企業領導者參加企業管理培訓，已經演化成一種潮流，這是一件好事。但是，如果在課程上選擇不當，培訓的效果就會適得其反，不僅浪費你的血汗錢和精力，還將企業弄得一團糟。所以，博商管理科學研究院提醒你，中小企業在選擇管理培訓課程時，一定要慎重考慮以下問題！
中小企業管理
1、是否能夠得到自我提公升
好的企業管理培訓課程能夠指引你進行內在尋求，充分發揮自己的力量，不斷提公升自我。好的課程必定有好的老師，而好的老師能夠做到「授之以漁」，不會製造依賴，而是讓學員依靠自身的力量，將培訓中學到的思路和方法轉化為自己的智慧型和力量。
2、能否解決企業的實際難題
企業出現問題時當然要解決，不少企業領導者選擇到機構學習以尋求解決途徑。但是要當心的是，有很多培訓課程擅長向學員灌輸理念，也講一些案例，讓你聽了很激動，上完課後卻發現所學的根本無法運用到解決企業管理難題。結果問題越積越多，還耽誤了解決問題的時機，可謂得不償失。
而好的課程會採用多種方式，比如諮詢式授課，聘請實戰專家講課，課後落地沙龍活動等等，保障課程的實戰性和落地性，切實解決學員企業難題。
3、是否能夠給你提供足夠大的人脈平台
有些企業領導者到機構學習，其實是「醉翁之意不在酒」，目的不是學習本身，而是機構裡的人脈資源。這種想法其實無可厚非，畢竟企業和領導者的成長，離不開更多的資源和人脈。而且，乙個人多交些朋友，絕無壞處。
因此好的管理培訓課程還非常注重人脈平台的搭建，比如博商同學會擁有將近15000學員，分設5大委員會，每年開辦資源對接等各類活動不低於100場。
4、能否提供持續的支援
個人成長是持續性的，一次培訓並不能解決你的所有問題，也不可能通過一次培訓達到一步登天的效果。好的培訓課程，會為你打造終身學習的平台。比如博商會在學員結業後，舉辦各種課題的落地服務沙龍、邀請名師開講座等，為學員提供終身學習的機會。
選擇錯誤的培訓課程，會讓你付出代價。
但是，如果選擇得當，會讓你如虎添翼，加速成功的腳步！
由此可知選擇的重要性。
因此，在決定要學習某門企業管理培訓課程前，一定要先三思，弄清楚以上四個問題！
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