格。***曾經主持和參與過其他選煤廠的改造和除錯，積累了過硬的專業技術知識和豐富的現場工作經驗，這為他成功籌備洗煤車間、順利完成***煤礦選煤廠一二期各xx萬噸生產系統除錯和主廠房標準化建設工作奠定了良好的基礎。
***同志性格樸實、為人謙遜，對領導分配的任務總是積極接受，主動完成，從不挑肥揀瘦。再加上精通選煤工藝，技術水平高，具備超強的組織領導能力，所以在短時間內就完成了洗煤車間的籌備。他作為洗煤車間的領頭羊，憑著嚴謹的工作態度科學的管理方式和真抓實幹的精神，帶領著一支平均年齡不足27歲、大多是非主體專業學生的年輕隊伍，將乙個處理量達xx萬噸的特大型選煤廠核心車間管理的井井有條，為企業的發展立下了汗馬功勞。
一、除錯籌備打頭陣
洗煤車間是整個選煤廠的核心車間，***調入洗煤車間籌備組時發現，***選煤廠生產工藝和其他老廠有所不同，而且淺槽、旋流器處理量之大、整個系統進口裝置之多也很少見。要唱好這台戲，他也感覺這是乙個極大地挑戰。而且選煤廠青年職工比例超過70%，很多年輕人都是剛從學校畢業的大中專畢業生和技校生，選煤、機械、電氣等主體專業畢業生卻寥寥無幾，很多職工剛分到廠裡，連什麼是幫浦、什麼是旋流器都不知道，面對這樣一群學歷專業五花八門的「娃娃兵」，他暗自下了決心，購買了《選煤工藝設計的思路與方法》、《80後管理 90後教育》等書籍，不斷探索教學思路和「帶兵」新方法，然後針對這支隊伍的特點開始「對症下藥」。
為了讓年輕人盡快適應各種崗位，他先後三次帶領青年職工奔赴塔山、新元等選煤廠實習，通過理論授課結合現場實習提高青年職工成長速度。在新元，他們白天轉廠房、跟管路，晚上看圖紙、學理論。回來後，他帶著這批稚氣未泯的年輕人每天天微亮就趕往施工現場跟蹤裝置安裝，核實圖紙與現場是否一致。
在斜選基建的四個月中，他們共處理了大大小小問題3000餘項。此外，他憑著自身過硬的專業技術知識和豐富的現場工作經驗，先後編寫了單機運轉、聯合帶水、帶介、帶煤的除錯方案及各類技術措施，為選煤廠成功除錯和投產打下了基礎。他作為主要負責人先後主持了選煤廠
一、二期系統除錯，並實現了一次性帶煤除錯成功。
系統投產後，他經常帶領職工深入一線，跟蹤現場，不斷開展「小改小革」活動，完善工藝系統，他親自主持的改造專案就有七八十項。為了工作，他三個多月不回家，有時甚至多次在回家途中主動返廠，這種「大禹治水」的精神感人肺腑。在他和大家的不斷努力下，洗煤車間從籌備組一步步成長為全廠最大的核心車間，仍保持著從未發生過輕傷及二級以上非**以上事故的安全記錄，曾創下了月入洗原煤160多萬噸的驚人紀錄，他作為xx車間的主要籌備者也因此受到了廠領導的多次表揚。
二、技術革新顯身手
先進的洗選工藝需要乙個高水平的駕馭者來實踐它，於是，***這位在一線摸爬滾打中成長起來的漢子也責無旁貸的擔起了實踐***煤礦選煤廠先進工藝的擔子。
隨著生產的進行，煤質不斷發生變化、入洗量也逐漸增大。生產過程中遇到了壓濾煤泥量增大，導致壓濾崗位工作時間延長，工人勞動強度增大，煤泥外排鏟車鏟運不及，外排煤泥汙染環境等問題。***同志積極獻言獻策，積極響應在全廠上下開展「增收節支、降本提效應對煤炭市場危機」的號召，提高全廠職工的增收節支意識。
同時他身先士卒，從廠內工藝流程和裝置改造環節入手，從最關鍵的煤泥問題突破，大力開展技術改造。
針對壓濾煤泥含量高這個問題，***先是從工藝流程上想辦法，針對離心液進行改造，將去濃縮機的離心液改向到溢流煤泥水桶，利用臥式沉降離心機進行**，使壓濾煤泥從10.7%左右降至7%左右；然後他又提出了
一、二期各增加2臺臥式沉降離心機，通過降低濃縮旋流器壓力等工藝調整，進一步增大沉降離心機入料量，以降低壓濾煤泥產率的解決方案。2023年11月，該方案在二期系統投入使用後，選煤廠二期生產系統壓濾煤泥產率降低到了6%左右，預計每年可減少壓濾煤泥量16萬噸以上，壓濾煤泥外排量已由日均800噸以上，降低了200噸，降到了600噸左右，有效緩解了冬季煤泥外排不暢對生產的制約，進一步提高了洗混煤產率和工藝系統穩定性，還大大降低了煤泥外排對環境的汙染。此項改造每年可以為選煤廠增加收入近5000萬元。
此外，選煤廠還先後遇到了井下皮帶纖維影響脫介篩脫介效果、主洗往再洗串介導致主洗密度不穩、再洗密度持續增高等問題。***帶領技術人員先後通過將脫介脫泥篩的不鏽鋼篩板更換為聚氨酯篩板、再洗篩下合介段到主洗稀介桶增加回流管、固定篩傾角改造等技術改革解決了雜物堵塞篩縫、主洗往再洗串介等難題，使選煤廠的介耗由試生產時期約為2.0kg/噸原煤降到了2023年的1.
