農民工討薪應急預案

為預防和解決農民工工資問題，維護農民工合法權益，根據萬科公司要求，做好春節前工地突發事件應急處理工作，結合公司和專案部實際工作狀況，制定本預案。

一、成立解決糾紛及突發事件領導機構

成立解決糾紛及突發事件工作領導小組，成員名單如下：

組長：譚溪勇

副組長：楊文增、周峰、譚邵忠

組員：楊春鋒、王守蒙、陳運進、劉長運、許四海

領導小組職責：負責協調解決公司在專案拖欠農民工工資問題，以及在突發事件時，實施應急處置行動。

（一）了解和掌握各在建工程施工，農民工工資支付情況維護工地穩定和協調處理農民工工資拖欠糾紛突發情況，及時了解農民工工資發放情況；

（二）加強監管體系，對於重大事件及時處理，並及時準確傳達、執行業主及上級主管部門下達的通知和處置意見；

（三）對發生的重大事件要做好記錄，以備查閱、歸檔儲存；

二、處理突發事件具體措施

（一）拖欠農民工工資突發事件發生後，事件引發單位必須承擔償付工資，平息事端的責任，用快速、有效的方式妥善處理突發事件，防止事態擴大；要通過開展耐心細緻的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態發展，動員、疏導農民工返回崗位，盡快恢復生產、生活和社會秩序。

（二）專案部接到拖欠農民工工資突發事件後，在領導小組的統一指揮下，根據案情，各成員應及時到場組成現場處理小組快速赴現場進行疏導、平息、處置工作，必要時組織相關人員進行處置，並根據突發事件嚴重性按相關程式上報。通知業主負責人，事件所在施工班組人員開展平息事端，化解矛盾和快速應急處置工作。

各人員職責分工如下：

1、解決糾紛及突發事件工作領導小組：協調各班組開展工作，收集了解突發事件有關情況和現場報告工作。

2、專案部：組織有關專業人員根據有關法律法規規定，提出處置方案和意見，並快速、果斷、有效方式處置突發事件。

3、施工班組：參與突發事件工作，並快速組織對現場及其突發事件的地點維持治安秩序，控制並疏散人員，防止事態擴大，維護工地穩定。

（三）在快速應急處置過程中，各部門要積極服從領導小組指揮，密切協同作戰，確保快速應急處置工作順利進行。

三、後期處置

（一）對涉及拖欠剋扣農民工工資****件處理結束後，專案部要及時向解決糾紛及突發事件工作領導小組提交事件處理報告。內容包括：發生事件單位的基本情況、事件發生的原因、處理經過、有關對策、處理結果、事態的發展趨勢等。

（二）解決糾紛及突發事件工作領導小組將發生拖欠剋扣農民工工資群體性突發事件的用人單位錄入誠信系統，實施重點監控並依法處理。

四、保障措施

（一）解決糾紛及突發事件工作領導小組的領導在處置突發事件過程中，根據現場事態情況，有權調動各專案經理部的人員和車輛，各專案經理部不得以任何藉口推諉或拒絕。

（二）各專案經理部在日常工作中，要注意清欠工作動向，發現有群體**苗頭，要及時勸解、制止，注意化解矛盾。要注意工作方式方法，絕不允許有任何激化矛盾的言行。

（三）保證資訊暢通。為了保證清欠工作的順利進行，防止群體事件的發生，確保社會安全、穩定，解決糾紛及突發事件工作領導小組的所有領導和成員，必須隨時保持通訊工具暢通，確保資訊的接收和傳送，確保手機24小時開通。