在為期一天半的拓展培訓當中，令我感受頗深，忍不禁提起筆把自己內心的感受描述出來。
首先使我感受最深的就是目標的重要性。我們的第乙個專案是兩人走空中八字橋，很遺憾，我沒有完成這項任務。主要是因為自己設立目標的侷限性，當看到前四組隊員，而且全都是男隊員，三組都沒有通過，心裡就想，自己根本不可能完成的，只要我能站上去，走一點，就已經ok了，所以當我很艱難的快走到臨近終點的時候，而且越到後面越難走，很難再抓住對方的手，心裡就想，放棄吧，已經超額完成自己所預定的目標了，最後就放棄了，被掉了下來。
所以，我們今後在做任何事情的時候，一定要給自己設立乙個合理、明確的目標。目標太高，我們根本無法達到，就會中途放棄；目標太低，不能完全發揮自己的潛能，就會為自己人生留下遺憾。還有就是我們在人生、工作當中，也要不斷的適時的根據情況隨時調整自己的目標，因為什麼事情都不是一成不變的；
其次就是相信別人的同時，也一定要相信自己，沒有什麼事情是通過自己的認真、努力而完不成的，我們人生當中最大的敵人往往不是別了，而是自己，戰勝自己很重要，我們做第乙個專案的時候，我的搭檔是周聰，對於他我是百分之百的信任，但就是因為對自己的不自信，才使我們沒有完成此項任務；
還有一點就是在工作當中，我們一定要支援、認可我們的領導，當我們在空中作業的時候，下面的人都會感覺到很輕鬆，沒什麼困難的，神情自如的為上面的人加油、吶喊，但真正當我們自己站上去的時候，沒有乙個人是不害怕的，我們的腿都在發拌，真是高處不勝寒呀，因為站的高度不同，看問題的角度也會不同。在工作當中，我們一定要換位思考，相信並支援領導的每一次決策，服從並認真執行；
在團隊當中，我們一定要有為了使整個團隊目標實現的無私奉獻精神。在我們最後乙個集體專案當中，要使154名隊員在1小時內全部爬到5公尺高、而且表面很光滑的牆面上去。大家想到了搭人梯，讓其他人踩在下面人的肩上，這樣乙個個的把每個人送上去。
正是下面搭人梯人的這種無私奉獻精神，使我們所有隊員在僅僅34分鐘內就提前完成了此項任務。
最後我要感謝我的隊友、隊長、教練，他們給了我很大的鼓勵和幫助，使我有信心做完了我們所要完成的所有專案。由其是我們的隊長張軍利，他真的很棒，帶領並組織我們大家完成了一項又一項挑戰。這次拓展，給我留下的感動實在太多，我將永遠記住這短短的一天半時間，他將成為我人生當中最難忘的回憶。
財務部：朱婷
2008-07-25
拓展培訓後感想
通過這次拓展訓練，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是有愛有責任心，調整心態，煥發激情。調整心理素質，做到既不急噪，又冷靜果斷，營造一種輕鬆的工作氛圍，使人心情舒暢。對工作有信心有動力。提高自己的工作效率，才能高效的 創新的完成工作。二是充分信賴他人並與公司全體員工保持團結一致。...
拓展培訓後感龍
紅黑博弈環節說實在的我不知道他最終想說明什麼，好像在主動積極的軍人做事風格一樣，但最終是滿盤全輸，正常清況下根本就不可能贏，最終我還是以我個人的觀點總結出了一點心得，紅 代狼的氣質，黑 代表羊的氣質，哪麼我們針對不同的物件應做出不同的反應，在乙個家庭，乙個團隊，乙個企業內部，不能相互表現出狼性，如要...
如何延續拓展培訓後的效果
明陽天下拓展培訓 很多企業參加完拓展培訓後都面臨乙個問題 如何延續拓展培訓效果？公司出錢出力，希望團隊更有戰鬥力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內部管理問題。可謂是勞苦功高。然而，外因要通過內因起作用。拓展培訓的效果只有內化為員工行為和組織行為，並且持續有效才是有價值的。1 通過展示擴大影...