新合小學六年級教學質量獎勵方案制度
為了提高我鎮六年級畢業班的整體教學質量水平，力爭在明年的畢業班會考中順利進入全縣前六強之列，充分激發畢業班教師的工作熱情積極性及合作競爭意識，結合我鎮實際情況，制定如下中心小學組織的六年級語文、數學、英語三門學科的考試(含月考、期中考試、期末考試、模擬考試)獎勵方案制度。
一、方案制定的總原則：全面獎勵與個別獎勵並存。
具體為在考慮每位教師均有適當獎勵的前提下（全面性），重點突出保位獎項及進製獎項（個別性）。
二、獎勵方案具體構成及說明。
1、組織獎勵和名次獎勵。
（1）組織獎勵：按每人每次60分獎勵（不分課程科目）。
（2）名次獎勵：月考按第一名60分，第二名50分，第三名40分，第四名30分，第五名20，第六名10分計算。以上演算法為單科獎勵，若帶多科，可按此演算法同理進行計算累積。
2、保位獎勵。保位獎只針對於上次考試位於前三名這列，本次考試仍然位於前三名之列這種情況而設立。具體情況有以下6種：
（1）上次第一名，本次依然位於第一名，獎勵50分。
（2）上次第一名，本次位於第二名，獎勵40分。
（3）上次第一名，本次位於第三名，獎勵30分。
（4）上次第二名，本次依然位於第二名，獎勵40分。
（5）上次第二名，本次位於第三名，獎勵30分。
（6）上次第三名，本次依然位於第三名，獎勵30分。
3、進製獎勵。進製獎根據梯度的不同，每進一位的獎勵也相應不同。
（1）由第六名進到第三名（或第五名，第四名），按每進一位名次獎勵10分計算。
（2）由第三名進到第一名(或第二名)，按每進一位名次獎勵20分計算。
4、班級三科合格率獎勵。三科合格率獎是將參考班級三科均合格的人數，進行前三名的排位並給予相應的獎勵，其計算方法按2023年縣教研室六年級畢業會考計算方法進行計算。此項獎金的發放按語、數、英三科發放，即分值平均計算，按每學科1/3分值計算累加到科任教師的個人總分當中。
5、關於語文、數學、英語月考名次獎勵的補充說明：
（1）語文、數學、英語月考成績排位在
四、五、六名的班級，如及格率100%，則排位按第三名分數計算。
（2）語文、數學、英語上次月考在
二、三名的班級，如本次月考名次在前三名的範圍內有所上公升，則同時享有名次獎、保位獎積分和進製獎積分。（例如上次月考第三名本次月考第二名，相關本班在計算積分時可同時享有名次獎50分、保衛獎30分的積分和進製獎20分的積分。）
三、總的說明。
1、此方案獎勵物件為我鎮六年級語數英三科科任教師。
2、以上獎勵方案，只限於中心小學統一組織的語數英三科考試（含月考、期中考、期末考、模擬考）。不適用於單元檢測，畢業會考等考試。
3、每人應發實際金額=每月中心用於此項獎勵專項直拔資金總數÷所有教師得分總和×各位教師自己所獲得的對應分值
4、此方案最終解釋權歸中心小學。
新合中心小學
2023年9月
六年級成績分析
中新小學2017 2018六年級上冊期末 成績分析 一 試卷評價 本試卷涵蓋面比較廣，考查了學生多方面的能力，試卷緊扣新課程理念，從概念 計算 操作 應用等方面考查學生的雙基 思維 操作 問題解決的能力，可以說全面考查了學生的綜合學習能力。這次考試體現了課程改革的一些成果，也暴露了我們教學中存在的不...
六年級提高成績的措施
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提高六年級語文成績的方案
時間過得飛快，轉眼間離小考還有兩個月的時間。對於這屆學生，以前我抱有很大的信心和希望，相信在小考中是可以取得好成績的，因為老師是最敬業的。通過本學期的第一次月次考試，發現六年級學生的語文成績還是特別差，差的嚇人 在上學期的幾次測試中，成績也不太理想，之後採取了相應的措施，加上假期的補習，我想成績應該...