節前農民工工資發放應急預案

根據建設集團有限責任公司檔案**[2011]***號檔案關於切實做好春節前民工工資發放工做的通知，我分公司積極響應，當日立即成立了節前防止農民工工資發放領導小組，現將導小組名單及具體情況予以匯報。

1、組織機構:

由分公司組成的農民工工資糾紛應急領導小組，切實做好節前農民工工資糾紛的應急事件。

本公司民工工資糾紛應急領導小組名單：

組長：***

副組長：***

成員2、民工工資保證金制度

在節前和節日遇到農民工工資糾紛上訪等突發事件發生時，民工工資保證金專門用於應急支付農民工工資。

3、領導和專案經理值班制度

建立節假日主要領導值班制度。節假日及地方重大活動期間，分公司和專案部主要領導必須進行值班，值班期間值班人員不得脫崗，不得關閉手機，對於每天發生的時間要詳細的進行記錄。

4、農民工工資糾紛事件報告制度

當發生農民工工資糾紛事件時，專案部要在第一時間報告分公司，有分公司領導小組進行逐級上報及處理，不得被忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的發生，應急領導小組要積極協調，做到態度誠懇，把問題化解在萌芽狀態，盡量做到專案部的事不出工地，爭取化解在公司內部，嚴謹激

化矛盾，造成上訪等事件，事件處理後，領導小組要將處理結果逐級上報。

5、明確工資支付責任

農民工工資按照專案部合同約定與勞務公司進行結算支付民工工資，避免勞務公司拖欠農民工工資。如因工程款拖欠未到位，導致拖欠農民工工資，在領取到工程款後第一時間內應優先用於支付拖欠的農民工工資，避免造成不必要的事件發生。

總則，我分公司要嚴格按照制度辦事，領導小組所有人員積極參與，做到節前不拖欠農民工工資，保障農民工開開心心的順利返鄉。