1、華夏是新籌的小公司，我怕難以適應市場
答：所有公司都是由小變大的，而且無論是大公司和小公司，根據保險規定都受法律保護。其實對於業務人員來說，公司的大小與我們並沒多大關係，我們業務人員追求的是成長的空間、自我的超越、展示自我價值的舞台，從而最終實現自己的夢想，而一家大的公司給這樣的機會相對來說要少的多
2、（對主任）我現在要是離開原來的公司，我的損失會很大
答：請問您現在的收入是多少？您說的損失優勢多大？
您認為以您目前的勢力晉公升經理需要多長時間？要花多少精力？要投入多少資本？
簡單的說，華夏給您提供乙個經理平台，華夏公司投入近十萬的資本幫您培養幹部、運作團隊。同時您的既得收入只有提高不會減少。（再說）古話說的好：
「人挪活，樹挪死」華夏既然選擇了您，相信一定能幫助您實現夢想、成就輝煌。
3、（對業務員）如果我要離開老公司，我的續收有很大的損失。
答：我知道，您的業務一直做的很不錯，這也正是我們華夏公司選擇您的原因。請問一下，您目前的收入加續收的收入有多大？
假如要晉公升主任需要多長時間？投入多少資本和心血？請問您有沒有想過有一天能成為一家公司的員工，享受勞保等一切福利待遇？
告訴您，華夏公司投入很大的資本幫您實現當主管的願望。因為您的突出表現華夏能給您提供後顧無憂的飯碗，這一條是基本法規定的！有理想的人都能實現
4、我對公司很有感情，我不想離開
答:我知道您是個非常重感情的人，這也是我要找您的原因之一。而戀舊是人的本性，冒昧地請問一下，您打算在這家公司服務多長時間？
其實離開與不離開都是自己決定，只不過是遲早的事。關鍵我們要看是什麼時候走，值得不值得。
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溝通基本話術 目錄第一章開門話術 第二章 約訪話術 第三章自我介紹話術 第四章寒暄話術 第五章投資問答話術 溝通步驟 第一次 接觸 合則約見 見面後的自我介紹 再次回訪時的寒暄問候 回歸主題，產品銷售推薦 第一章開門話術 第一步 這是兩分鐘的世界，您只有一分鐘展示給人們您是誰，另一分鐘讓他們喜歡您。...
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