8kg/噸原煤，2023年1-11月份又降到了1.5kg/噸原煤以下，僅此介耗一項，每年約為廠裡節約資金500萬元以上，選煤廠順順利利的運轉了起來，而且各項指標均達到了優質高效選煤廠的要求，***的名聲也傳遍了***公司，就連來訪的記者都讚譽他為「工藝專家」。
三、質量把關不手軟
選煤廠還未投產時，***就率先提出要完善產品質量管理體系，牢固樹立「以質量保市場」的質量管理理念。投產前期，由於密度計、快速測灰儀還沒有投入使用，只能通過快浮、快灰的實驗，調整密度，保證產品質量。平時他保持著隨身攜帶對講機的習慣，每次聽見煤質車間在對講機裡報產品指標，他就習慣性的調大對講機聲音，聽到產品質量不合格他馬上就往現場趕，他常說的一句話就是：
我們廠廠型大、裝置處理量大，查不到引起產品質量不合格的原因堅決不能生產，要把產品質量放到和安全一樣的高度去重視它，現在雖然是試生產時期，但是我們還是要把質量放到心上，爭取樹立起我們的品牌。
他先後組織在皮帶機頭增加除鐵器，在分級篩、塊精煤篩、末精煤篩前加裝篦子，便於除雜，以確保產品質量合格穩定。***經常「警告」大家說：「我們廠現在兩個小時內入倉的產品可能已經達到一列火車的裝車量，每天能裝十幾列車。
如此高的外運量，在產品質量上不嚴格把關，一不小心就把我們的品牌給砸了。塑造我們的質量品牌可能需要幾年甚至幾十年，毀掉我們品牌一天就夠了，所以，我們每天都要把質量當作大事、要事來對待。」在他的提議和參與下，選煤廠又陸續投入了**測灰儀、自動取樣機等先進自動化監控、檢測裝置，大大提高了選煤廠採製化自動化水平和產品質量**監測水平，嚴格的質量管理體系使得選煤廠的氣精煤產品在投產一年後就成功打入國際市場，10萬噸氣精煤產品遠銷日本，洗混煤也受到國內諸多使用者認可，產品質量使用者滿意率達100%。
為此，***被譽為廠裡產品質量的「守護神」。
四、駕馭裝置不含糊
***選煤廠主要洗選裝置由美國、澳大利亞、德國等引進，輔助裝置採用的也是國內知名廠家先進可靠裝置，主廠房**機容量達48648 kw，進口裝置共129臺，主要集中在洗煤車間。進口裝置的特點是自動化程度高，如果使用得當，裝置故障率低、效率高、效果好，但是使用不好裝置就經常「鬧脾氣」，廠家維護費用和配件**較高。於是，如何伺候好這些「洋寶貝」成了***最上心的事。
為了使用和維護好這些進口裝置，他積極與檢修人員總結裝置檢修維護週期，將預防性檢修和動態監測運用到日常裝置檢修和維護當中，使得這些進口裝置「乖乖就範」。他對各種裝置的技術引數都能爛熟於心，這使得他在駕馭這些先進裝置時輕車熟路，有效保障了機電裝置的正常工作。自洗煤車間成立以來，未發生過重大機電裝置事故，***也被大家親切的稱為優秀裝置「駕駛員」。
五、認真培訓為人師
***做為一名靠自己的勤奮和努力成長起來的知識型、創新型技術能手、工藝專家，面對著廠房諸多先進的進口裝置，他強烈的意識到高素質技術人才對於推動企業快速發展的重要性，他總是希望能將自己多年的摸爬滾打中積累的經驗傳授給身邊的每乙個人。
雖然***選煤廠裝置先進，但是年輕人現場操作經驗非常欠缺，這使得在除錯過程中遇見了很多困難。當大家都愁眉苦臉的時候，***卻滿面笑容的開導大家說：「這些進口裝置嬌氣著呢，哪會這麼容易就聽你們的話，他們給我們出難題，從另乙個角度考慮，對於我們這支隊伍的成長也是個好事啊，大家正是學技術的好時候，如果裝置正正常常的，你們還怎麼學故障處理，如何驗證你們在說明書上學到的東西啊？
