因此，今年長假期間的加班工資計算方法分為兩類。法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
據了解，對於單位在國慶期間安排職工加班，卻拒不支付其加班工資的行為，市民可撥打本市勞動保障**12333進行舉報。
如何計算加班工資基數
工資基數：一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。
實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，應當按照《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2008]3號）的規定執行。即：日工資以月計薪天數21.
75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
>>舉例說明
某職工月工資標準為2000元，如果用人單位安排該職工在法定假日10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：
2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）
如果用人單位安排該職工在10月4日至7日期間加班1天且不能補休，其加班工資為：
2000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=183.9（元）
國慶小長假7天加班費咋算
國慶小長假7天加班費咋算 加班7天掙17天工資 為了拼7天長假，好端端的雙休變成單休 拆東牆補西牆的休假方式沒意思 小長假今天結束 加班費究竟該咋算？小夥伴注意 國慶加班7天掙17天工資 一轉眼，國慶 周今天就落幕了。7天長假結束，不少人都直呼 累得慌 這哪是去玩啊，簡直是折騰。另外，心裡更抗拒的是...
國慶長假安全知識材料
野三關民族小學 十一 長假安全知識教育材料 一 交通安全 行人應當在道路交通中自覺遵守道路交通管理法規，增強自我保護和現代交通意識，掌握行人交通安全特點，防止交通事故。1 行人要走行人路，沒有行人路的靠路邊行走。2 橫過車行道時須走行人路 有交通訊號控制的行人路，應做到紅燈停 綠燈行 沒有交通訊號控...
我對國慶長假的看法
關國慶長假問題的思考 今年國慶雙節長假期間，國內旅遊市場十分火爆。各地景點人滿為患，道路 交通不堪重負，由此產生了交通安全，環境衛生 景區服務質量 治安 以及物價哄抬等諸多問題，讓原本該是良辰美景 賞心悅目的假日旅行，變成某種程度的自討苦吃和花錢買罪受。反思此次長假如此混亂的原因，只要經過簡單的橫向...