為切實解決建築行業拖欠剋扣農民工工資的「老大難」問題，維護建築企業農民工的合法權益，按太原市勞社保局會同城建部門制定了建築施工工地勞動用工五項管理制度。
一：勞動合同制度。規定工程中使用的各類人員，都必須由建築施工企業法人代表與之簽定勞動合同；合同使用統一規範格式；合同期限可以完成某一項工作為期限；合同中必須標明工作崗位、工作、工資支付時間及支付方式，勞動紀律及相關事宜；合同必須有勞動者本人簽具真實姓名，具有法人主體的用人單位蓋章方可生效。
合同一式兩份，用人單位和勞動者各執乙份。
二：職工花名冊制度。對工程中使用的各類人員都必須建立職工花名冊。
花名冊包括工程用工人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、進工地時間、離開工地時間、合同起止時間等。花名冊根據工地人員的進出，隨進隨建，各類人員身份證影印件、花名冊由專案部儲存，儲存時間至竣工後6個月。
三：考勤制度。要求對工程中使用等各類人員實行考勤制度，使用統一考勤表。考勤可採用分項、班組專業隊或專案部統一考勤等方式。考勤表以月為單位，於次月5日前交由專案部統一留存。
四：工資發放和公示制度。規定各建築施工工地必須在每月5日前上牆公示上月工程應付各類人員工資清單，每月10日前將各類人員工資在建築施工單位派員監督下由專案部直接發放給勞動者，勞動者憑本人身份證領取工資，並在工資發放單上簽名。
工資發放單由專案部儲存，需要代領的必須辦理委託證明。工程完工後，專案部應在乙個月內結清工資。無論工程是否完工，每年春節前工資應全部結清和支付。
各建築工程專案部必須在工地醒目位置設定工資發放公示牌，每月定時公示工資發放單，以便勞動者查對。
五：監督和責任制度。建設行政主管部門及勞動行政主管部門將對勞動用工五項管理制度落實。
各建築施工工地如未按勞動用工上述管理制度執行，發生農民工投訴上訪現象，建設行政主管部門將對專案經理及施工企業記入不良行為記錄，情節嚴重的將記入黑名單，並取消工程所有創優及創標化資格。勞動行政部門將給予勞動保障誠信評價一票否決，情況特別嚴重的給予****，上報省勞動保障黑名單，並按有關法律法規給予行政處罰。
建築企業農民工工資發放制度
為切實解決建築行業拖欠剋扣農民工工資的 老大難 問題，維護建築企業農民工的合法權益，按余姚市勞社保局會同城建部門制定了建築施工工地勞動用工五項管理制度。一 勞動合同制度。規定工程中使用的各類人員，都必須由建築施工企業法人代表與之簽定勞動合同 合同使用統一規範格式 合同期限可以完成某一項工作為期限 合...
農民工工資發放支付制度
河南華匯建設 關於成立滿庭芳住宅小區專案農民工工資支付小組通知 為貫徹落實公司關於農民工工資發放的有關檔案精神，並切實做好農民工工資的發放工作，維護民工的切身利益，特制定本制度。1 為做好農民工工資支付的監管工作，專案部成立了支付小組，農民工工資的發放工作由支付小組進行監督檢查。監管小組人員組成 組...
農民工工資發放監管制度
為貫徹落實集團公司關於農民工工資發放的有關檔案精神，並切實做好農民工工資的發放工作，維護民工的切身利益，特制定本制度。1 為做好農民工工資發放的監管工作，專案部成立了監管小組，農民工工資的發放工作由監管小組進行監督檢查。監管小組人員組成 組長 張學軍 副組長 趙明 成員 張瑞海董岳張小林宋德臣楊玉亮...