3.負責彙總審核工作量酬金，協助分管院長做好教學經費的審核管理工作。
4. 負責北大課程各類教材、講義、教學資料的訂購發放工作，以及自編講義教材的審查、統一付印，及教材、講義費用預算、結算管理工作。
5. 負責北大的教學質量檢查、評比工作，開展重點專業、重點課程建設，推行人才培養工作的改革，加強實踐教學建設，不斷提高教學質量。
6. 負責北大裝置費的預算、分配管理工作。負責教學實驗實訓裝置配置使用計畫的制訂、採購、管理工作，負責協調實驗實訓室各項工作的開展，負責全院教育手段現代化工作。
7. 協助總經理制訂全院科研工作規劃並組織實施，負責全院科研經費的預算、分配、管理工作。
8. 負責組織北大學術活動和校際學術交流活動。
9. 加強對掛靠部門圖書館、網路中心、機房的管理，不斷提高使用效益。
10. 及時按要求完成領導交辦的其他工作
銷售業務部工作職責:
1、負責營銷計畫的制定工作。
2、負責公司開發專案的銷售、租賃工作。
3、負責專案客戶從來訪至交房後的聯絡,維護工作。
4、負責新專案的前期調研工作。
5、負責向公司傳遞市場動向,市場資訊。
6、負責與公司各部門配合、協調完成公司銷售承諾。
7、負責銷售現場及銷售道具的維護管理。
8、協助舉辦專案的大型推介活動。
人力資源部崗位職責
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規範化。
2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程式，經批准後組織實施，並根據公司的實際情況、發展戰略和經營計畫制定公司的人力資源計畫。
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計畫，按月做出預算及工作計畫。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計畫審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。
4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5. 依據公司的人力資源需求計畫，組織各種形式的招聘工作，收集招聘資訊，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，並對公司薪酬情況進行監控。
7. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計畫，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，並對公司的培訓工作進行監督和考核。
8. 根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9. 負責協調各食堂之間人力資源管理工作有關事項。
10. 建立員工溝通渠道，定期收集資訊，擬訂並不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
11. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
12. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續。
13. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，並辦理員工晉公升、獎懲等人事手續。
14. 建立、完善員工職業生涯管理系統。
15. 負責公司與外部各級組織、機構的業務聯絡，負責對內、對外勞資統計工作。
16. 公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統一負責，各駐點經理不得干涉。
董事會職責 董事會工作職責
精品文件 2016全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 獨家原創1 1 董事會職責董事會工作職責 一 負責召集股東大會，並向大會報告工作 二 執行股東大會的決議 三 董事會職責董事會工作職責 一 負責召集股東大會，並向大會報告工作 二 執行股東大會的決議 三 決定公司的經營計畫和投資方案 四 制...
董事會職責
根據 公司法 規定和公司章程，公司董事會是公司經營決策機構，也是股東會的常設權力機構。董事會向股東會負責。經董事會研究，現將董事會職責及議事規則明確如下 1 負責召集股東會 執行股東會決議並向股東會報告工作 2 決定公司的生產經營計畫和投資方案 3 決定公司內部管理機構的設定 4 批准公司的基本管理...
董事會工作職責
一 董事會工作職責 1 決定和批准公司提出的重要報告 2 批准年度財務收支預算與年度利潤分配方案 3 通過公司的重要規章制度 4 決定設立分支機構和投資開放的專案 5 討論通過本公司章程的修改 6 決定聘用總經理 副總經理 財務總監等高階職員 7 負責公司終止和期滿清算工作 8 其他應由董事會決定的...