企業人事管理系統測試

2021-03-04 07:54:04 字數 2337 閱讀 2079

測試分析報告是在測試分析的基礎上,對測試的結果以及測試的資料等加以記錄和分析總結。它是測試過程中的乙個重要環節,同時它也是對軟體效能的乙個總的分析和認可及對不足之處的說明。因此測試分析報告對以後軟體功能的加強起著很重要的作用。

它也有利於今後軟體開發者閱讀原程式,根據測試提供的資料和結果,分析源**,掌握各函式的功能和侷限性,從而縮短軟體開發者的再開發時間和所耗費的時間精力。

預期讀者是軟體開發者。

a.待開發的軟體系統的名稱:

人事管理系統

b.本專案的任務提出者、開發者、使用者及實現該軟體的計算中心或計算機網路:

專案任務提出者:劉洋

專案開發者:劉洋

使用者:企事業單位

實現軟體單位:某軟體設計中心

列出本檔案中用到的專問術語的定義和外文首字母組詞的原片語。

網上一些類似比較完整的系統,人事管理系統,企業一些其他的系統的設計理念,好的報告分析。

[1]鄭人傑、殷人昆、陶永雷.實用軟體工程(第二版)[m].北京:清華大學出版社.1997.

[2] 張海藩.軟體工程導論(第四版)[m].北京:清華大學出版社.2007.

3.1test1

名稱:系統操作登入測試

目的:測試系統操作介面

內容:帳號口令輸入、合理性檢查、合法性檢查,系統操作介面顯示控制

條件:密碼許可權表

登陸系統資料庫預存資料:

測試用例:

測試結果與設計要求符合。

3.2test2

名稱:員工資訊瀏覽功能測試

目的:測試員工資訊瀏覽功能

內容:許可權的判定、查詢條件的選擇、查詢結果的列印

條件:員工資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.3test3

名稱:員工檔案維護功能測試

目的:測試員工檔案維護功能

內容:許可權的判定、各項維護內容的輸入、員工的搜尋、員工原來資訊的顯示

條件:員工資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

。3.10test4

名稱:部門設定功能測試

目的:測試部門設定功能

內容:許可權的判定、部門資訊的新增,修改,刪除、刪除和修改時有關資訊的判斷

條件:部門資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.11test5

名稱:職位設定功能測試

目的:測試職位設定功能

內容:許可權的判定、職位資訊的新增,修改,刪除、刪除和修改時有關資訊的判斷

條件:職位資訊表

員工職位資訊表:

用例:測試結果與設計要求符合。

3.12test6

名稱:修改密碼功能測試

目的:測試修改密碼功能

內容:許可權的判定、密碼的判定,修改

條件:員工資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.13test7

名稱:修改許可權功能測試

目的:測試修改許可權功能

內容:許可權的判定、修改

條件:員工資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.14test8

名稱:考勤資訊維護功能測試

目的:測試考勤資訊維護功能

內容:許可權的判定、考勤資訊的錄入、員工的查詢

條件:考勤資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.15test9

名稱:考勤資訊查詢功能測試

目的:測試考勤資訊查詢功能

內容:許可權的判定、考勤資訊的查詢

條件:考勤資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.16test10

名稱:工資更新功能測試

目的:測試工資更新功能

內容:許可權的判定、工資的修改

條件:員工資訊表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.17test11

名稱:工資發放功能測試

目的:測試工資發放功能

內容:許可權的判定、工資的發放

條件:基本工資表

獎懲資訊表

實際工資表

用例:測試結果與設計要求符合。

3.18test12

名稱:工資發放資訊查詢功能測試

目的:測試工資發放資訊查詢功能

內容:許可權的判定、工資發放情況查詢

條件:實際工資表

測試結果與設計要求符合。

功能一:登入

能力:驗證使用該系統的使用者的身份,增強系統的保密性。

功能二:人事管理

能力:管理員能夠瀏覽所有員工的資訊,維護自己和普通員工的基本資訊,普通員工可以瀏覽和維護自己的基本資訊。

功能三:系統管理

能力:提供新增、修改、刪除部門和職位的資訊和修改密碼、授予許可權的功能。

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