網監大隊為貫徹落實牡市委統一部署，在全市黨員和幹部中廣泛開展以「求實、務實、落實，創新、創一流」為內容的「三實兩創」主題實踐活動的要求，推動公安工作的發展進步，按照牡市局和綏芬河市局的統一要求，結合網監大隊工作實際，在網監大隊開展了「三實兩創」大討論活動。
「三實兩創」即為「求實、務實、落實，創新、創一流」，是符合經濟社會發展的基本規律、符合黨的思想路線的本質要求，符合推動跨躍爭先的現實需要，符合弘揚先進文化的時代特徵的重大意義。「三實兩創」提倡的「敢想、敢闖、敢為、敢當」精神，能逐步提公升民警和領導幹部的創造力、凝聚力和執行力，形成更加崇尚求實、更加注重實幹，超額完成目標，全面爭創一流的工作局面，推動各項公安工作全面上水平、整體有提高，位次有提公升。
通過這次 「三實兩創」大討論活動，使我學會了很多，也是自己在未來的道路上有了明確的目標。
一、要有股實勁，就是要態度端正、愛崗敬業。古人說，「道雖邇,不行不至；事雖小，不為不成。」態度是前提，沒有端正的態度，能力水平再高，也幹不好工作。
相反，有的人可能水平差一點，只要態度端正，以學增智，以勤補拙，還是能把工作幹好。指揮中心工作，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠；也要腳踏實地，千里之行始於足下，從小事做起、從細事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能幹大事、成大器。
二、要有股鑽勁，就是要勤於思考、善於琢磨。哈佛大學第24任校長普西曾說：「乙個人是否具有創造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。
」指揮中心很多任務作都是常規性的，有的甚至數十年如一日。但是，常規不代表墨守成規，總認為以前如何、書本如何、檔案規定如何，「祖宗之法不可變」。符合實際、符合規律、符合要求的，常規是被大多數人認可的，有其存在的合理性，但現實生活中，真正成就一番事業，贏得精彩人生的，恰恰是創新作為、不循常規的少數人。
按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠落在別人後面。現代領導眼界開闊，知識豐富，對工作創新要求也越來越高。如果還是因循守舊，按思維定勢開展工作，就永遠不可能跟上領導節拍、贏得領導滿意。
因此，必須勇於解放思想，讓思想衝破牢籠，多角度思考問題，多路徑解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好的可以大膽實踐，不好的也會有所啟發，觸類旁通。
三、要有股衝勁。就是要精神飽滿、充滿激情。工作必須具備四種品質：一是充滿激情，二是誠實正直，三是眼光長遠，四是能力高強。做好指揮中心工作，同樣需要具備這四種品質。
四、要有股拼勁。幹工作不能平庸，獨樹一幟，別具一格，高人一等。做到這一點，就必須站得更高，看得更遠，想得更深。
要有種不服輸、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標準上，要和好的比、和高的爭，暗暗較勁，比學趕超，絕不能自甘平庸。指揮中心工作，做人要低調，謙虛謹慎、平和踏實，做事要追求卓越、力爭上游。
做人要做好人，但不能做老好人。二者的區別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。
五、要有股韌勁。「立志欲堅不欲銳，成功在久不在速」。把工作「做好」，必須有種義無反顧，持之以恆，不達目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。
尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時候，一定要有著堅守的品格，堅持到底，必有所成。有研究表明，乙個人想做一件有意義的事情，只要堅持三個月以上，就一定能養成習慣，取得積極成效。
網監大隊
二零一一年七月二十五日
三敢三創學習心得
兒科門診譚學夏 最近，我縣衛生系統開展了轟轟烈烈的三敢三創活動，我院積極響應，要求每一位職工敢想敢幹敢擔當，創業創新創一流，這是貫徹落實十八大精神實現中國夢的堅實步伐和具體實踐，我們婦幼人的夢想亦能早日成真。敢想體現的是自我追求，不怕做不到，就怕想不到 敢想我們要求我們自抬標桿，高點定位，敢同強的比...
三比一創學習心得
這次主題競賽活動，是對我聯社 求 樹 創 成果的鞏固和延續 昇華與發展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。比學習 就是要建立學習型企業 學習型組織，培養知識型員工，在全縣信用社形成全員學習 全程學習 終身學習的濃厚氛圍，努力使全體信合員工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高...
優秀工作總結 學習「三實兩創」心得體會
學習 三實兩創 心得體會 一 深入領會精神實質，增強貫徹自覺性。三實兩創就是求實 務實 落實,創新 創一流。三實兩創主題實踐活動的意義是 求實就是善於學習 掌控規律 務實就是腳踏實地 愛崗敬業 落實就是果斷執行 雷厲盛行。創新就是與時俱進 勇於開闢 創一流就是高標定位 奮勇爭先。三實強化的是幹部隊伍...