重慶科技****行業二部經理
2023年度營銷任務協議書
甲方: 重慶科技****
乙方：經甲乙雙方協商，對重慶科技****行業二部經理下達如下2023年度任務書：
一、 銷售任務
根據公司情況，行業二部2023年度銷售任務是：
1、 銷售總純利潤：50.00萬元。
2、 投影機總台數：300臺。
二、 任務分解
1、利潤任務分解
2、銷量任務分解
三、工資考核
工資=基本工資1050元+崗位工資1050元+績效工資績效工資4000元=利潤工資2500元+月銷售台數工資1500元。
1、利潤工資：
如果當月完成任務，則全額發放
如果當月完成任務額70%以上，則按比例發放如果當月完成任務額不足70%，則全部扣發
如果年總純利潤完成率》80%，則補發利潤工資。
說明：1）、每月底根據利潤完成情況，對以後的利潤目標值進行調整。但若是當前未達成總目標而調整，則後面每月的利潤目標值不得低於目前的計畫值。
2）、最低月目標值不得低於月平均值的60%。
2、台數工資：
如果當月完成任務，則全額發放。
如果當月完成任務額80%以上，則按比例發放。
如果當月完成任務額不足80%，則全部扣發。
如果年總銷量完成率》90%，則補發台數工資。
說明：1）、每月底根據銷量完成情況，對以後的銷量目標值進行調整。但若是當前未達成總目標而調整，則後面每月的銷量目標值不得低於目前的計畫值。
2）、最低月目標值不得低於月平均值的60%。
3、績效以行業二部總業績為準。
四、獎金
1、 利潤獎金：
利潤51-60萬，獎金=（利潤-50萬）*10%利潤61-70萬，獎金=（利潤-50萬）*11%利潤71-80萬，獎金=（利潤-50萬）*12%利潤81-90萬，獎金=（利潤-50萬）*15%利潤91-100萬，獎金=（利潤-50萬）*18%利潤100萬以上，獎金=（利潤-50萬）*20%2、銷量獎金：12000.00元
如果當年完成任務，則全額發放
如果當年完成任務額80%以上，則按比例發放如果當年完成任務額不足80%，則全部扣發
本協議一式二份，甲乙雙方各執乙份。
甲方:重慶科技****乙方：
法人（簽字乙方 （簽字）：
年月日年月日
裝置部責任書
一.遵守國家有關的法律法規，執行各項規章制度，裝置部是特殊工種 技術工的多工種部門，關心公司發展，團結每位職工，實行目標管理責任制，是我們所做的宗旨。二.管理目標 1.負責對生產裝置組織定期維修 保養和驗證，並做到裝置的安裝 維修和保養的操作不影響藥品質量。2.隨時了解和掌握製藥裝置改造和更新的科技...
裝置部責任書
根據2014年生產經營目標的要求，結合焦化行業和市場未來發展趨勢，為強化和完善激勵和約束機制，確保全面實現2014年各項生產經營目標，特制定本責任書。備註說明 1 各考核部門於當月月底前將對其他部門的考核結果報綜合部 企管辦，不匯報 漏報 誤報，考核部門負責人200元。企管辦根據被考核部門的完成情況...
供應部2019安全生產責任書
部負責人安全生產責任書 為了認真貫徹執行 中華人民共和國安全法 及實施細則，中華人民共和國消防法 有關實施細則及法規，認真落實 層層把關負責 自防自救 及 誰在崗 誰負責 的原則，崗位責任人必須履行下列職責 1 對本單位安全生產工作負全面責任。負責領導本部門從業人員認真貫徹執行國家有關安全生產的方針...