新疆紅湖煤礦勞保用品管理制度
為貫徹黨和國家關於保護勞動者在勞動生產中的人身安全和健康，避免和減少職業危害，加強對職工勞動防護用品的配備發放、使用和管理，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康，確保生產工作的正常執行，特制定本制度。
一、安全工器具的配置
1、勞保防護用品不是福利待遇，各級領導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在生產勞動現場必須按規定穿戴，並做到合理、正確使用。
2、對防護用品的配置，各部門要認真掌握，不得任意擴大範圍和擅自提高發放標準，對貫徹本辦法執**況納入責任考核內容，由安全監察處實施檢查監督。
3、班組防護用品的配置，由公司根據實際需要及有關規定，確定配置品種、規格、數量。
3、勞動防護用品，如安全帽等，按崗位工種及作業範圍配發至個人使用、保管。
二、勞動保護用品的發放
1、綜合辦、**科是負責全公司勞動保護用品發放的主管部門，具體負責勞動防護用品標準的配備、修定，日常勞保用品計畫的彙總、審批和登記管理工作。
2、本公司發放勞動保護用品的標準是參照國家煤礦系統標準，又結合公司實際，在徵求多方意見的基礎上而制定的。每個工種的具體標準是作為職工個人勞動保護用品發放的依據。
3、勞保用品發放的時間每月1日至5日；各部門、班隊、車間上報的勞動用品計畫必須在每月10日前報綜合辦，綜合辦彙總、審核後每月15日前報給**處，由**處按計畫記性採購、發放。
4、發放防護用品必須嚴格執行《煤礦職工個人勞動保護用品發放標準》，任何部門不得擅自擴大發放範圍和提高發放標準。
5、對生產中特殊情況下需要領用的勞動用品，應按程式由部門負責人、科長、隊長或公司分管副礦長簽字後，到綜合辦辦理有關手續。
三、勞動防護用品的使用
1、勞動防護用品是職工在生產勞動中的必備護具，必須在生產勞動時間內穿用，不使用時應妥善保管。職工上班時，有下列情況按違紀處理，並給予經濟罰款。
（1）、不按規定穿工作服、戴工作帽的一次罰款100元；
（2）、配發普通口罩不戴的一次罰款20元；
（3）、有毒有害崗位配發的特種防護用品，按規定要求應配戴時不戴的一次罰款100元；、
（4）、配發防塵口罩不戴的一次罰款50元；
（5）、不按規定要求戴手套的一次罰款20元；
（6）、在裝置檢修或施工現場，不戴安全帽的一次罰款100元。
2、對職工勞動防護用品的使用情況，公司主管部門採取定期或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時在全公司進行通報，嚴重的給予經濟罰款並追究單位主要負責人的責任。
3、特種勞動防護用品在使用前必須進行嚴格檢查，並建立定期檢驗、維護保養制度，發現失去安全效能的，要立即報廢、更換。
4、有毒有害崗位應配發一定數量的公用防護用具，在檢修裝置或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。
四、勞動防護用品的管理
1、勞動保護用品的配發標準由生產技術部根據國家的政策規定，結合本煤礦的實際情況，本著加強防護、節約實用的原則，按照員工崗位的工作環境、勞動強度和工作性質的不同編制，總經理批准後實施。
2、勞保用品的採購、庫存和發放由**科組織實施。**科在購置勞動保護用品時，必須符合國家規定的質量標準其數量根據各單位的需用計畫、結合資金情況和適當庫存嚴格控制，無檢驗部門發給「產品合格證書」和「產品檢驗證」的，一律不得購置。對購置不符合上述要求的勞動防護用品而造成**事故的要追究有關人員和領導的責任。
採購的用品庫存用品應妥善保管，防止損壞變質。
3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領取、直接發給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。登記卡儲存在勞保用品庫，由保管員管理。
4、職工個人勞動保護用品的發放，各單位要建立登記臺帳，實行一人一卡制，卡片應列工種、品名、數量、領取時間等專案。職工內部調動，卡片隨本人轉移到新單位，同時要按新崗位的發放標準辦理交還、轉移手續。員工調出煤礦（或離職），勞保用品按領用時間折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時登出登記卡。
5、婚、事假或其它原因，停止工作乙個月以上的（含乙個月），停發防護用品或順延使用時間。
6、任何部門一律不准冒領或剋扣職工勞動保護用品，因剋扣職工勞動保護用品而發生的工傷事故，要嚴肅追究責任。
7、學徒工、長年臨時工與正式職工在同一工種的，應享受同樣的防護用品。
五、幾種勞保用品發放的特別規定
1、安全帽
（1）根據所在崗位的特點，發給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。
（2）安全帽在使用期限內經耐壓衝擊試驗，合格的方可繼續使用。
（3）從事高溫作業的人員配發柳條帽，其它人員配發塑料帽。
（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。
2、雨衣、雨靴屬季節時間性備用品，根據實際需要發給單位、集中保管。
（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。
（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。
3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，並實行交舊領新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發現與煤礦外進行交換的按原價三倍處罰。
六、其它規定
1、保安人員服裝按有關規定配發，日常消耗品按煤礦機關人員標準發放。
2、化驗室人員除了按煤礦機關人員標準發工作服以外，發給白大褂，只允許在從事化驗作業時穿。
3、外線電工配發安全帶，集中保管。
五、附則
1、標準表中未列工種參照近似工種標準執行。
2、一身多職的，取高一級工種標準。
新疆紅湖煤業****
從業人員勞動防護用品配備發放和使用管理制度
新疆紅湖煤業****
後勤部2023年3月10日
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