」一番話說完，原本垂頭喪氣的同志們瞬間高興起來，看到隊伍的精氣神兒回來了，他又開始帶著這幫年輕人到裝置面前逐個講解起來。
看著***沒日沒夜的「泡」在現場，帶領大家泥裡來水裡去的查原因、找對策。小夥子們紛紛被他這種工作熱情和嚴謹態度所感染，年輕人幹事業、學技術的創業激情慢慢被激發，對學習選煤工藝和裝置原理也逐漸產生了興趣，乙個五花八門專業的「雜牌軍」就是在這種「學習——實踐——故障排除——再學習」的反覆迴圈中，從毛頭小夥子成長為合格的崗位巡檢工甚至技術能手，乙個個稚嫩而困惑的眼神慢慢變得成熟和自信起來，在***蹣跚的背影後，逐漸出現了一批批選煤技術人才。
六、成績面前不停步
在他的努力下，xx車間在短短三年內先後培養出11名技術型、管理型優秀隊級幹部， 將30名優秀人才輸送到其他車間、科室，成為各單位的技術骨幹和中堅力量。選煤廠的工作也一步乙個台階、一年乙個新跨越。從xx廠成立至今，先後獲得了「模範單位」、「煤炭產品質量管理先進集體」、「安全文化示範企業」等榮譽稱號，並多次在集團公司安全質量標準化檢查考核、優質高效選煤廠檢查考核中榮獲第一名的好成績，在領導們對洗煤車間工作做出肯定時，***總是笑著說：
「不是那麼回事，成績的取得是大家工作努力，心往一處想、勁往一處使的結果，都是年輕人們進步快，我都趕不上他們的步伐嘍，看來我還得抓緊時間學習啊，免得將來被淘汰了。」正是因為他精湛的技藝、嚴謹的管理、真抓實幹的精神和謙和的人格魅力，多次受到了上級部門的表彰。
2023年2月，***同志被評為***煤礦和***公司2023年度「勞動模範」。
2023年2月，他被評為***煤礦2023年度「特級勞動模範」、***煤電2023年度「先進工作者」。
2023年2月，他又分別被評為***煤礦、***公司2023年度「特級勞動模範」。
2023年4月，他又獲得山西省煤炭工業廳「勞動模範」榮譽稱號。
在成績和榮譽面前，***同志沒有居功自傲，也沒有沾沾自喜，更沒有固步自封，而是一如既往地以飽滿的工作熱情，嶄新的精神風貌和腳踏實地的優良作風，以對企業、對職工高度負責的主人翁精神，帶領著這支平均年齡不足27歲的年輕隊伍，在企業自主創新的道路上繼續闊步前進。
xx公司黨支部事蹟材料
凝聚向上力量服務企業發展 xx 黨支部事蹟材料 一 基本情況 中共xx 支部委員會成立於2012年9月，現有正式黨員5名，流動黨員9名，入黨積極分子3名，黨員發展物件1名。2013年7月被評為xx市先進黨支部。xx黨支部成立以來，充分發揮黨在企業中的戰鬥堡壘作用，緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動...
本科申獎事蹟材料
個人事蹟簡介 學校 學院 姓名 學號 時光荏苒，不經意兩年多時間已從指間滑落，悄無聲息。兩年時間是作為一名學生，學習科學文化知識的過程，是作為一名學生幹部，努力做好工作的過程，也是作為一名黨員履行黨員義務，承擔責任的過程，更是追逐夢想，綻放青春的過程。和很多同學一樣，我也同樣經歷了跨入大學後的迷茫與...
XX事蹟材料
熱愛 這片土地，熱愛企業，熱愛自己的隊伍，他帶領自己的外協隊伍與天津 製造 合作已有多年，參與過 xx製作 北京 xx製作 海南 x製作 x各個電廠工程的製作等。該隊伍在 的管理下，敢於承擔急 難 險 重的生產任務，生產力強，質量達到技術規範的標準和業主要求，無怠工 返工現象，有凝聚力和戰鬥力，能按...