企業人事管理系統

【key words】 personnel management system personnel management mis

目錄第1章引言1

1.1 選題背景1

1.2 編寫目的1

1.2.1 人事管理的概念1

1.2.2 人事管理的要點2

1.2.3 管理資訊系統功能特點2

1.3 人事系統的目標2

1.4 術語說明3

第2章系統開發可行性分析4

2.1 可行性4

2.1.1 技術可行性4

2.1.2 經濟可行性4

2.1.3 管理可行性4

2.1.4 開發環境可行性4

2.2 開發工具visual studio 2005介紹52.3 sql語言簡介8

2.4 系統安全性分析9

2.4.1 的安全性結構9

2.4.2 身份驗證10

2.4.3 asp.ent的安全資料流11第3章系統功能分析13

3.1 功能需求13

3.1.1 本系統功能模組示意圖13

3.1.2 系統流程圖14

3.2 系統設定管理模組15

3.3 員工檔案管理模組15

3.4 員工考勤管理模組16

3.5 員工評價管理模組16

3.6 員工調動管理模組17

3.7 員工工資管理模組17

3.8 新聞模組(額外附加功能18

3.9 資料模型分析18

3.10 資料庫系統的模式結構分析19

3.11 資料庫系統的體系結構分析20

3.12 資料庫管理系統分析20

3.13 資料表設計21

3.14 資料表之間關係25

3.14.1 主要表之間的關係如表3-11253.14.2 系統表之間的關係如表3-1226第4章系統詳細設計27

4.1 程式流程圖(如圖4-127

4.2 系統設計方法28

4.2.1 設計方法28

4.2.2 系統功能目錄表29

4.3 系統設定管理模組30

4.3.1 系統登陸介面30

4.3.2 新增管理人員31

4.3.3 角色管理33

4.3.4 許可權管理33

4.4 員工檔案管理模組34

4.5 員工考勤管理模組37

4.5.1 新增考勤資訊37

4.5.2 更新考勤資訊37

4.5.3 刪除考勤資訊38

4.5.4 查詢考勤資訊39

4.5.5 考勤資訊報表40

4.6 員工工資管理模組40

4.6.1 計發員工工資40

4.6.2 修改員工工資41

4.6.3 查詢員工工資42

4.6.4 員工工資報表42

4.7 員工調動管理模組43

4.8 員工評價管理模組45

4.9 公司新聞/公告管理模組47

第5章系統執行/測試說明50

5.1 執行環境50

5.2 系統使用說明50

5.3 系統測試分析52

5.3.1 單元測試52

5.3.2 組合測試52

5.3.3 確認測試53

5.3.4 系統測試53

5.3.5 使用者驗收測試53

5.4 測試方法53

結束語55

參考文獻56

致謝57

附錄58

附錄一：實現角色管理部分**58

附錄二：實現許可權管理部分**62

外文資料原文65

翻譯文稿67

第1章引言

1.1 選題背景

在商業競爭日趨激烈的今天，企業人事管理是企業管理中的乙個重要內容，隨著時代的進步，企業也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業內部員工的資訊，成為企業管理中的乙個大問題。在這種情況下，開發乙個企業人事管理系統就顯得非常必要。

人力資源是企業所有資源中最活躍與最昂貴的資源，如何讓更多的員工以積極主動的態度參與公司的運作，最大限度的發揮企業人力資源的效用是每乙個管理者關心的問題。"企業人事管理資訊系統"完全按照"以人為本"的設計要求，以綜合利用資訊資源，調動管理人員積極性、綜合智慧型和創造性為目的，將人事管理所涉及的各類業務按照其內在的聯絡組織成乙個有機整體。透過資訊化方式取代傳統人工作業，幫助人事單位化繁為簡，快速有效的處理獎懲考核、訓練發展、任用遷調等各項人事作業，大幅提公升人事單位的工作效率，使其作業控管事半功倍，使企業達到「事得其人，人盡其才」的目標，創造企業競爭力，讓管理者輕鬆的體味人力資源管理的新觀念。

企業人事管理系統

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